Planejamento e Gestão Estratégica de Pessoas Pós-graduação EAD

O CURSO

Curso Flex, com 2 opções:

Pós-Graduação Especialização Lato Sensu - 360 h
MBA Especialização Lato Sensu – 480 h

Curso Flex: O aluno tem a possibilidade de personalizar seu curso escolhendo as disciplinas eletivas para compor sua matriz curricular.

O curso aborda a análise de cenários e tendências, o desenvolvimento de equipes de alto desempenho, a gestão estratégica de pessoas e da inovação, a integração de processos e medição de desempenho, dentre outros importantes conteúdos fundamentais ao planejamento e à gestão estratégica de pessoas.

DIFERENCIAIS:

Aulas on-line 24 h;
Livros digitais disponibilizados via UNIVIRTUS;
Tutoria on-line;
Professores Especialistas, mestres e doutores que atuam com destaque na área garantem o seu aprendizado.
Biblioteca Virtual com mais de 3.000 títulos disponíveis.

SUA CARREIRA

PÚBLICO ALVO:

O curso é destinado a profissionais formados em áreas diversas que atuem em organizações de qualquer porte e natureza, na gestão de pessoas; profissionais que ambicionem galgar novos cargos e considerem a capacitação essencial para sua ascensão dentro da empresa.

O curso de Especialização em Planejamento e Gestão Estratégica de Pessoas, desde o seu início, opta por ensinar novas metodologias para a gestão de pessoas, visando o recrutamento, a seleção, o treinamento e a capacitação, bem como o planejamento estratégico da empresa no tocante às pessoas.

MERCADO DE TRABALHO:

O seu mercado de trabalho abrange todas as empresas de pequeno, médio e grande portes que desejam inovar no planejamento e na gestão estratégica de pessoas.

PROCESSO SELETIVO

CRONOGRAMA

CRONOGRAMA PÓS-GRADUAÇÃO LATO SENSU A DISTÂNCIA ABRIL 2019
PROCESSOS SELETIVOS	PERÍODO	OBSERVAÇÕES
INSCRIÇÃO E PAGAMENTO DA MATRÍCULA[1]	De 09/03/2019 a 18/04/2019	Polo de Apoio Presencial Site: uninter.com Central de Relacionamento com o Cliente (CRC): 0800 702 0500. Quitação do boleto exclusivamente na rede bancária, casas lotéricas e internet Banking.
VALOR DA MATRÍCULA [2]	R$ 49,90	Boleto no site: uninter.com Link comprovante de inscrição Ou no Polo de Inscrição.
MATRÍCULA	De 12/03/2019 a 22/04/2019	Exclusivamente no Polo de Apoio Presencial.
INÍCIO DAS AULAS	15 de ABRIL de 2019
METODOLOGIA TRADICIONAL (E-LEARNING)	Curso totalmente realizado via AVA UNIVIRTUS (Ambiente Virtual de Aprendizagem UNINTER) sem aulas interativas via satélite.
METODOLOGIA FLEX	Curso totalmente realizado via AVA UNIVIRTUS (Ambiente Virtual de Aprendizagem UNINTER) sem aulas interativas via satélite. O aluno poderá escolher algumas disciplinas conforme sua necessidade de aprendizado, dentre as disciplinas ofertadas como eletivas.
POLÍTICA DE DESCONTO PARA MATRÍCULAS EFETIVADAS[2]	DESCONTO	VENCIMENTO DA PRÓXIMA MENSALIDADE
De 12/03 a 30/03	R$ 49,90 DE DESCONTO NA PRÓXIMA MENSALIDADE	10 de Abril de 2019
De 01/04 a 18/04	SEM DESCONTO	10 de Maio de 2019
[1] No dia 18/04 último dia de pagamento da matrícula, após o expediente bancário e lotérico, os boletos devem ser liquidados via internet Banking. [2]. Matrículas efetivadas: Entende-se pagamento do boleto de matrícula mais entrega de documentação e assinatura do contrato no polo. O aluno que quiser pagar seu curso de forma integral deverá entrar em contato pelo e-mail: [email protected]

MATRÍCULAS

É de responsabilidade do candidato comparecer ao Polo de Apoio Presencial para realizar os procedimentos de matrícula dentro dos prazos previstos em Edital.

