PLANEJAMENTO E GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS
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Diferenciais do curso
Formação rápida
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Torne-se especialista
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Sobre a Pós-Graduação em Gestão de Pessoas
A Pós-Graduação em Planejamento e Gestão Estratégica de Pessoas da Uninter é uma oportunidade para aqueles que desejam aprofundar seus conhecimentos em gestão de pessoas e liderança. O curso proporciona uma formação abrangente para profissionais que buscam excelência na área de recursos humanos.
O curso de Gestão de Pessoas EAD aborda a análise de cenários e tendências, o desenvolvimento de equipes de alto desempenho, a gestão estratégica de pessoas e da inovação, e a integração de processos e medição de desempenho, dentre outros importantes conteúdos fundamentais ao planejamento e à gestão estratégica de pessoas. Além disso, com uma estrutura flex, o curso possibilita ao aluno escolher as disciplinas eletivas para compor sua matriz curricular.
O que você vai aprender na Pós-Graduação em Planejamento e Gestão Estratégica de Pessoas EAD?
Ao longo da Pós-Graduação em Gestão Pessoas EAD da Uninter, o aluno irá se preparar para promover um ambiente de trabalho produtivo e contribuir significativamente para o sucesso das empresas.
Confira algumas disciplinas do curso:
- Desenvolvimento de Cenários e Tendências;
- Gestão Estratégica da Inovação;
- Metodologias de Gestão de Projetos.
O que faz um especialista em Gestão de Pessoas?
O gestor de Pessoas será responsável por:
- desenvolver políticas e estratégias de RH;
- identificar oportunidades de desenvolvimento e planos de crescimento para os colaboradores;
- planejar estratégias para atrair e reter talentos;
- identificar necessidades de treinamento e criar programas de capacitação.
PORTARIA E RESOLUÇÕES
Trabalho de Conclusão de Curso – TCC – opcional
Classificação no E-MEC: Negócios, Administração e Direito
Resolução Cepe nº 424, de 24 de abril de 2018
Coordenadora: Profa. Cláudia Patrícia Garcia Pampolini
Mediadora: Elenita de Oliveira
MERCADO DE TRABALHO
O mercado de trabalho para o profissional especialista em Gestão Estratégica de Pessoas possui diversas oportunidades, principalmente em setores da economia, já que, geralmente, podem atuar em departamentos que precisem de liderança.
Processo Seletivo
Descubra como ingressar nos cursos da Uninter. O processo seletivo é simples e acessível, permitindo que você inicie sua jornada acadêmica. Para mais informações, acesse a página.
Perguntas frequentes
Como é o curso de pós-graduação em Gestão de Pessoas?
A pós-graduação em Planejamento e Gestão Estratégica de Pessoas da Uninter é uma oportunidade para aqueles que desejam aprofundar seus conhecimentos em gestão de pessoas, liderança e estratégias para lidar com pessoas nas organizações. O curso proporciona uma formação abrangente para profissionais que buscam excelência na área de recursos humanos ou para aqueles que exercem algum tipo de cargo de chefia e queiram aprimorar seus conhecimentos para uma melhor gestão.
O que você vai aprender no curso de Gestão de Pessoas EAD?
Ao longo da pós-graduação em Planejamento e Gestão Estratégica de Pessoas EAD da Uninter, o aluno irá se preparar para promover um ambiente de trabalho produtivo, integrador, agregador para contribuir significativamente para o sucesso das empresas e o desenvolvimento das pessoas.
O que faz o profissional com pós-graduação em Gestão Estratégica de Pessoas?
O profissional em Gestão Estratégica de Pessoas é capacitado para liderar a gestão de recursos humanos de forma estratégica, buscando aliar as pessoas ao resultado do negócio e criando um ambiente amistoso, compartilhado e de crescimento para todos os integrantes do ambiente organizacional.
Assuntos Relacionados
Grade curricular geral
PLANEJAMENTO E GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS
CENÁRIOS E ESTRATÉGIAS EM PESSOAS
| Disciplina | Ministrante | Titulação | Carga horária |
| Eletiva I | 30 | ||
| Eletiva II | 30 | ||
| Estratégia de Ruptura e Transição Sociotécnica | Rony Ahlfeldt | Doutorado | 30 |
| Desenvolvimento de Cenários e Tendências | Rony Ahlfeldt | Doutorado | 30 |
COMPLIANCE E GESTÃO EM PESSOAS
| Disciplina | Ministrante | Titulação | Carga horária |
| Eletiva III | 30 | ||
| Eletiva IV | 30 | ||
| Governança Corporativa e Compliance | Carlos Magno Andrioli Bittencourt | Doutorado | 30 |
| Ambidestralidade R.B.V. | Caio Augusto Camargo da Silva | Mestrado | 30 |
PROJETOS E INOVAÇÃO EM PESSOAS
| Disciplina | Ministrante | Titulação | Carga horária |
| Eletiva V | 30 | ||
| Eletiva VI | 30 | ||
| Metodologias de Gestão de Projetos | Sandro Fabiano da Luz | Mestrado | 30 |
| Gestão Estratégica da Inovação | Paulo Henrique Friesen | Especialização | 30 |
DISCIPLINAS ELETIVAS
Eletiva
| Disciplina | Ministrante | Titulação |
| Gestão e Mediação de Conflitos | Rita Galgani Barchik de Paula | Mestre Em Administração |
| Coaching e Liderança Coaching | Raphael Jorge Simao | Especialista Em Gestão E Gerenciamento De Projetos |
| Inteligência Emocional - Competências Sociais e de Relacionamento | Ademir Moreira Bueno | Mestre Em Sociologia |
Eletiva I
| Disciplina | Ministrante | Titulação |
| Avaliação de Desempenho e Gestão por Competências | Jose Benedito Caparros Junior | Mestre Em Educação E Novas Tecnologias |
| Estratégia Aplicada ao Lucro e Rentabilidade | Pedro Salanek Filho | Mestre Em Organizações E Desenvolvimento |
| Comportamento Humano nas Organizações | Glávio Leal Paúra | Mestre Em Engenharia De Produção |
Eletiva II
| Disciplina | Ministrante | Titulação |
| Auditoria Trabalhista e Previdenciária | Adriana Berno | Especialista Em Direito Empresarial |
| Retenção de Pessoas | Erika Gisele Lotz | Mestre Em Turismo E Hotelaria |
Eletiva III
| Disciplina | Ministrante | Titulação |
| Gestão de Pessoas | Janete Schmidmeier | Mestre Em Administração |
| Cálculos Trabalhistas | Carolina Ikuta de Mello Lempe | Especialista Em Direito E Processo Do Trabalho |
Eletiva IV
| Disciplina | Ministrante | Titulação |
| Desenvolvimento de Equipes de Alto Desempenho | Fernanda Alves Chaves | Mestre Em Gestão Urbana |
| Gestão e Liderança de Pessoas em Ambientes Competitivos | Clovis Teixeira Filho | Mestre Em Administração |
| Gestão do Conhecimento e Aprendizagem Organizacional | Rogerio Meirelles | Mestre Em Empreendedorismo |
Eletiva V
| Disciplina | Ministrante | Titulação |
| Inovação e Design Thinking | Glaucia de Salles Ferro | Doutora Em Design |
| Planos de Carreira e Desenvolvimento Pessoal e Profissional | Jane Vecki de Souza | Mestre Em Desenvolvimento E Inovação Tecnológica |
