Planejamento e Gestão Estratégica de Pessoas
Pós-Graduação Especialização Lato Sensu - A Distância
MBA Especialização Lato Sensu - A Distância
Duração: 9 meses*
Duração: 12 meses*
Previsão de início:
Grátis Curso de inglês on-line 
MENSALIDADE DE
R$ 238,48/mês
Total de parcelas: 18
R$ 238,48/mês
Total de parcelas: 24
Matrícula: GRÁTIS
Matrícula: GRÁTIS
PROCESSO SELETIVO
Simulação de valores para pagamento à vista:
PÓS LATO SENSU: R$ 99,90 (matrícula) + R$ 4.130,22.
MBA LATO SENSU: R$ 99,90 (matrícula) + R$ 5.440,86.
Após a matrícula acesse o Univirtus para antecipar seu pagamento na seção Financeiro. Em caso de dúvidas, envie um e-mail para: [email protected]
PÓS LATO SENSU: R$ 99,90 (matrícula) + R$ 4.130,22.
MBA LATO SENSU: R$ 99,90 (matrícula) + R$ 5.440,86.
Após a matrícula acesse o Univirtus para antecipar seu pagamento na seção Financeiro. Em caso de dúvidas, envie um e-mail para: [email protected]
Planejamento e Gestão Estratégica de Pessoas
Curso Flex, com 2 opções:
- Pós-Graduação Especialização Lato Sensu - 360 h
- MBA Especialização Lato Sensu – 480 h
Curso Flex: O aluno tem a possibilidade de personalizar seu curso escolhendo as disciplinas eletivas para compor sua matriz curricular.
O curso aborda a análise de cenários e tendências, o desenvolvimento de equipes de alto desempenho, a gestão estratégica de pessoas e da inovação, a integração de processos e medição de desempenho, dentre outros importantes conteúdos fundamentais ao planejamento e à gestão estratégica de pessoas.
DIFERENCIAIS:
- Aulas on-line 24 h;
- Livros digitais disponibilizados via UNIVIRTUS;
- Tutoria on-line;
- Professores Especialistas, mestres e doutores que atuam com destaque na área garantem o seu aprendizado.
- Biblioteca Virtual com mais de 3.000 títulos disponíveis.
Sua carreira
PÚBLICO-ALVO:
O curso é destinado a profissionais formados em áreas diversas que atuem em organizações de qualquer porte e natureza, na gestão de pessoas; profissionais que ambicionem galgar novos cargos e considerem a capacitação essencial para sua ascensão dentro da empresa.
O curso de Especialização em Planejamento e Gestão Estratégica de Pessoas, desde o seu início, opta por ensinar novas metodologias para a gestão de pessoas, visando o recrutamento, a seleção, o treinamento e a capacitação, bem como o planejamento estratégico da empresa no tocante às pessoas.
MERCADO DE TRABALHO:
O seu mercado de trabalho abrange todas as empresas de pequeno, médio e grande portes que desejam inovar no planejamento e na gestão estratégica de pessoas.
