Planejamento e Gestão Estratégica de Pessoas

Duração 9 meses*
Modalidade A distância
Titulação Pós-Graduação Especialização Lato Sensu
MATRÍCULA
R$49,90
+ 18 parcelas de R$ 238,48

O CURSO

Curso Flex, com 2 opções:

  • Pós-Graduação Especialização Lato Sensu - 360 h
  • MBA Especialização Lato Sensu – 480 h

Curso Flex: O aluno tem a possibilidade de personalizar seu curso escolhendo as disciplinas eletivas para compor sua matriz curricular.

O curso aborda a análise de cenários e tendências, o desenvolvimento de equipes de alto desempenho, a gestão estratégica de pessoas e da inovação, a integração de processos e medição de desempenho, dentre outros importantes conteúdos fundamentais ao planejamento e à gestão estratégica de pessoas.

DIFERENCIAIS:

  • Aulas on-line 24 h;
  • Livros digitais disponibilizados via UNIVIRTUS;
  • Tutoria on-line;
  • Professores Especialistas, mestres e doutores que atuam com destaque na área garantem o seu aprendizado.
  • Biblioteca Virtual com mais de 3.000 títulos disponíveis.

SUA CARREIRA

PÚBLICO ALVO:

O curso é destinado a profissionais formados em áreas diversas que atuem em organizações de qualquer porte e natureza, na gestão de pessoas; profissionais que ambicionem galgar novos cargos e considerem a capacitação essencial para sua ascensão dentro da empresa.

O curso de Especialização em Planejamento e Gestão Estratégica de Pessoas, desde o seu início, opta por ensinar novas metodologias para a gestão de pessoas, visando o recrutamento, a seleção, o treinamento e a capacitação, bem como o planejamento estratégico da empresa no tocante às pessoas.

 

MERCADO DE TRABALHO: 

O seu mercado de trabalho abrange todas as empresas de pequeno, médio e grande portes que desejam inovar no planejamento e na gestão estratégica de pessoas.

PROCESSO SELETIVO

9 meses de duração (360h)
GRADE CURRICULAR
MATRIZ CURRICULAR
1 - Desenvolvimento de Cenários e Tendências 30h
2 - Eletiva 01 (Escolher uma das 05 disciplinas abaixo) 30h
2.1 - Gestão por competências -
2.2 - Avaliação de Desempenho -
2.3 - Estratégia Aplicada ao Lucro e Rentabilidade -
2.4 - Comportamento Humano nas Organizações -
2.5 - Criatividade e gestão de ideias para a inovação -
3 - Metodologia e Gestão de Projetos 30h
4 - Eletiva 02 (Escolher uma das 04 disciplinas abaixo) 30h
4.1 - Retenção de pessoas -
4.2 - Auditoria trabalhista e previdenciária -
4.3 - Cálculos Trabalhistas -
4.4 - Gestão de Pessoas -
5 - Governança Corporativa e Compliance 30h
6 - Eletiva 03 (Escolher uma das 04 disciplinas abaixo) 30h
6.1 - Retenção de pessoas -
6.2 - Auditoria trabalhista e previdenciária -
6.3 - Cálculos Trabalhistas -
6.4 - Gestão de Pessoas -
7 - Ambidestralidade R.B.V 30h
8 - Eletiva 04 (Escolher uma das 05 disciplinas abaixo) 30h
8.1 - Gestão e Lideranças de Pessoas em Ambientes Competitivos -
8.2 - Desenvolvimento de equipes de alto desempenho -
8.3 - Gestão do conhecimento e aprendizagem organizacional -
8.4 - Planos de Carreira e de Desenvolvimento Pessoal e Profissional -
8.5 - Inovação e desing Thinking -
9 - Gestão Estratégica da Inovação 30h
10 - Eletiva 05 (Escolher uma das 05 disciplinas abaixo) 30h
10.1 - Gestão e Lideranças de Pessoas em Ambientes Competitivos -
10.2 - Desenvolvimento de equipes de alto desempenho -
10.3 - Gestão do conhecimento e aprendizagem organizacional -
10.4 - Planos de Carreira e de Desenvolvimento Pessoal e Profissional -
10.5 - Inovação e desing Thinking -
11 - Estratégias de Ruptura e Transição Sociotécnica 30h
12 - Eletiva 06 (Escolher uma das 05 disciplinas abaixo) 30h
12.1 -Gestão por competências -
12.2 - Avaliação de Desempenho -
12.3 - Estratégia Aplicada ao Lucro e Rentabilidade -
12.4 - Comportamento Humano nas Organizações -
12.5 - Criatividade e gestão de ideias para a inovação -
CARGA HORÁRIA TOTAL 360h