Matrículas efetivadas: Entende-se pagamento do boleto de matrícula, mais entrega de documentação e assinatura do contrato no polo.

EDITAIS EM LIBRAS

EDITAIS E INFORMATIVOS

Editais

Ao realizar a inscrição na PÓS-GRADUAÇÃO A DISTÂNCIA, o candidato declara aceitar as condições estabelecidas pela Instituição, em EDITAL, e no Informativo de Matrícula da Pós-Graduação, no Regimento Interno, no Manual do Aluno, bem como eventuais instruções complementares das quais os participantes não podem alegar desconhecimento.

EDITAL PÓS-GRADUAÇÃO A DISTÂNCIA ABRIL 2019

Informativos

Todos os prazos previstos para a inscrição e matrícula na PÓS-GRADUAÇÃO A DISTÂNCIA estão especificados no cronograma acima, sendo imprescindível o inscrito ter ciência, não podendo alegar desconhecimento. Leia com atenção o Edital e Informativo de Matrícula antes de efetuar sua matrícula.

INFORMATIVO DE MATRÍCULA PÓS-GRADUAÇÃO A DISTÂNCIA ABRIL 2019

9 meses de duração (360h)

GRADE CURRICULAR
MATRIZ CURRICULAR
1 - Desenvolvimento de Cenários e Tendências	30h
2 - Eletiva 01 (Escolher uma das 05 disciplinas abaixo)	30h
2.1 - Gestão por competências	-
2.2 - Avaliação de Desempenho	-
2.3 - Estratégia Aplicada ao Lucro e Rentabilidade	-
2.4 - Comportamento Humano nas Organizações	-
2.5 - Criatividade e gestão de ideias para a inovação	-
3 - Metodologia e Gestão de Projetos	30h
4 - Eletiva 02 (Escolher uma das 04 disciplinas abaixo)	30h
4.1 - Retenção de pessoas	-
4.2 - Auditoria trabalhista e previdenciária	-
4.3 - Cálculos Trabalhistas	-
4.4 - Gestão de Pessoas	-
5 - Governança Corporativa e Compliance	30h
6 - Eletiva 03 (Escolher uma das 04 disciplinas abaixo)	30h
6.1 - Retenção de pessoas	-
6.2 - Auditoria trabalhista e previdenciária	-
6.3 - Cálculos Trabalhistas	-
6.4 - Gestão de Pessoas	-
7 - Ambidestralidade R.B.V	30h
8 - Eletiva 04 (Escolher uma das 05 disciplinas abaixo)	30h
8.1 - Gestão e Lideranças de Pessoas em Ambientes Competitivos	-
8.2 - Desenvolvimento de equipes de alto desempenho	-
8.3 - Gestão do conhecimento e aprendizagem organizacional	-
8.4 - Planos de Carreira e de Desenvolvimento Pessoal e Profissional	-
8.5 - Inovação e desing Thinking	-
9 - Gestão Estratégica da Inovação	30h
10 - Eletiva 05 (Escolher uma das 05 disciplinas abaixo)	30h
10.1 - Gestão e Lideranças de Pessoas em Ambientes Competitivos	-
10.2 - Desenvolvimento de equipes de alto desempenho	-
10.3 - Gestão do conhecimento e aprendizagem organizacional	-
10.4 - Planos de Carreira e de Desenvolvimento Pessoal e Profissional	-
10.5 - Inovação e desing Thinking	-
11 - Estratégias de Ruptura e Transição Sociotécnica	30h
12 - Eletiva 06 (Escolher uma das 05 disciplinas abaixo)	30h
12.1 -Gestão por competências	-
12.2 - Avaliação de Desempenho	-
12.3 - Estratégia Aplicada ao Lucro e Rentabilidade	-
12.4 - Comportamento Humano nas Organizações	-
12.5 - Criatividade e gestão de ideias para a inovação	-
CARGA HORÁRIA TOTAL	360h

Observações: Em atendimento à nova resolução do CNE, publicada em 06/04/2018, os cursos de Pós-graduação não possuem mais a obrigatoriedade de apresentação e defesa do TCC. Entendendo que alguns alunos, mesmo assim, optam por escrever um artigo, a UNINTER continuará ofertando as disciplinas de metodologia e TCC em módulo facultativo.