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Grade curricular
9 meses de duração (360h)
| GRADE CURRICULAR | |
|---|---|
| MATRIZ CURRICULAR | |
| 1 - Desenvolvimento de Cenários e Tendências | 30h |
| 2 - Eletiva 01 (Escolher uma das 05 disciplinas abaixo) | 30h |
| 2.1 - Gestão por competências | - |
| 2.2 - Avaliação de Desempenho | - |
| 2.3 - Estratégia Aplicada ao Lucro e Rentabilidade | - |
| 2.4 - Comportamento Humano nas Organizações | - |
| 2.5 - Criatividade e gestão de ideias para a inovação | - |
| 3 - Metodologia e Gestão de Projetos | 30h |
| 4 - Eletiva 02 (Escolher uma das 04 disciplinas abaixo) | 30h |
| 4.1 - Retenção de pessoas | - |
| 4.2 - Auditoria trabalhista e previdenciária | - |
| 4.3 - Cálculos Trabalhistas | - |
| 4.4 - Gestão de Pessoas | - |
| 5 - Governança Corporativa e Compliance | 30h |
| 6 - Eletiva 03 (Escolher uma das 04 disciplinas abaixo) | 30h |
| 6.1 - Retenção de pessoas | - |
| 6.2 - Auditoria trabalhista e previdenciária | - |
| 6.3 - Cálculos Trabalhistas | - |
| 6.4 - Gestão de Pessoas | - |
| 7 - Ambidestralidade R.B.V | 30h |
| 8 - Eletiva 04 (Escolher uma das 05 disciplinas abaixo) | 30h |
| 8.1 - Gestão e Lideranças de Pessoas em Ambientes Competitivos | - |
| 8.2 - Desenvolvimento de equipes de alto desempenho | - |
| 8.3 - Gestão do conhecimento e aprendizagem organizacional | - |
| 8.4 - Planos de Carreira e de Desenvolvimento Pessoal e Profissional | - |
| 8.5 - Inovação e desing Thinking | - |
| 9 - Gestão Estratégica da Inovação | 30h |
| 10 - Eletiva 05 (Escolher uma das 05 disciplinas abaixo) | 30h |
| 10.1 - Gestão e Lideranças de Pessoas em Ambientes Competitivos | - |
| 10.2 - Desenvolvimento de equipes de alto desempenho | - |
| 10.3 - Gestão do conhecimento e aprendizagem organizacional | - |
| 10.4 - Planos de Carreira e de Desenvolvimento Pessoal e Profissional | - |
| 10.5 - Inovação e desing Thinking | - |
| 11 - Estratégias de Ruptura e Transição Sociotécnica | 30h |
| 12 - Eletiva 06 (Escolher uma das 05 disciplinas abaixo) | 30h |
| 12.1 -Gestão por competências | - |
| 12.2 - Avaliação de Desempenho | - |
| 12.3 - Estratégia Aplicada ao Lucro e Rentabilidade | - |
| 12.4 - Comportamento Humano nas Organizações | - |
| 12.5 - Criatividade e gestão de ideias para a inovação | - |
| CARGA HORÁRIA TOTAL | 360h |
Observações: Em atendimento à nova resolução do CNE, publicada em 06/04/2018, os cursos de Pós-graduação não possuem mais a obrigatoriedade de apresentação e defesa do TCC. Entendendo que alguns alunos, mesmo assim, optam por escrever um artigo, a UNINTER continuará ofertando as disciplinas de metodologia e TCC em módulo facultativo.
12 meses de duração (480h)
| GRADE CURRICULAR | |
|---|---|
| MATRIZ CURRICULAR | |
| 1 - Desenvolvimento de Cenários e Tendências | 30h |
| 2 - Eletiva 01 (Escolher uma das 05 disciplinas abaixo) | 30h |
| 2.1 - Gestão por competências | - |
| 2.2 - Avaliação de Desempenho | - |
| 2.3 - Comportamento Humano nas Organizações | - |
| 2.4 - Criatividade e gestão de ideias para a inovação | - |
