Planejamento e Gestão Estratégica de Pessoas

Pós-Graduação Especialização Lato Sensu - 9 meses*

MBA Especialização Lato Sensu - 12 meses*

Grátis Curso de inglês on-line

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Curso Flex, com 2 opções:

Pós-Graduação Especialização Lato Sensu - 360 h
MBA Especialização Lato Sensu – 480 h

Curso Flex: O aluno tem a possibilidade de personalizar seu curso escolhendo as disciplinas eletivas para compor sua matriz curricular.

O curso aborda a análise de cenários e tendências, o desenvolvimento de equipes de alto desempenho, a gestão estratégica de pessoas e da inovação, a integração de processos e medição de desempenho, dentre outros importantes conteúdos fundamentais ao planejamento e à gestão estratégica de pessoas.

DIFERENCIAIS:

Aulas on-line 24 h;
Livros digitais disponibilizados via UNIVIRTUS;
Tutoria on-line;
Professores Especialistas, mestres e doutores que atuam com destaque na área garantem o seu aprendizado.
Biblioteca Virtual com mais de 3.000 títulos disponíveis.

Sua carreira

PÚBLICO-ALVO:

O curso é destinado a profissionais formados em áreas diversas que atuem em organizações de qualquer porte e natureza, na gestão estratégica de pessoas, profissionais que ambicionem galgar novos cargos e considerem a capacitação essencial para sua ascensão dentro da empresa.

O curso de Especialização em Planejamento e Gestão Estratégica de Pessoas, desde o seu início, opta por ensinar novas metodologias para a gestão de pessoas e seu planejamento estratégico.

MERCADO DE TRABALHO:

O seu mercado de trabalho abrange todas as empresas de pequeno, médio e grande portes que desejam inovar no planejamento e na gestão estratégica de pessoas.

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Grade curricular

9 meses de duração (360h)

GRADE CURRICULAR
MATRIZ CURRICULAR
1 - Desenvolvimento de Cenários e Tendências	30h
2 - Eletiva 01 (Escolher uma das 05 disciplinas abaixo)	30h
2.1 - Gestão por competências	-
2.2 - Avaliação de Desempenho	-
2.3 - Estratégia Aplicada ao Lucro e Rentabilidade	-
2.4 - Comportamento Humano nas Organizações	-
2.5 - Criatividade e gestão de ideias para a inovação	-
3 - Metodologia e Gestão de Projetos	30h
4 - Eletiva 02 (Escolher uma das 04 disciplinas abaixo)	30h
4.1 - Retenção de pessoas	-
4.2 - Auditoria trabalhista e previdenciária	-
4.3 - Cálculos Trabalhistas	-
4.4 - Gestão de Pessoas	-
5 - Governança Corporativa e Compliance	30h
6 - Eletiva 03 (Escolher uma das 04 disciplinas abaixo)	30h
6.1 - Retenção de pessoas	-
6.2 - Auditoria trabalhista e previdenciária	-
6.3 - Cálculos Trabalhistas	-
6.4 - Gestão de Pessoas	-
7 - Ambidestralidade R.B.V	30h
8 - Eletiva 04 (Escolher uma das 05 disciplinas abaixo)	30h
8.1 - Gestão e Lideranças de Pessoas em Ambientes Competitivos	-
8.2 - Desenvolvimento de equipes de alto desempenho	-
8.3 - Gestão do conhecimento e aprendizagem organizacional	-
8.4 - Planos de Carreira e de Desenvolvimento Pessoal e Profissional	-
8.5 - Inovação e desing Thinking	-
9 - Gestão Estratégica da Inovação	30h
10 - Eletiva 05 (Escolher uma das 05 disciplinas abaixo)	30h
10.1 - Gestão e Lideranças de Pessoas em Ambientes Competitivos	-
10.2 - Desenvolvimento de equipes de alto desempenho	-
10.3 - Gestão do conhecimento e aprendizagem organizacional	-
10.4 - Planos de Carreira e de Desenvolvimento Pessoal e Profissional	-
10.5 - Inovação e desing Thinking	-
11 - Estratégias de Ruptura e Transição Sociotécnica	30h
12 - Eletiva 06 (Escolher uma das 05 disciplinas abaixo)	30h
12.1 -Gestão por competências	-
12.2 - Avaliação de Desempenho	-
12.3 - Estratégia Aplicada ao Lucro e Rentabilidade	-
12.4 - Comportamento Humano nas Organizações	-
12.5 - Criatividade e gestão de ideias para a inovação	-
CARGA HORÁRIA TOTAL	360h

Observações: Em atendimento à nova resolução do CNE, publicada em 06/04/2018, os cursos de Pós-graduação não possuem mais a obrigatoriedade de apresentação e defesa do TCC. Entendendo que alguns alunos, mesmo assim, optam por escrever um artigo, a UNINTER continuará ofertando as disciplinas de metodologia e TCC em módulo facultativo.

