PLANEJAMENTO E GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS

Sobre a Pós-Graduação em Gestão de Pessoas

A Pós-Graduação em Planejamento e Gestão Estratégica de Pessoas da Uninter é uma oportunidade para aqueles que desejam aprofundar seus conhecimentos em gestão de pessoas e liderança. O curso proporciona uma formação abrangente para profissionais que buscam excelência na área de recursos humanos.

O curso de Gestão de Pessoas EAD aborda a análise de cenários e tendências, o desenvolvimento de equipes de alto desempenho, a gestão estratégica de pessoas e da inovação, e a integração de processos e medição de desempenho, dentre outros importantes conteúdos fundamentais ao planejamento e à gestão estratégica de pessoas. Além disso, com uma estrutura flex, o curso possibilita ao aluno escolher as disciplinas eletivas para compor sua matriz curricular.

O que você vai aprender na Pós-Graduação em Planejamento e Gestão Estratégica de Pessoas EAD?

Ao longo da Pós-Graduação em Gestão Pessoas EAD da Uninter, o aluno irá se preparar para promover um ambiente de trabalho produtivo e contribuir significativamente para o sucesso das empresas.

Confira algumas disciplinas do curso:

• Desenvolvimento de Cenários e Tendências;
• Gestão Estratégica da Inovação;
• Metodologias de Gestão de Projetos.

O que faz um especialista em Gestão de Pessoas?

O gestor de Pessoas será responsável por:

• desenvolver políticas e estratégias de RH;
• identificar oportunidades de desenvolvimento e planos de crescimento para os colaboradores;
• planejar estratégias para atrair e reter talentos;
• identificar necessidades de treinamento e criar programas de capacitação.

Trabalho de Conclusão de Curso – TCC – opcional

Classificação no E-MEC: Negócios, Administração e Direito

Resolução Cepe nº 424, de 24 de abril de 2018

Coordenadora: Profa. Cláudia Patrícia Garcia Pampolini

Tutora: Elenita de Oliveira

O mercado de trabalho para o profissional especialista em Gestão Estratégica de Pessoas possui diversas oportunidades, principalmente em setores da economia, já que, geralmente, podem atuar em departamentos que precisem de liderança.