| 2.5 - Gestão Estratégica das Organizações | - |
| 3 - Metodologia e Gestão de Projetos | 30h |
| 4 - Eletiva 02 (Escolher uma das 05 disciplinas abaixo) | 30h |
| 4.1 - Retenção de pessoas | - |
| 4.2 - Auditoria trabalhista e previdenciária | - |
| 4.3 - Cálculos Trabalhistas | - |
| 4.4 - Gestão Intercultural | - |
| 4.5 - Modelos de Negócios Inovadores | - |
| 5 - Governança Corporativa e Compliance | 30h |
| 6 - Eletiva 03 (Escolher uma das 05 disciplinas abaixo) | 30h |
| 6.1 - Retenção de pessoas | - |
| 6.2 - Auditoria trabalhista e previdenciária | - |
| 6.3 - Cálculos Trabalhistas | - |
| 6.4 - Gestão Intercultural | - |
| 6.5 - Modelos de Negócios Inovadores | - |
| 7 - Ambidestralidade R.B.V | 30h |
| 8 - Eletiva 05 (Escolher uma das 05 disciplinas abaixo) | 30h |
| 8.1 - Gestão e Lideranças de Pessoas em Ambientes Competitivos | - |
| 8.2 - Gestão do conhecimento e aprendizagem organizacional | - |
| 8.3 - Planos de Carreira e de Desenvolvimento Pessoal e Profissional | - |
| 8.4 - Inovação e desing Thinking | - |
| 8.5 - Gestão Estratégica de Custos Para a Tomada de Decisão | - |
| 9 - Gestão Estratégica da Inovação | 30h |
| 10 - Eletiva 05 (Escolher uma das 05 disciplinas abaixo) | 30h |
| 10.1 - Gestão e Lideranças de Pessoas em Ambientes Competitivos | - |
| 10.2 - Gestão do conhecimento e aprendizagem organizacional | - |
| 10.3 - Planos de Carreira e de Desenvolvimento Pessoal e Profissional | - |
| 10.4 - Inovação e Desing Thinking | - |
| 10.5 - Gestão Estratégica de Custos Para a Tomada de Decisão | - |
| Estratégias de Ruptura e Transição Sociotécnica | 30h |
| 12 - Eletiva 06 (Escolher uma das 05 disciplinas abaixo) | 30h |
| 12.1 - Gestão por competências | - |
| 12.2 - Avaliação de Desempenho | - |
| 12.3 - Comportamento Humano nas Organizações | - |
| 12.4 - Criatividade e gestão de ideias para a inovação | - |
| 12.5 - Gestão Estratégica das Organizações | - |
| 13 - Gestão Estratégica da Qualidade | 30h |
| 14 - Eletiva 07 (Escolher uma das 05 disciplinas abaixo) | 30h |
| 14.1 - Estratégia Aplicada ao Lucro e Rentabilidade | - |
| 14.2 - Desenvolvimento de equipes de alto desempenho | - |
| 14.3 - Gestão de Pessoas | - |
| 14. 4 -Saúde e Segurança no Trabalho | - |
| 14.5 - Remuneração Estratégica | - |
| 15 - Estratégias de Internacionalização e Comércio Exterior | 30h |
| 16 - Eletiva 08 (Escolher uma das 05 disciplinas abaixo) | 30h |
| 16.1 - Estratégia Aplicada ao Lucro e Rentabilidade | - |
| 16.2 - Desenvolvimento de equipes de alto desempenho | - |
| 16.3 - Gestão de Pessoas | - |
| 16.4 - Saúde e Segurança no Trabalho | - |
| 16.5 - Remuneração Estratégica | - |
| CARGA HORÁRIA TOTAL | 480h |
Observações: Em atendimento à nova resolução do CNE, publicada em 06/04/2018, os cursos de Pós-graduação não possuem mais a obrigatoriedade de apresentação e defesa do TCC. Entendendo que alguns alunos, mesmo assim, optam por escrever um artigo, a UNINTER continuará ofertando as disciplinas de metodologia e TCC em módulo facultativo.