GRADE CURRICULAR
MATRIZ CURRICULAR
1 - Desenvolvimento de Cenários e Tendências	30h
2 - Eletiva 01 (Escolher uma das 05 disciplinas abaixo)	30h
2.1 - Gestão por competências	-
2.2 - Avaliação de Desempenho	-
2.3 - Comportamento Humano nas Organizações	-
2.4 - Criatividade e gestão de ideias para a inovação	-
2.5 - Gestão Estratégica das Organizações	-
3 - Metodologia e Gestão de Projetos	30h
4 - Eletiva 02 (Escolher uma das 05 disciplinas abaixo)	30h
4.1 - Retenção de pessoas	-
4.2 - Auditoria trabalhista e previdenciária	-
4.3 - Cálculos Trabalhistas	-
4.4 - Gestão Intercultural	-
4.5 - Modelos de Negócios Inovadores	-
5 - Governança Corporativa e Compliance	30h
6 - Eletiva 03 (Escolher uma das 05 disciplinas abaixo)	30h
6.1 - Retenção de pessoas	-
6.2 - Auditoria trabalhista e previdenciária	-
6.3 - Cálculos Trabalhistas	-
6.4 - Gestão Intercultural	-
6.5 - Modelos de Negócios Inovadores	-
7 - Ambidestralidade R.B.V	30h
8 - Eletiva 05 (Escolher uma das 05 disciplinas abaixo)	30h
8.1 - Gestão e Lideranças de Pessoas em Ambientes Competitivos	-
8.2 - Gestão do conhecimento e aprendizagem organizacional	-
8.3 - Planos de Carreira e de Desenvolvimento Pessoal e Profissional	-
8.4 - Inovação e desing Thinking	-
8.5 - Gestão Estratégica de Custos Para a Tomada de Decisão	-
9 - Gestão Estratégica da Inovação	30h
10 - Eletiva 05 (Escolher uma das 05 disciplinas abaixo)	30h
10.1 - Gestão e Lideranças de Pessoas em Ambientes Competitivos	-
10.2 - Gestão do conhecimento e aprendizagem organizacional	-
10.3 - Planos de Carreira e de Desenvolvimento Pessoal e Profissional	-
10.4 - Inovação e Desing Thinking	-
10.5 - Gestão Estratégica de Custos Para a Tomada de Decisão	-
Estratégias de Ruptura e Transição Sociotécnica	30h
12 - Eletiva 06 (Escolher uma das 05 disciplinas abaixo)	30h
12.1 - Gestão por competências	-
12.2 - Avaliação de Desempenho	-
12.3 - Comportamento Humano nas Organizações	-
12.4 - Criatividade e gestão de ideias para a inovação	-
12.5 - Gestão Estratégica das Organizações	-
13 - Gestão Estratégica da Qualidade	30h
14 - Eletiva 07 (Escolher uma das 05 disciplinas abaixo)	30h
14.1 - Estratégia Aplicada ao Lucro e Rentabilidade	-
14.2 - Desenvolvimento de equipes de alto desempenho	-
14.3 - Gestão de Pessoas	-
14. 4 -Saúde e Segurança no Trabalho	-
14.5 - Remuneração Estratégica	-
15 - Estratégias de Internacionalização e Comércio Exterior	30h
16 - Eletiva 08 (Escolher uma das 05 disciplinas abaixo)	30h
16.1 - Estratégia Aplicada ao Lucro e Rentabilidade	-
16.2 - Desenvolvimento de equipes de alto desempenho	-
16.3 - Gestão de Pessoas	-
16.4 - Saúde e Segurança no Trabalho	-
16.5 - Remuneração Estratégica	-
CARGA HORÁRIA TOTAL	480h

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GRADE CURRICULAR GERAL

9 meses de duração (360h)