GRADE CURRICULAR
MATRIZ CURRICULAR
1 - Desenvolvimento de Cenários e Tendências	30h
2 - Eletiva 01 (Escolher uma das 05 disciplinas abaixo)	30h
2.1 - Gestão por competências	-
2.2 - Avaliação de Desempenho	-
2.3 - Comportamento Humano nas Organizações	-
2.4 - Criatividade e gestão de ideias para a inovação	-
2.5 - Gestão Estratégica das Organizações	-
3 - Metodologia e Gestão de Projetos	30h
4 - Eletiva 02 (Escolher uma das 05 disciplinas abaixo)	30h
4.1 - Retenção de pessoas	-
4.2 - Auditoria trabalhista e previdenciária	-
4.3 - Cálculos Trabalhistas	-
4.4 - Gestão Intercultural	-
4.5 - Modelos de Negócios Inovadores	-
5 - Governança Corporativa e Compliance	30h
6 - Eletiva 03 (Escolher uma das 05 disciplinas abaixo)	30h
6.1 - Retenção de pessoas	-
6.2 - Auditoria trabalhista e previdenciária	-
6.3 - Cálculos Trabalhistas	-
6.4 - Gestão Intercultural	-
6.5 - Modelos de Negócios Inovadores	-
7 - Ambidestralidade R.B.V	30h
8 - Eletiva 05 (Escolher uma das 05 disciplinas abaixo)	30h
8.1 - Gestão e Lideranças de Pessoas em Ambientes Competitivos	-
8.2 - Gestão do conhecimento e aprendizagem organizacional	-
8.3 - Planos de Carreira e de Desenvolvimento Pessoal e Profissional	-
8.4 - Inovação e desing Thinking	-
8.5 - Gestão Estratégica de Custos Para a Tomada de Decisão	-
9 - Gestão Estratégica da Inovação	30h
10 - Eletiva 05 (Escolher uma das 05 disciplinas abaixo)	30h
10.1 - Gestão e Lideranças de Pessoas em Ambientes Competitivos	-
10.2 - Gestão do conhecimento e aprendizagem organizacional	-
10.3 - Planos de Carreira e de Desenvolvimento Pessoal e Profissional	-
10.4 - Inovação e Desing Thinking	-
10.5 - Gestão Estratégica de Custos Para a Tomada de Decisão	-
Estratégias de Ruptura e Transição Sociotécnica	30h
12 - Eletiva 06 (Escolher uma das 05 disciplinas abaixo)	30h
12.1 - Gestão por competências	-
12.2 - Avaliação de Desempenho	-
12.3 - Comportamento Humano nas Organizações	-
12.4 - Criatividade e gestão de ideias para a inovação	-
12.5 - Gestão Estratégica das Organizações	-
13 - Gestão Estratégica da Qualidade	30h
14 - Eletiva 07 (Escolher uma das 05 disciplinas abaixo)	30h
14.1 - Estratégia Aplicada ao Lucro e Rentabilidade	-
14.2 - Desenvolvimento de equipes de alto desempenho	-
14.3 - Gestão de Pessoas	-
14. 4 -Saúde e Segurança no Trabalho	-
14.5 - Remuneração Estratégica	-
15 - Estratégias de Internacionalização e Comércio Exterior	30h
16 - Eletiva 08 (Escolher uma das 05 disciplinas abaixo)	30h
16.1 - Estratégia Aplicada ao Lucro e Rentabilidade	-
16.2 - Desenvolvimento de equipes de alto desempenho	-
16.3 - Gestão de Pessoas	-
16.4 - Saúde e Segurança no Trabalho	-
16.5 - Remuneração Estratégica	-
CARGA HORÁRIA TOTAL	480h