Edital em libras
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GRADE CURRICULAR GERAL
9 meses de duração (360h)
| GRADE CURRICULAR | |
|---|---|
| MATRIZ CURRICULAR | |
| 1 - Desenvolvimento de Cenários e Tendências | 30h |
| 2 - Eletiva 01 (Escolher uma das 05 disciplinas abaixo) | 30h |
| 2.1 - Gestão por competências | - |
| 2.2 - Avaliação de Desempenho | - |
| 2.3 - Estratégia Aplicada ao Lucro e Rentabilidade | - |
| 2.4 - Comportamento Humano nas Organizações | - |
| 2.5 - Criatividade e gestão de ideias para a inovação | - |
| 3 - Metodologia e Gestão de Projetos | 30h |
| 4 - Eletiva 02 (Escolher uma das 04 disciplinas abaixo) | 30h |
| 4.1 - Retenção de pessoas | - |
| 4.2 - Auditoria trabalhista e previdenciária | - |
| 4.3 - Cálculos Trabalhistas | - |
| 4.4 - Gestão de Pessoas | - |
| 5 - Governança Corporativa e Compliance | 30h |
| 6 - Eletiva 03 (Escolher uma das 04 disciplinas abaixo) | 30h |
| 6.1 - Retenção de pessoas | - |
| 6.2 - Auditoria trabalhista e previdenciária | - |
| 6.3 - Cálculos Trabalhistas | - |
| 6.4 - Gestão de Pessoas | - |
| 7 - Ambidestralidade R.B.V | 30h |
| 8 - Eletiva 04 (Escolher uma das 05 disciplinas abaixo) | 30h |
| 8.1 - Gestão e Lideranças de Pessoas em Ambientes Competitivos | - |
| 8.2 - Desenvolvimento de equipes de alto desempenho | - |
| 8.3 - Gestão do conhecimento e aprendizagem organizacional | - |
| 8.4 - Planos de Carreira e de Desenvolvimento Pessoal e Profissional | - |
| 8.5 - Inovação e desing Thinking | - |
| 9 - Gestão Estratégica da Inovação | 30h |
| 10 - Eletiva 05 (Escolher uma das 05 disciplinas abaixo) | 30h |
| 10.1 - Gestão e Lideranças de Pessoas em Ambientes Competitivos | - |
| 10.2 - Desenvolvimento de equipes de alto desempenho | - |
| 10.3 - Gestão do conhecimento e aprendizagem organizacional | - |
| 10.4 - Planos de Carreira e de Desenvolvimento Pessoal e Profissional | - |
| 10.5 - Inovação e desing Thinking | - |
| 11 - Estratégias de Ruptura e Transição Sociotécnica | 30h |
| 12 - Eletiva 06 (Escolher uma das 05 disciplinas abaixo) | 30h |
| 12.1 -Gestão por competências | - |
| 12.2 - Avaliação de Desempenho | - |
| 12.3 - Estratégia Aplicada ao Lucro e Rentabilidade | - |
| 12.4 - Comportamento Humano nas Organizações | - |
| 12.5 - Criatividade e gestão de ideias para a inovação | - |
| CARGA HORÁRIA TOTAL | 360h |
Observações: Em atendimento à nova resolução do CNE, publicada em 06/04/2018, os cursos de Pós-graduação não possuem mais a obrigatoriedade de apresentação e defesa do TCC. Entendendo que alguns alunos, mesmo assim, optam por escrever um artigo, a UNINTER continuará ofertando as disciplinas de metodologia e TCC em módulo facultativo.
