TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO

PÓS-GRADUAÇÃO 6 meses A Distância 360 horas
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Diferenciais do curso
Formação rápida Formação rápida Sucesso profissional Sucesso profissional Torne-se especialista Torne-se especialista

SOBRE O CURSO

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A pós-graduação em Treinamento e Desenvolvimento visa propiciar ao aluno as ferramentas necessárias para atuar na atualização das habilidades e conhecimentos dos funcionários, uma das funções mais importantes da gestão de recursos humanos de qualquer organização.

PORTARIA E RESOLUÇÕES

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Trabalho de Conclusão de Curso – TCC – opcional

Classificação no E-MEC: Negócios, Administração e Direito

Resolução Cepe nº 1.828, de 14 de setembro de 2022

Coordenadora: Profa. Oriana Gaio

Tutora: Profa. Tatiane da Silva Brazilio

PERFIL DO ALUNO

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Líderes, empreendedores, gerentes e supervisores, além de outros profissionais graduados que buscam melhor qualificação em treinamento e desenvolvimento.

MERCADO DE TRABALHO

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O especialização proporciona ao aluno o conhecimento de ferramentas para se tornar um bom gestor, possibilitando que alcance destaque no mercado, já que propicia noções de treinamento e desenvolvimento do funcionário para levá-lo a ter um melhor desempenho no trabalho, trazendo, assim, possibilidades de promoção e incremento salarial.

A pós-graduação em Treinamento e Desenvolvimento foi projetada para promover o pensamento estratégico, recorrendo às ferramentas necessárias para o desenvolvimento dos colaboradores dentro das organizações. Dessa forma, o curso proporciona o conhecimento e o desenvolvimento das habilidades de treinamento e desenvolvimento exigidas pelo mercado de trabalho, que são vitais para qualquer organização ter sucesso e atingir suas metas e objetivos.

Grade curricular geral
TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO
DESEMPENHO E INDICADORES
Disciplina Ministrante Titulação Carga horária
Avaliação de Desempenho e Gestão por Competências Jose Benedito Caparros Junior Mestrado 30
Capacitação e Desenvolvimento de Habilidades e Competências Ana Carolina Resende de Melo Bustamante Mestrado 30
Indicadores de Gestão de Pessoas Gislaine Teles Rodrigues Potta Mestrado 30
Planos de Carreira e Desenvolvimento Pessoal e Profissional Jane Vecki de Souza Mestrado 30
LIDERANÇA DE EQUIPES E CARREIRA
Disciplina Ministrante Titulação Carga horária
Desenvolvimento de Equipes de Alto Desempenho Fernanda Alves Chaves Mestrado 30
Gestão e Liderança de Pessoas em Ambientes Competitivos Clovis Teixeira Filho Mestrado 30
Remuneração Estratégica Ana Carolina Resende de Melo Bustamante Mestrado 30
Retenção de Pessoas Erika Gisele Lotz Mestrado 30
COMPETÊNCIA E CONHECIMENTO
Disciplina Ministrante Titulação Carga horária
Coaching nas Organizações Marcelo Ademir Zanchi Especialização 30
Gestão do Conhecimento e Aprendizagem Organizacional Rogerio Meirelles Mestrado 30
Inteligência Emocional: Competências Sociais e de Relacionamento Ademir Moreira Bueno Mestrado 30
Universidades Corporativas Danielle Gross de Freitas Mascarenhas Mestrado 30