GRADE CURRICULAR
MATRIZ CURRICULAR
1 - Desenvolvimento de Cenários e Tendências	30h
2 - Eletiva 01 (Escolher uma das 05 disciplinas abaixo)	30h
2.1 - Gestão por competências	-
2.2 - Avaliação de Desempenho	-
2.3 - Estratégia Aplicada ao Lucro e Rentabilidade	-
2.4 - Comportamento Humano nas Organizações	-
2.5 - Criatividade e gestão de ideias para a inovação	-
3 - Metodologia e Gestão de Projetos	30h
4 - Eletiva 02 (Escolher uma das 04 disciplinas abaixo)	30h
4.1 - Retenção de pessoas	-
4.2 - Auditoria trabalhista e previdenciária	-
4.3 - Cálculos Trabalhistas	-
4.4 - Gestão de Pessoas	-
5 - Governança Corporativa e Compliance	30h
6 - Eletiva 03 (Escolher uma das 04 disciplinas abaixo)	30h
6.1 - Retenção de pessoas	-
6.2 - Auditoria trabalhista e previdenciária	-
6.3 - Cálculos Trabalhistas	-
6.4 - Gestão de Pessoas	-
7 - Ambidestralidade R.B.V	30h
8 - Eletiva 04 (Escolher uma das 05 disciplinas abaixo)	30h
8.1 - Gestão e Lideranças de Pessoas em Ambientes Competitivos	-
8.2 - Desenvolvimento de equipes de alto desempenho	-
8.3 - Gestão do conhecimento e aprendizagem organizacional	-
8.4 - Planos de Carreira e de Desenvolvimento Pessoal e Profissional	-
8.5 - Inovação e desing Thinking	-
9 - Gestão Estratégica da Inovação	30h
10 - Eletiva 05 (Escolher uma das 05 disciplinas abaixo)	30h
10.1 - Gestão e Lideranças de Pessoas em Ambientes Competitivos	-
10.2 - Desenvolvimento de equipes de alto desempenho	-
10.3 - Gestão do conhecimento e aprendizagem organizacional	-
10.4 - Planos de Carreira e de Desenvolvimento Pessoal e Profissional	-
10.5 - Inovação e desing Thinking	-
11 - Estratégias de Ruptura e Transição Sociotécnica	30h
12 - Eletiva 06 (Escolher uma das 05 disciplinas abaixo)	30h
12.1 -Gestão por competências	-
12.2 - Avaliação de Desempenho	-
12.3 - Estratégia Aplicada ao Lucro e Rentabilidade	-
12.4 - Comportamento Humano nas Organizações	-
12.5 - Criatividade e gestão de ideias para a inovação	-
CARGA HORÁRIA TOTAL	360h