12 meses de duração (480h)
| GRADE CURRICULAR | |
|---|---|
| MATRIZ CURRICULAR | |
| 1 - Desenvolvimento de Cenários e Tendências | 30h |
| 2 - Eletiva 01 (Escolher uma das 05 disciplinas abaixo) | 30h |
| 2.1 - Gestão por competências | - |
| 2.2 - Avaliação de Desempenho | - |
| 2.3 - Comportamento Humano nas Organizações | - |
| 2.4 - Criatividade e gestão de ideias para a inovação | - |
| 2.5 - Gestão Estratégica das Organizações | - |
| 3 - Metodologia e Gestão de Projetos | 30h |
| 4 - Eletiva 02 (Escolher uma das 05 disciplinas abaixo) | 30h |
| 4.1 - Retenção de pessoas | - |
| 4.2 - Auditoria trabalhista e previdenciária | - |
| 4.3 - Cálculos Trabalhistas | - |
| 4.4 - Gestão Intercultural | - |
| 4.5 - Modelos de Negócios Inovadores | - |
| 5 - Governança Corporativa e Compliance | 30h |
| 6 - Eletiva 03 (Escolher uma das 05 disciplinas abaixo) | 30h |
| 6.1 - Retenção de pessoas | - |
| 6.2 - Auditoria trabalhista e previdenciária | - |
| 6.3 - Cálculos Trabalhistas | - |
| 6.4 - Gestão Intercultural | - |
| 6.5 - Modelos de Negócios Inovadores | - |
| 7 - Ambidestralidade R.B.V | 30h |
| 8 - Eletiva 05 (Escolher uma das 05 disciplinas abaixo) | 30h |
| 8.1 - Gestão e Lideranças de Pessoas em Ambientes Competitivos | - |
| 8.2 - Gestão do conhecimento e aprendizagem organizacional | - |
| 8.3 - Planos de Carreira e de Desenvolvimento Pessoal e Profissional | - |
| 8.4 - Inovação e desing Thinking | - |
| 8.5 - Gestão Estratégica de Custos Para a Tomada de Decisão | - |
| 9 - Gestão Estratégica da Inovação | 30h |
| 10 - Eletiva 05 (Escolher uma das 05 disciplinas abaixo) | 30h |
| 10.1 - Gestão e Lideranças de Pessoas em Ambientes Competitivos | - |
| 10.2 - Gestão do conhecimento e aprendizagem organizacional | - |
| 10.3 - Planos de Carreira e de Desenvolvimento Pessoal e Profissional | - |
| 10.4 - Inovação e Desing Thinking | - |
| 10.5 - Gestão Estratégica de Custos Para a Tomada de Decisão | - |
| Estratégias de Ruptura e Transição Sociotécnica | 30h |
| 12 - Eletiva 06 (Escolher uma das 05 disciplinas abaixo) | 30h |
| 12.1 - Gestão por competências | - |
| 12.2 - Avaliação de Desempenho | - |
| 12.3 - Comportamento Humano nas Organizações | - |
| 12.4 - Criatividade e gestão de ideias para a inovação | - |
| 12.5 - Gestão Estratégica das Organizações | - |
| 13 - Gestão Estratégica da Qualidade | 30h |
| 14 - Eletiva 07 (Escolher uma das 05 disciplinas abaixo) | 30h |
| 14.1 - Estratégia Aplicada ao Lucro e Rentabilidade | - |
| 14.2 - Desenvolvimento de equipes de alto desempenho | - |
| 14.3 - Gestão de Pessoas | - |
| 14. 4 -Saúde e Segurança no Trabalho | - |
| 14.5 - Remuneração Estratégica | - |
| 15 - Estratégias de Internacionalização e Comércio Exterior | 30h |
| 16 - Eletiva 08 (Escolher uma das 05 disciplinas abaixo) | 30h |
| 16.1 - Estratégia Aplicada ao Lucro e Rentabilidade | - |
| 16.2 - Desenvolvimento de equipes de alto desempenho | - |
| 16.3 - Gestão de Pessoas | - |
| 16.4 - Saúde e Segurança no Trabalho | - |
| 16.5 - Remuneração Estratégica | - |
| CARGA HORÁRIA TOTAL | 480h |
Observações: Em atendimento à nova resolução do CNE, publicada em 06/04/2018, os cursos de Pós-graduação não possuem mais a obrigatoriedade de apresentação e defesa do TCC. Entendendo que alguns alunos, mesmo assim, optam por escrever um artigo, a UNINTER continuará ofertando as disciplinas de metodologia e TCC em módulo facultativo.
