TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO
Veja grade curricular


SOBRE O CURSO
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A pós-graduação em Treinamento e Desenvolvimento visa propiciar ao aluno as ferramentas necessárias para atuar na atualização das habilidades e conhecimentos dos funcionários, uma das funções mais importantes da gestão de recursos humanos de qualquer organização.
PORTARIA E RESOLUÇÕES
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Trabalho de Conclusão de Curso – TCC – opcional
Classificação no E-MEC: Negócios, Administração e Direito
Resolução Cepe nº 1.828, de 14 de setembro de 2022
Coordenadora: Profa. Oriana Gaio
Tutora: Profa. Tatiane da Silva Brazilio
PERFIL DO ALUNO
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Líderes, empreendedores, gerentes e supervisores, além de outros profissionais graduados que buscam melhor qualificação em treinamento e desenvolvimento.
MERCADO DE TRABALHO
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O especialização proporciona ao aluno o conhecimento de ferramentas para se tornar um bom gestor, possibilitando que alcance destaque no mercado, já que propicia noções de treinamento e desenvolvimento do funcionário para levá-lo a ter um melhor desempenho no trabalho, trazendo, assim, possibilidades de promoção e incremento salarial.
A pós-graduação em Treinamento e Desenvolvimento foi projetada para promover o pensamento estratégico, recorrendo às ferramentas necessárias para o desenvolvimento dos colaboradores dentro das organizações. Dessa forma, o curso proporciona o conhecimento e o desenvolvimento das habilidades de treinamento e desenvolvimento exigidas pelo mercado de trabalho, que são vitais para qualquer organização ter sucesso e atingir suas metas e objetivos.
Assuntos Relacionados
Disciplina | Ministrante | Titulação | Carga horária |
Avaliação de Desempenho e Gestão por Competências | Jose Benedito Caparros Junior | Mestrado | 30 |
Capacitação e Desenvolvimento de Habilidades e Competências | Ana Carolina Resende de Melo Bustamante | Mestrado | 30 |
Indicadores de Gestão de Pessoas | Gislaine Teles Rodrigues Potta | Mestrado | 30 |
Planos de Carreira e Desenvolvimento Pessoal e Profissional | Jane Vecki de Souza | Mestrado | 30 |
Disciplina | Ministrante | Titulação | Carga horária |
Desenvolvimento de Equipes de Alto Desempenho | Fernanda Alves Chaves | Mestrado | 30 |
Gestão e Liderança de Pessoas em Ambientes Competitivos | Clovis Teixeira Filho | Mestrado | 30 |
Remuneração Estratégica | Ana Carolina Resende de Melo Bustamante | Mestrado | 30 |
Retenção de Pessoas | Erika Gisele Lotz | Mestrado | 30 |
Disciplina | Ministrante | Titulação | Carga horária |
Coaching nas Organizações | Marcelo Ademir Zanchi | Especialização | 30 |
Gestão do Conhecimento e Aprendizagem Organizacional | Rogerio Meirelles | Mestrado | 30 |
Inteligência Emocional: Competências Sociais e de Relacionamento | Ademir Moreira Bueno | Mestrado | 30 |
Universidades Corporativas | Danielle Gross de Freitas Mascarenhas | Mestrado | 30 |