GRADE CURRICULAR
MATRIZ CURRICULAR
1 - Desenvolvimento de Cenários e Tendências	30h
2 - Eletiva 01 (Escolher uma das 05 disciplinas abaixo)	30h
2.1 - Gestão por competências	-
2.2 - Avaliação de Desempenho	-
2.3 - Comportamento Humano nas Organizações	-
2.4 - Criatividade e gestão de ideias para a inovação	-
2.5 - Gestão Estratégica das Organizações	-
3 - Metodologia e Gestão de Projetos	30h
4 - Eletiva 02 (Escolher uma das 05 disciplinas abaixo)	30h
4.1 - Retenção de pessoas	-
4.2 - Auditoria trabalhista e previdenciária	-
4.3 - Cálculos Trabalhistas	-
4.4 - Gestão Intercultural	-
4.5 - Modelos de Negócios Inovadores	-
5 - Governança Corporativa e Compliance	30h
6 - Eletiva 03 (Escolher uma das 05 disciplinas abaixo)	30h
6.1 - Retenção de pessoas	-
6.2 - Auditoria trabalhista e previdenciária	-
6.3 - Cálculos Trabalhistas	-
6.4 - Gestão Intercultural	-
6.5 - Modelos de Negócios Inovadores	-
7 - Ambidestralidade R.B.V	30h
8 - Eletiva 05 (Escolher uma das 05 disciplinas abaixo)	30h
8.1 - Gestão e Lideranças de Pessoas em Ambientes Competitivos	-
8.2 - Gestão do conhecimento e aprendizagem organizacional	-
8.3 - Planos de Carreira e de Desenvolvimento Pessoal e Profissional	-
8.4 - Inovação e desing Thinking	-
8.5 - Gestão Estratégica de Custos Para a Tomada de Decisão	-
9 - Gestão Estratégica da Inovação	30h
10 - Eletiva 05 (Escolher uma das 05 disciplinas abaixo)	30h
10.1 - Gestão e Lideranças de Pessoas em Ambientes Competitivos	-
10.2 - Gestão do conhecimento e aprendizagem organizacional	-
10.3 - Planos de Carreira e de Desenvolvimento Pessoal e Profissional	-
10.4 - Inovação e Desing Thinking	-
10.5 - Gestão Estratégica de Custos Para a Tomada de Decisão	-
Estratégias de Ruptura e Transição Sociotécnica	30h
12 - Eletiva 06 (Escolher uma das 05 disciplinas abaixo)	30h
12.1 - Gestão por competências	-
12.2 - Avaliação de Desempenho	-
12.3 - Comportamento Humano nas Organizações	-
12.4 - Criatividade e gestão de ideias para a inovação	-
12.5 - Gestão Estratégica das Organizações	-
13 - Gestão Estratégica da Qualidade	30h
14 - Eletiva 07 (Escolher uma das 05 disciplinas abaixo)	30h
14.1 - Estratégia Aplicada ao Lucro e Rentabilidade	-
14.2 - Desenvolvimento de equipes de alto desempenho	-
14.3 - Gestão de Pessoas	-
14. 4 -Saúde e Segurança no Trabalho	-
14.5 - Remuneração Estratégica	-
15 - Estratégias de Internacionalização e Comércio Exterior	30h
16 - Eletiva 08 (Escolher uma das 05 disciplinas abaixo)	30h
16.1 - Estratégia Aplicada ao Lucro e Rentabilidade	-
16.2 - Desenvolvimento de equipes de alto desempenho	-
16.3 - Gestão de Pessoas	-
16.4 - Saúde e Segurança no Trabalho	-
16.5 - Remuneração Estratégica	-
CARGA HORÁRIA TOTAL	480h

GRADE CURRICULAR
MATRIZ CURRICULAR
1 - Desenvolvimento de Cenários e Tendências	30h
2 - Eletiva 01 (Escolher uma das 05 disciplinas abaixo)	30h
2.1 - Gestão por competências	-
2.2 - Avaliação de Desempenho	-
2.3 - Estratégia Aplicada ao Lucro e Rentabilidade	-
2.4 - Comportamento Humano nas Organizações	-
2.5 - Criatividade e gestão de ideias para a inovação	-
3 - Metodologia e Gestão de Projetos	30h
4 - Eletiva 02 (Escolher uma das 04 disciplinas abaixo)	30h
4.1 - Retenção de pessoas	-
4.2 - Auditoria trabalhista e previdenciária	-
4.3 - Cálculos Trabalhistas	-
4.4 - Gestão de Pessoas	-
5 - Governança Corporativa e Compliance	30h
6 - Eletiva 03 (Escolher uma das 04 disciplinas abaixo)	30h
6.1 - Retenção de pessoas	-
6.2 - Auditoria trabalhista e previdenciária	-
6.3 - Cálculos Trabalhistas	-
6.4 - Gestão de Pessoas	-
7 - Ambidestralidade R.B.V	30h
8 - Eletiva 04 (Escolher uma das 05 disciplinas abaixo)	30h
8.1 - Gestão e Lideranças de Pessoas em Ambientes Competitivos	-
8.2 - Desenvolvimento de equipes de alto desempenho	-
8.3 - Gestão do conhecimento e aprendizagem organizacional	-
8.4 - Planos de Carreira e de Desenvolvimento Pessoal e Profissional	-
8.5 - Inovação e desing Thinking	-
9 - Gestão Estratégica da Inovação	30h
10 - Eletiva 05 (Escolher uma das 05 disciplinas abaixo)	30h
10.1 - Gestão e Lideranças de Pessoas em Ambientes Competitivos	-
10.2 - Desenvolvimento de equipes de alto desempenho	-
10.3 - Gestão do conhecimento e aprendizagem organizacional	-
10.4 - Planos de Carreira e de Desenvolvimento Pessoal e Profissional	-
10.5 - Inovação e desing Thinking	-
11 - Estratégias de Ruptura e Transição Sociotécnica	30h
12 - Eletiva 06 (Escolher uma das 05 disciplinas abaixo)	30h
12.1 -Gestão por competências	-
12.2 - Avaliação de Desempenho	-
12.3 - Estratégia Aplicada ao Lucro e Rentabilidade	-
12.4 - Comportamento Humano nas Organizações	-
12.5 - Criatividade e gestão de ideias para a inovação	-
CARGA HORÁRIA TOTAL	360h