9 meses de duração (360h)
| GRADE CURRICULAR | |
|---|---|
| MATRIZ CURRICULAR | |
| 1 - Desenvolvimento de Cenários e Tendências | 30h |
| 2 - Eletiva 01 (Escolher uma das 05 disciplinas abaixo) | 30h |
| 2.1 - Gestão por competências | - |
| 2.2 - Avaliação de Desempenho | - |
| 2.3 - Estratégia Aplicada ao Lucro e Rentabilidade | - |
| 2.4 - Comportamento Humano nas Organizações | - |
| 2.5 - Criatividade e gestão de ideias para a inovação | - |
| 3 - Metodologia e Gestão de Projetos | 30h |
| 4 - Eletiva 02 (Escolher uma das 04 disciplinas abaixo) | 30h |
| 4.1 - Retenção de pessoas | - |
| 4.2 - Auditoria trabalhista e previdenciária | - |
| 4.3 - Cálculos Trabalhistas | - |
| 4.4 - Gestão de Pessoas | - |
| 5 - Governança Corporativa e Compliance | 30h |
| 6 - Eletiva 03 (Escolher uma das 04 disciplinas abaixo) | 30h |
| 6.1 - Retenção de pessoas | - |
| 6.2 - Auditoria trabalhista e previdenciária | - |
| 6.3 - Cálculos Trabalhistas | - |
| 6.4 - Gestão de Pessoas | - |
| 7 - Ambidestralidade R.B.V | 30h |
| 8 - Eletiva 04 (Escolher uma das 05 disciplinas abaixo) | 30h |
| 8.1 - Gestão e Lideranças de Pessoas em Ambientes Competitivos | - |
| 8.2 - Desenvolvimento de equipes de alto desempenho | - |
| 8.3 - Gestão do conhecimento e aprendizagem organizacional | - |
| 8.4 - Planos de Carreira e de Desenvolvimento Pessoal e Profissional | - |
| 8.5 - Inovação e desing Thinking | - |
| 9 - Gestão Estratégica da Inovação | 30h |
| 10 - Eletiva 05 (Escolher uma das 05 disciplinas abaixo) | 30h |
| 10.1 - Gestão e Lideranças de Pessoas em Ambientes Competitivos | - |
| 10.2 - Desenvolvimento de equipes de alto desempenho | - |
| 10.3 - Gestão do conhecimento e aprendizagem organizacional | - |
| 10.4 - Planos de Carreira e de Desenvolvimento Pessoal e Profissional | - |
| 10.5 - Inovação e desing Thinking | - |
| 11 - Estratégias de Ruptura e Transição Sociotécnica | 30h |
| 12 - Eletiva 06 (Escolher uma das 05 disciplinas abaixo) | 30h |
| 12.1 -Gestão por competências | - |
| 12.2 - Avaliação de Desempenho | - |
| 12.3 - Estratégia Aplicada ao Lucro e Rentabilidade | - |
| 12.4 - Comportamento Humano nas Organizações | - |
| 12.5 - Criatividade e gestão de ideias para a inovação | - |
| CARGA HORÁRIA TOTAL | 360h |
Observações: Em atendimento à nova resolução do CNE, publicada em 06/04/2018, os cursos de Pós-graduação não possuem mais a obrigatoriedade de apresentação e defesa do TCC. Entendendo que alguns alunos, mesmo assim, optam por escrever um artigo, a UNINTER continuará ofertando as disciplinas de metodologia e TCC em módulo facultativo.
