PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL E DO TRABALHO

A pós-graduação EAD em Psicologia Organizacional e do Trabalho da Uninter propicia o desenvolvimento das habilidades necessárias para a atuação profissional em duas frentes associadas: a gestão na área organizacional, incluindo  seus processos, e os distúrbios emocionais, considerados um problema social no século XXI, tais como estresse, esgotamento, depressão e ansiedade, doenças que acometem os trabalhadores nas organizações e resultam em alto custo pessoal e empresarial. O curso circula, portanto, nos eixos principais: gestão, saúde, neurociência, trabalho e subjetividade.

O curso é ofertado em quatro módulos: Saúde Mental e Gestão de Pessoas; Gestão de Pessoas; Neurociência Aplicada à Gestão de Pessoas; Desenvolvimento Pessoal e Gestão de Pessoas. Cada módulo é composto de 4 disciplinas, sendo uma delas eletiva (o aluno escolhe a que melhor atende a suas aspirações). Ao final do módulo, o aluno recebe um certificado de aperfeiçoamento de 120 horas, ao cumprir todas as disciplinas receberá o certificado de especialista.     

Curso Flex: o aluno tem a possibilidade de personalizar seu curso escolhendo as disciplinas eletivas para compor sua matriz curricular 

O que faz o profissional formado 

O profissional formado na pós-graduação EAD em Psicologia Organizacional e do Trabalho da Uninter tem uma variedade de oportunidades de carreira em diferentes setores e organizações (a atuação dependerá da exigência do perfil profissional pelo contratante e da sua formação inicial, complementar e/ou suplementar). 

O que você vai aprender 

A especialização EAD em Psicologia Organizacional e do Trabalho da Uninter poderá proporcionar aos alunos uma variedade de habilidades, dentre elas: compreensão do desenvolvimento humano, colaboração interdisciplinar, desenvolvimento de habilidades sociais, tomada de decisões, bem-estar no trabalho, desenvolvimento pessoal. 

Principais Disciplinas 

• Saúde, Trabalho e Adoecimento nas Organizações 
• Psicologia nas Organizações 
• Neurociência e Comportamento Humano 
• Corpo Consciente e a Saúde do Trabalhador 
• Tomada de Decisão e Intuição

O curso de pós-graduação EAD em Psicologia Organizacional e do Trabalho da Uninter é voltado para profissionais com nível superior em Psicologia que atuem no âmbito organizacional e tenham sob sua responsabilidade pessoas e equipes de trabalho. 

É adequado, ainda, para profissionais graduados que atuam ou pretendem atuar na área de Recursos Humanos, com interesse em adquirir e aprofundar seus conhecimentos em gestão de pessoas, processos organizacionais e saúde e bem-estar do trabalhador. 

*Este curso de pós-graduação destina-se especificamente aos graduados no curso de Psicologia. É importante esclarecer que demais profissionais, graduados em outros cursos, devem ter o entendimento que este curso não habilita ou concede a possibilidade de que atuem como Psicólogos.

A especialização EAD em Psicologia Organizacional e do Trabalho da Uninter oferece uma série de diferenciais significativos: flexibilidade de horário; acesso a um corpo docente diversificado (Especialistas / Mestres / Doutores); utilização de tecnologias educacionais inovadoras; oportunidade de networking virtual; custo-benefício acessível; aprendizado autodirigido; acesso a recursos online atualizados. 

Esses diferenciais tornam os cursos de pós-graduação EAD uma opção atraente para profissionais das áreas da educação e saúde que buscam flexibilidade, conveniência e qualidade na continuidade de sua formação e desenvolvimento profissional.

O curso é realizado no ambiente virtual Univirtus, com videoaulas, trilhas de aprendizagem, fóruns, materiais digitais e suporte pedagógico. O aluno estuda de maneira flexível, adaptando os horários conforme sua rotina. 

Trabalho de Conclusão de Curso – TCC – opcional 

Classificação no E-MEC: SAÚDE E BEM-ESTAR 

Resolução Cepe nº 937, de 1º de março de 2019 

Certificação intermediária a cada módulo concluído

Coordenador: Profa. Gisele Groehler Giesel 

Mediadora: Profa. Viviane Oliveira de Melo 

O profissional poderá atuar nos processos organizacionais, no âmbito estratégico, no planejamento e na gestão de pessoas. Poderá também colaborar com projetos dirigidos à saúde e ao bem-estar do trabalhador dentro das empresas (a atuação dependerá da exigência do perfil profissional pelo contratante e da sua formação inicial, complementar e/ou suplementar). Vale salientar que não é atividade do psicólogo organizacional do trabalho ofertar atendimento clínico aos colaboradores.