Planejamento e Gestão Estratégica de Pessoas

Duração 9 meses
Titulação Pós-Graduação Aperfeiçoamento Profissional
Modalidade A distância
18 parcelas de
R$ 218,00

O CURSO

Flex, com 4 opções:
  • Pós-profissional - 360 h
  • MBA Profissional – 480 h
  • Especialização Lato Sensu – 420 h
  • MBA Avançado – 540 h
O curso aborda a análise de cenários e tendências, o desenvolvimento de equipes de alto desempenho, a gestão estratégica de pessoas e da inovação, a integração de processos e medição de desempenho, dentre outros importantes conteúdos fundamentais ao planejamento e à gestão estratégica de pessoas. Seja o profissional que o mercado precisa, ocupando o cargo que você quer. Venha para a Uninter.

DIFERENCIAIS:

  • Aulas on-line 24 h
  • Estude quando, onde e como quiser, no celular, tablete ou notebook
  • Livros digitais disponibilizados via UNIVIRTUS
  • Chats, fóruns e materiais de apoio gratuitos
  • Tutoria on-line.
  • Especialistas, mestres e doutores que atuam com destaque na área garantem o seu aprendizado.

SUA CARREIRA

A UNINTER FEZ O CURSO QUE VOCÊ QUER E O MERCADO PRECISA

O curso é destinado a profissionais formados em áreas diversas que atuem em organizações de qualquer porte e natureza, na gestão de pessoas; profissionais que ambicionem galgar novos cargos e considerem a capacitação essencial para sua ascensão dentro da empresa. O campo de atuação do especialista é amplo e está em contínua modificação. O seu mercado de trabalho abrange todas as empresas de pequeno, médio e grande portes que desejam inovar no planejamento e na gestão estratégica de pessoas. Faça mais por você e por sua carreira, faça Uninter.

SAIBA MAIS SOBRE O SEU CURSO

O especialista formado na Uninter, com as potencialidades e habilidades adquiridas no curso terá uma visão global e integrada da gestão de pessoas, a compreensão sistêmica do ambiente organizacional integrando os aspectos relacionados com a comunicação e a gestão desse ambiente. Além disso, estará preparado, por meio da combinação de conceitos teóricos oportunizados por meio de modernas ferramentas didáticas, para uma atuação multidisciplinar na nova cultura empresarial da gestão de pessoas. O curso de Especialização em Planejamento e Gestão Estratégica de Pessoas, desde o seu início, opta por ensinar novas metodologias para a gestão de pessoas, visando o recrutamento, a seleção, o treinamento e a capacitação, bem como o planejamento estratégico da empresa no tocante às pessoas. Matricule-se já.