GRADE CURRICULAR
MATRIZ CURRICULAR
1 - Desenvolvimento de Cenários e Tendências	30h
2 - Eletiva 01 (Escolher uma das 05 disciplinas abaixo)	30h
2.1 - Gestão por competências	-
2.2 - Avaliação de Desempenho	-
2.3 - Comportamento Humano nas Organizações	-
2.4 - Criatividade e gestão de ideias para a inovação	-
2.5 - Gestão Estratégica das Organizações	-
3 - Metodologia e Gestão de Projetos	30h
4 - Eletiva 02 (Escolher uma das 05 disciplinas abaixo)	30h
4.1 - Retenção de pessoas	-
4.2 - Auditoria trabalhista e previdenciária	-
4.3 - Cálculos Trabalhistas	-
4.4 - Gestão Intercultural	-
4.5 - Modelos de Negócios Inovadores	-
5 - Governança Corporativa e Compliance	30h
6 - Eletiva 03 (Escolher uma das 05 disciplinas abaixo)	30h
6.1 - Retenção de pessoas	-
6.2 - Auditoria trabalhista e previdenciária	-
6.3 - Cálculos Trabalhistas	-
6.4 - Gestão Intercultural	-
6.5 - Modelos de Negócios Inovadores	-
7 - Ambidestralidade R.B.V	30h
8 - Eletiva 05 (Escolher uma das 05 disciplinas abaixo)	30h
8.1 - Gestão e Lideranças de Pessoas em Ambientes Competitivos	-
8.2 - Gestão do conhecimento e aprendizagem organizacional	-
8.3 - Planos de Carreira e de Desenvolvimento Pessoal e Profissional	-
8.4 - Inovação e desing Thinking	-
8.5 - Gestão Estratégica de Custos Para a Tomada de Decisão	-
9 - Gestão Estratégica da Inovação	30h
10 - Eletiva 05 (Escolher uma das 05 disciplinas abaixo)	30h
10.1 - Gestão e Lideranças de Pessoas em Ambientes Competitivos	-
10.2 - Gestão do conhecimento e aprendizagem organizacional	-
10.3 - Planos de Carreira e de Desenvolvimento Pessoal e Profissional	-
10.4 - Inovação e Desing Thinking	-
10.5 - Gestão Estratégica de Custos Para a Tomada de Decisão	-
Estratégias de Ruptura e Transição Sociotécnica	30h
12 - Eletiva 06 (Escolher uma das 05 disciplinas abaixo)	30h
12.1 - Gestão por competências	-
12.2 - Avaliação de Desempenho	-
12.3 - Comportamento Humano nas Organizações	-
12.4 - Criatividade e gestão de ideias para a inovação	-
12.5 - Gestão Estratégica das Organizações	-
13 - Gestão Estratégica da Qualidade	30h
14 - Eletiva 07 (Escolher uma das 05 disciplinas abaixo)	30h
14.1 - Estratégia Aplicada ao Lucro e Rentabilidade	-
14.2 - Desenvolvimento de equipes de alto desempenho	-
14.3 - Gestão de Pessoas	-
14. 4 -Saúde e Segurança no Trabalho	-
14.5 - Remuneração Estratégica	-
15 - Estratégias de Internacionalização e Comércio Exterior	30h
16 - Eletiva 08 (Escolher uma das 05 disciplinas abaixo)	30h
16.1 - Estratégia Aplicada ao Lucro e Rentabilidade	-
16.2 - Desenvolvimento de equipes de alto desempenho	-
16.3 - Gestão de Pessoas	-
16.4 - Saúde e Segurança no Trabalho	-
16.5 - Remuneração Estratégica	-
CARGA HORÁRIA TOTAL	480h

PONTUAÇÃO	DESCONTO	VALOR	PONTUALIDADE
Até 599 pontos	*
De 600 a 750	*
De 751 a 900	*
A partir de 901	Bolsa de 100%*

PONTUAÇÃO	BOLSA
1º ao 3º lugar	Bolsa de 100%
4º ao 20º lugar	Bolsa de 60%
21º ao 50º lugar	Bolsa de 50%
51º ao 100º lugar	Bolsa de 40%

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