TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO

A pós-graduação em Treinamento e Desenvolvimento é voltada à formação de profissionais capazes de planejar, implementar e avaliar estratégias de capacitação alinhadas aos objetivos organizacionais. A área de Treinamento e Desenvolvimento ocupa posição estratégica na gestão de Recursos Humanos, pois contribui diretamente para o aprimoramento de competências, o aumento da produtividade e o fortalecimento do capital humano. O curso prepara o profissional para atuar de forma analítica e estratégica, promovendo aprendizagem contínua e desenvolvimento profissional em ambientes corporativos cada vez mais dinâmicos e competitivos. 

O curso é ofertado na modalidade EAD, com duração de 6 meses e carga horária total de 360 horas. A proposta pedagógica garante flexibilidade total de estudo, com acesso às aulas 24 horas por dia, permitindo que o aluno organize sua rotina de aprendizagem de acordo com sua disponibilidade. 
A formação conta com tutoria especializada, ambiente virtual de aprendizagem moderno e amplo acervo digital por meio das bibliotecas virtuais Pearson e Minha Biblioteca, com mais de 28 mil títulos disponíveis. O corpo docente é composto por professores especialistas, mestres e doutores, assegurando qualidade acadêmica e alinhamento às práticas contemporâneas de gestão de pessoas e educação corporativa.

O profissional formado em Treinamento e Desenvolvimento atua como gestor estratégico de pessoas, sendo responsável por identificar necessidades de capacitação, planejar programas de treinamento, desenvolver conteúdos educacionais e aplicar metodologias eficazes de aprendizagem. 
Também acompanha e avalia os resultados das ações de desenvolvimento, garantindo que estejam alinhadas aos objetivos organizacionais. Pode atuar ainda na gestão de carreiras, contribuindo para a evolução profissional dos colaboradores, retenção de talentos e fortalecimento da cultura organizacional. Com domínio das ferramentas de gestão e das práticas de desenvolvimento humano, o especialista em T&D torna-se um diferencial competitivo para organizações de diferentes portes e segmentos. 

Ao longo do curso, o estudante desenvolverá competências essenciais para atuar estrategicamente na área de Treinamento e Desenvolvimento. Aprenderá a criar, implementar e avaliar programas de capacitação eficazes, utilizando técnicas modernas de instrução, design instrucional e aprendizagem organizacional. 
Também desenvolverá conhecimentos em gestão do conhecimento, desenvolvimento de talentos, avaliação de desempenho e gestão por competências. A formação aprimora habilidades de comunicação, liderança e facilitação de processos de aprendizagem, preparando o profissional para conduzir equipes, alinhar estratégias de desenvolvimento às metas corporativas e contribuir para o crescimento sustentável das organizações. 

• Avaliação de desempenho e gestão por competência 
• Capacitação e desenvolvimento de habilidades e competências 
• Planos de carreira e desenvolvimento pessoal e profissional 
• Gestão e liderança de pessoas em ambientes competitivos 
• Gestão do conhecimento e aprendizagem organizacional 

O curso é indicado para profissionais graduados que atuam ou desejam atuar em posições estratégicas relacionadas à gestão de pessoas, treinamento e desenvolvimento organizacional. O perfil do aluno inclui características como capacidade de liderança, boa comunicação, visão estratégica e interesse pelo desenvolvimento humano. 
É recomendado para líderes, gestores, empreendedores, gerentes, supervisores, profissionais de Recursos Humanos, analistas de T&D, consultores organizacionais e demais profissionais que buscam qualificação para enfrentar os desafios da capacitação e do desenvolvimento de pessoas em ambientes corporativos dinâmicos. 

O curso se destaca pela combinação entre qualidade acadêmica, flexibilidade e suporte ao aluno. As aulas 100% on-line permitem estudar de qualquer lugar, utilizando diferentes dispositivos. O ambiente virtual Univirtus oferece recursos interativos e acesso a amplo acervo bibliográfico digital. 
Outro diferencial é o corpo docente altamente qualificado e a tutoria on-line, que garante acompanhamento contínuo ao longo do curso. Esses elementos tornam a formação sólida, atualizada e alinhada às exigências do mercado, preparando o profissional para atuar de forma estratégica no desenvolvimento humano nas organizações.

O mercado de trabalho para o especialista em Treinamento e Desenvolvimento é amplo e diversificado. O profissional pode atuar em empresas privadas de diferentes setores, instituições públicas, consultorias em gestão de pessoas, organizações do terceiro setor e instituições de ensino. 
As oportunidades incluem cargos como gestor de treinamento, instrutor corporativo, analista de T&D, consultor de desenvolvimento de talentos, especialista em educação corporativa e atuação como profissional autônomo, oferecendo serviços de consultoria, coaching e desenvolvimento de programas personalizados. O crescimento da área reflete a importância da capacitação contínua como fator estratégico para competitividade organizacional.

Trabalho de Conclusão de Curso – TCC – opcional 

Classificação no E-MEC: Negócios, Administração e Direito 

Resolução Cepe nº 1.828, de 14 de setembro de 2022 

Coordenadora: Profª. Tatiane da Silva Brazilio 

Mediadora: Profª. Fernanda Serviensk