PROCESSO SELETIVO

9 meses de duração (360h), sem TCC.
GRADE CURRICULAR
PÓS PROFISSIONAL - 360h
Desenvolvimento de Cenários e Tendências 30h
Eletiva 1 30h
Estratégias de Ruptura e Transição Sociotécnica 30h
Eletiva 2 30h
Governança Corporativa e Compliance 30h
Eletiva 3 30h
Ambidestralidade R.B.V. 30h
Eletiva 4 30h
Gestão Estratégica da Inovação 30h
Eletiva 5 30h
Metodologia e Gestão de Projetos 30h
Eletiva 6 30h
ELETIVAS - PROFISSIONAL
Planos de Carreira e Desenvolvimento Pessoal e Profissional -
Avaliação de Desempenho -
Comportamento Humano nas Organizações -
Gestão e Lideranças de Pessoas em Ambientes Competitivos -
Desenvolvimento de Equipes de Alto Desempenho -
Gestão do Conhecimento e Aprendizagem Organizacional -
Retenção de Pessoas -
Auditoria Trabalhista e Previdenciária -
Cálculo Trabalhista -
Criatividade e Gestão de Ideias para a Inovação -
Estratégia Aplicada ao Lucro e Rentabilidade -
Inovação e Design Thinking -
Gestão por Competências -
Gestão de Pessoas -
CARGA HORÁRIA TOTAL 360h
GRADE CURRICULAR
PÓS LATO SENSU - 420h
Desenvolvimento de Cenários e Tendências 30h
Eletiva 1 30h
Estratégias de Ruptura e Transição Sociotécnica 30h
Eletiva 2 30h
Governança Corporativa e Compliance 30h
Eletiva 3 30h
Ambidestralidade R.B.V. 30h
Eletiva 4 30h
Gestão Estratégica da Inovação 30h
Eletiva 5 30h
Metodologia e Gestão de Projetos 30h
Eletiva 6 30h
Metodologia Científica 30h
Orientação de TCC 30h
ELETIVAS - LATO SENSU
Planos de Carreira e Desenvolvimento Pessoal e Profissional -
Avaliação de Desempenho -
Comportamento Humano nas Organizações -
Gestão e Lideranças de Pessoas em Ambientes Competitivos -
Desenvolvimento de Equipes de Alto Desempenho -
Gestão do Conhecimento e Aprendizagem Organizacional -
Retenção de Pessoas -
Auditoria Trabalhista e Previdenciária -
Cálculo Trabalhista -
Criatividade e Gestão de Ideias para a Inovação -
Estratégia Aplicada ao Lucro e Rentabilidade -
Inovação e Design Thinking -
Gestão por Competências -
Gestão de Pessoas -
CARGA HORÁRIA TOTAL 420h
GRADE CURRICULAR
MBA PROFISSIONAL - 480h
Desenvolvimento de Cenários e Tendências 30h
Eletiva 1 30h
Estratégias de Ruptura e Transição Sociotécnica 30h
Eletiva 2 30h
Governança Corporativa e Compliance 30h
Eletiva 3 30h
Ambidestralidade R.B.V. 30h
Eletiva 4 30h
Gestão Estratégica da Inovação 30h
Eletiva 5 30h
Metodologia e Gestão de Projetos 30h
Eletiva 6 30h
Gestão Estratégica da Qualidade 30h
Eletiva 7 30h
Estratégias de Internacionalização e Comércio Exterior 30h
Eletiva 8 30h
ELETIVAS - PROFISSIONAL
Planos de Carreira e Desenvolvimento Pessoal e Profissional -
Avaliação de Desempenho -
Comportamento Humano nas Organizações -
Gestão e Lideranças de Pessoas em Ambientes Competitivos -
Desenvolvimento de Equipes de Alto Desempenho -
Gestão do Conhecimento e Aprendizagem Organizacional -
Retenção de Pessoas -
Auditoria Trabalhista e Previdenciária -
Cálculo Trabalhista -
Criatividade e Gestão de Ideias para a Inovação -
Estratégia Aplicada ao Lucro e Rentabilidade -
Inovação e Design Thinking -
Gestão por Competências -
Gestão de Pessoas -
ELETIVAS - MBA PROFISSIONAL
Saúde e Segurança no Trabalho -
Gestão Estratégica de Custos para a Tomada de Decisão -
Modelos de Negócios Inovadores -
Remuneração Estratégica -
Gestão Intercultural -
Tendêncais em Gestão de Pessoas -
CARGA HORÁRIA TOTAL 480h
GRADE CURRICULAR
MBA LATO SENSU - 540h
Desenvolvimento de Cenários e Tendências 30h
Eletiva 1 30h
Estratégias de Ruptura e Transição Sociotécnica 30h
Eletiva 2 30h
Governança Corporativa e Compliance 30h
Eletiva 3 30h
Ambidestralidade R.B.V. 30h
Eletiva 4 30h
Gestão Estratégica da Inovação 30h
Eletiva 5 30h
Metodologia e Gestão de Projetos 30h
Eletiva 6 30h
Metodologia Científica 30h
Orientação de TCC 30h
Gestão Estratégica da Qualidade 30h
Eletiva 7 30h
Estratégias de Internacionalização e Comércio Exterior 30h
Eletiva 8 30h
ELETIVAS - LATO SENSU
Planos de Carreira e Desenvolvimento Pessoal e Profissional -
Avaliação de Desempenho -
Comportamento Humano nas Organizações -
Gestão e Lideranças de Pessoas em Ambientes Competitivos -
Desenvolvimento de Equipes de Alto Desempenho -
Gestão do Conhecimento e Aprendizagem Organizacional -
Retenção de Pessoas -
Auditoria Trabalhista e Previdenciária -
Cálculo Trabalhista -
Criatividade e Gestão de Ideias para a Inovação -
Estratégia Aplicada ao Lucro e Rentabilidade -
Inovação e Design Thinking -
Gestão por Competências -
Gestão de Pessoas -
ELETIVAS - MBA LATO SENSU
Saúde e Segurança no Trabalho -
Gestão Estratégica de Custos para a Tomada de Decisão -
Modelos de Negócios Inovadores -
Remuneração Estratégica -
Gestão Intercultural -
Gestão Estratégica das Organizações -
CARGA HORÁRIA TOTAL 540h