Observações: Em atendimento à nova resolução do CNE, publicada em 06/04/2018, os cursos de Pós-graduação não possuem mais a obrigatoriedade de apresentação e defesa do TCC. Entendendo que alguns alunos, mesmo assim, optam por escrever um artigo, a UNINTER continuará ofertando as disciplinas de metodologia e TCC em módulo facultativo.

GRADE CURRICULAR
MATRIZ CURRICULAR
1 - Desenvolvimento de Cenários e Tendências 30h
2 - Eletiva 01 (Escolher uma das 05 disciplinas abaixo) 30h
2.1 - Gestão por competências -
2.2 - Avaliação de Desempenho -
2.3 - Comportamento Humano nas Organizações -
2.4 - Criatividade e gestão de ideias para a inovação -
2.5 - Gestão Estratégica das Organizações -
3 - Metodologia e Gestão de Projetos 30h
4 - Eletiva 02 (Escolher uma das 05 disciplinas abaixo) 30h
4.1 - Retenção de pessoas -
4.2 - Auditoria trabalhista e previdenciária -
4.3 - Cálculos Trabalhistas -
4.4 - Gestão Intercultural -
4.5 - Modelos de Negócios Inovadores -
5 - Governança Corporativa e Compliance 30h
6 - Eletiva 03 (Escolher uma das 05 disciplinas abaixo) 30h
6.1 - Retenção de pessoas -
6.2 - Auditoria trabalhista e previdenciária -
6.3 - Cálculos Trabalhistas -
6.4 - Gestão Intercultural -
6.5 - Modelos de Negócios Inovadores -
7 - Ambidestralidade R.B.V 30h
8 - Eletiva 05 (Escolher uma das 05 disciplinas abaixo) 30h
8.1 - Gestão e Lideranças de Pessoas em Ambientes Competitivos -
8.2 - Gestão do conhecimento e aprendizagem organizacional -
8.3 - Planos de Carreira e de Desenvolvimento Pessoal e Profissional -
8.4 - Inovação e desing Thinking -
8.5 - Gestão Estratégica de Custos Para a Tomada de Decisão -
9 - Gestão Estratégica da Inovação 30h
10 - Eletiva 05 (Escolher uma das 05 disciplinas abaixo) 30h
10.1 - Gestão e Lideranças de Pessoas em Ambientes Competitivos -
10.2 - Gestão do conhecimento e aprendizagem organizacional -
10.3 - Planos de Carreira e de Desenvolvimento Pessoal e Profissional -
10.4 - Inovação e Desing Thinking -
10.5 - Gestão Estratégica de Custos Para a Tomada de Decisão -
Estratégias de Ruptura e Transição Sociotécnica 30h
12 - Eletiva 06 (Escolher uma das 05 disciplinas abaixo) 30h
12.1 - Gestão por competências -
12.2 - Avaliação de Desempenho -
12.3 - Comportamento Humano nas Organizações -
12.4 - Criatividade e gestão de ideias para a inovação -
12.5 - Gestão Estratégica das Organizações -
13 - Gestão Estratégica da Qualidade 30h
14 - Eletiva 07 (Escolher uma das 05 disciplinas abaixo) 30h
14.1 - Estratégia Aplicada ao Lucro e Rentabilidade -
14.2 - Desenvolvimento de equipes de alto desempenho -
14.3 - Gestão de Pessoas -
14. 4 -Saúde e Segurança no Trabalho -
14.5 - Remuneração Estratégica -
15 - Estratégias de Internacionalização e Comércio Exterior 30h
16 - Eletiva 08 (Escolher uma das 05 disciplinas abaixo) 30h
16.1 - Estratégia Aplicada ao Lucro e Rentabilidade -
16.2 - Desenvolvimento de equipes de alto desempenho -
16.3 - Gestão de Pessoas -
16.4 - Saúde e Segurança no Trabalho -
16.5 - Remuneração Estratégica -
CARGA HORÁRIA TOTAL 480h