12 meses de duração (480h)
| GRADE CURRICULAR | |
|---|---|
| MATRIZ CURRICULAR | |
| 1 - Desenvolvimento de Cenários e Tendências | 30h |
| 2 - Eletiva 01 (Escolher uma das 05 disciplinas abaixo) | 30h |
| 2.1 - Gestão por competências | - |
| 2.2 - Avaliação de Desempenho | - |
| 2.3 - Comportamento Humano nas Organizações | - |
| 2.4 - Criatividade e gestão de ideias para a inovação | - |
| 2.5 - Gestão Estratégica das Organizações | - |
| 3 - Metodologia e Gestão de Projetos | 30h |
| 4 - Eletiva 02 (Escolher uma das 05 disciplinas abaixo) | 30h |
| 4.1 - Retenção de pessoas | - |
| 4.2 - Auditoria trabalhista e previdenciária | - |
| 4.3 - Cálculos Trabalhistas | - |
| 4.4 - Gestão Intercultural | - |
| 4.5 - Modelos de Negócios Inovadores | - |
| 5 - Governança Corporativa e Compliance | 30h |
| 6 - Eletiva 03 (Escolher uma das 05 disciplinas abaixo) | 30h |
| 6.1 - Retenção de pessoas | - |
| 6.2 - Auditoria trabalhista e previdenciária | - |
| 6.3 - Cálculos Trabalhistas | - |
| 6.4 - Gestão Intercultural | - |
| 6.5 - Modelos de Negócios Inovadores | - |
| 7 - Ambidestralidade R.B.V | 30h |
| 8 - Eletiva 05 (Escolher uma das 05 disciplinas abaixo) | 30h |
| 8.1 - Gestão e Lideranças de Pessoas em Ambientes Competitivos | - |
| 8.2 - Gestão do conhecimento e aprendizagem organizacional | - |
| 8.3 - Planos de Carreira e de Desenvolvimento Pessoal e Profissional | - |
| 8.4 - Inovação e desing Thinking | - |
| 8.5 - Gestão Estratégica de Custos Para a Tomada de Decisão | - |
| 9 - Gestão Estratégica da Inovação | 30h |
| 10 - Eletiva 05 (Escolher uma das 05 disciplinas abaixo) | 30h |
| 10.1 - Gestão e Lideranças de Pessoas em Ambientes Competitivos | - |
| 10.2 - Gestão do conhecimento e aprendizagem organizacional | - |
| 10.3 - Planos de Carreira e de Desenvolvimento Pessoal e Profissional | - |
| 10.4 - Inovação e Desing Thinking | - |
| 10.5 - Gestão Estratégica de Custos Para a Tomada de Decisão | - |
| Estratégias de Ruptura e Transição Sociotécnica | 30h |
| 12 - Eletiva 06 (Escolher uma das 05 disciplinas abaixo) | 30h |
| 12.1 - Gestão por competências | - |
| 12.2 - Avaliação de Desempenho | - |
| 12.3 - Comportamento Humano nas Organizações | - |
| 12.4 - Criatividade e gestão de ideias para a inovação | - |
| 12.5 - Gestão Estratégica das Organizações | - |
| 13 - Gestão Estratégica da Qualidade | 30h |
| 14 - Eletiva 07 (Escolher uma das 05 disciplinas abaixo) | 30h |
| 14.1 - Estratégia Aplicada ao Lucro e Rentabilidade | - |
| 14.2 - Desenvolvimento de equipes de alto desempenho | - |
| 14.3 - Gestão de Pessoas | - |
| 14. 4 -Saúde e Segurança no Trabalho | - |
| 14.5 - Remuneração Estratégica | - |
| 15 - Estratégias de Internacionalização e Comércio Exterior | 30h |
| 16 - Eletiva 08 (Escolher uma das 05 disciplinas abaixo) | 30h |
| 16.1 - Estratégia Aplicada ao Lucro e Rentabilidade | - |
| 16.2 - Desenvolvimento de equipes de alto desempenho | - |
| 16.3 - Gestão de Pessoas | - |
| 16.4 - Saúde e Segurança no Trabalho | - |
| 16.5 - Remuneração Estratégica | - |
| CARGA HORÁRIA TOTAL | 480h |
Observações: Em atendimento à nova resolução do CNE, publicada em 06/04/2018, os cursos de Pós-graduação não possuem mais a obrigatoriedade de apresentação e defesa do TCC. Entendendo que alguns alunos, mesmo assim, optam por escrever um artigo, a UNINTER continuará ofertando as disciplinas de metodologia e TCC em módulo facultativo.
