NEUROGESTÃO ORGANIZACIONAL: NEUROCIÊNCIA E GESTÃO DE EMPRESA
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Diferenciais do curso
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SOBRE O CURSO
Curso Tradicional: o aluno cursa as disciplinas da matriz curricular já predefinidas pela coordenação do curso.
Objetivo geral é capacitar profissionais inovadores, de diferentes áreas, a utilizar os conhecimentos e práticas da Neurociência Cognitiva na gestão organizacional, com ênfase na gestão de pessoas.
Visa capacitar os/as gestores/as organizacionais do futuro, líderes que, baseados/as na visão neurocientífica da mente e do comportamento humano, conseguem obter o máximo de desempenho dos/as colaboradores de sua empresa, obtendo uma vantagem competitiva crucial no mercado globalizado. Otimizar a gestão de pessoas e a gestão estratégica inovadora da empresa, será possível a esses gestores organizacionais qualificados pelo curso.
De forma específica, com base nos estudos sobre o cérebro o/a estudante terá uma inovadora visão sobre o ser humano, considerando as diferenças entre processos conscientes e automáticos, e entre os processos racionais-cognitivos e emocionais. Vai conhecer como a evolução nos moldou ao longo de milhões de anos e as teorias atuais sobre como tomamos decisões, bem como técnicas para melhor decidir.
PORTARIA E RESOLUÇÕES
Trabalho de Conclusão de Curso – TCC – opcional
Classificação no E-MEC: Saúde e Bem-Estar
Resolução nº 1.134/2019 -CEPE de 30 de outubro de 2019
Certificação intermediária a cada módulo concluído
Coordenadora: Prof.ª Gisele Groehler Giesel
Tutora: Prof.ª Viviane Oliveira de Melo
PERFIL DO ALUNO
Gestores em geral, com ênfase para CEOs e executivos. Administradores de empresas. Profissionais ligados à gestão de pessoas, como RH, treinamento e desenvolvimento.
Gerentes e supervisores, líderes e empreendedores, e todos os profissionais que gostam de inovar e de estar à frente do seu tempo. Profissionais que trazem o futuro ao presente!
MERCADO DE TRABALHO
Todas as formas e níveis de gestão em empresas relacionadas ao comércio, indústria e serviços. Instituições educacionais formais ou informais, organizações comunitárias ou não governamentais, instituições confessionais.
Assuntos Relacionados
Grade curricular geral
NEUROGESTÃO ORGANIZACIONAL: NEUROCIÊNCIA E GESTÃO DE EMPRESA
GESTÃO ESTRATÉGICA E NEUROCOMUNICAÇÃO
| Disciplina | Ministrante | Titulação | Carga horária |
| Evolução e Comportamento Humano | Leonardo Breno Martins | Doutorado | 30 |
| Neurociência e Comportamento Humano | Reginaldo Daniel da Silveira | Doutorado | 30 |
| Neurociência, Gestão Estratégica e Inovação | Achiles Batista Ferreira Junior | Doutorado | 30 |
| Neurocomunicação e Comunicação não Verbal Aplicada à Gestão de Pessoas | Lucileia Silveira dos Santos Godoi | Especialização | 30 |
NEUROCIÊNCIA E DESENVOLVIMENTO HUMANO
| Disciplina | Ministrante | Titulação | Carga horária |
| Cognição, Atenção e Funções Executivas | Camila Maia de Oliveira Borges Paraná | Mestrado | 30 |
| Emoção, Aprendizado e Memória | Reginaldo Daniel da Silveira | Doutorado | 30 |
| Mindfulness Leadership | Mariana Lais Batista | Mestrado | 30 |
| Neuroliderança & Neurocoaching | Fabio Eduardo da Silva | Doutorado | 30 |
NEUROCIÊNCIA E GESTÃO DE PESSOAS
| Disciplina | Ministrante | Titulação | Carga horária |
| A Teoria do Novo Inconsciente | Eliane Cristina da Silva | Mestrado | 30 |
| Neurociência Aplicada, Gestão de Conflitos, Negociação e Mudança | Julio Cesar Luchmann | Mestrado | 30 |
| Neurociência, Jogos e Gamificação Aplicada a Gestão de Pessoas | Oriana Gaio | Mestrado | 30 |
| Tomada de Decisão e Intuição | Fabio Eduardo da Silva | Doutorado | 30 |
