Logo Uninter
0800 702 0500

Segunda a sábado, das 8h às 20h

Inscreva-se gratuitamente
background Layer 1

Voltar

Planejamento e Gestão Estratégica de Pessoas

Promoção

Pós-Graduação Especialização Lato Sensu - a distância - a Distância

Duração: 360h - 9 meses

Diplomação: Certificação intermediária a cada módulo concluído (Aperfeiçoamento - LDBEN 9394/96)

MBA Especialização Lato Sensu - a distância - a Distância

Duração: 480h - 12 meses

Diplomação: Certificação intermediária a cada módulo concluído (Aperfeiçoamento - LDBEN 9394/96)

Grátis Curso de inglês on-line

Para saber o valor da mensalidade preencha os campos abaixo:

Mensalidade

Composição do desconto:

com de desconto especial Valor:

Matrícula:

Tipo:

Oportunidade de desconto:

Inscreva-se gratuitamente

Número de parcelas: parcelas

Valor para:


Saiba mais

Pós-graduação a Distância

Planejamento e Gestão Estratégica de Pessoas

Sobre a Pós-Graduação em Gestão de Pessoas

A Pós-Graduação em Planejamento e Gestão Estratégica de Pessoas da Uninter é uma oportunidade para aqueles que desejam aprofundar seus conhecimentos em gestão de pessoas e liderança. O curso proporciona uma formação abrangente para profissionais que buscam excelência na área de recursos humanos.

O curso de Gestão de Pessoas EAD aborda a análise de cenários e tendências, o desenvolvimento de equipes de alto desempenho, a gestão estratégica de pessoas e da inovação, e a integração de processos e medição de desempenho, dentre outros importantes conteúdos fundamentais ao planejamento e à gestão estratégica de pessoas. Além disso, com uma estrutura flex, o curso possibilita ao aluno escolher as disciplinas eletivas para compor sua matriz curricular.

 

O que você vai aprender na Pós-Graduação em Planejamento e Gestão Estratégica de Pessoas EAD?

Ao longo da Pós-Graduação em Gestão Pessoas EAD da Uninter, o aluno irá se preparar para promover um ambiente de trabalho produtivo e contribuir significativamente para o sucesso das empresas.

Confira algumas disciplinas do curso:

  • Desenvolvimento de Cenários e Tendências;
  • Gestão Estratégica da Inovação;
  • Metodologias de Gestão de Projetos;
  • Entre outras.

 

O que faz um especialista em Gestão de Pessoas?

O gestor de Pessoas será responsável por:

  • Desenvolver políticas e estratégias de RH;
  • Identificar oportunidades de desenvolvimento e planos de crescimento para os colaboradores;
  • Planejar estratégias para atrair e reter talentos;
  • Identificar necessidades de treinamento e criar programas de capacitação;
  • E várias outras funções!

 

 

Trabalho de Conclusão de Curso – TCC – opcional
Classificação no E-MEC: NEGÓCIOS, ADMINISTRAÇÃO E DIREITO
RESOLUÇÃO Nº 424/2018 – CEPE de 24 de abril de 2018
COORDENADORA: CLÁUDIA PATRÍCIA GARCIA PAMPOLINI
TUTORA: ELENITA DE OLIVEIRA

*Consulte o regulamento em uninter.com/regulamentos.

Mercado de trabalho para o especialista em Gestão de Pessoas

O mercado de trabalho para o profissional especialista em Gestão Estratégica de Pessoas possui diversas oportunidades, principalmente em setores da economia, já que, geralmente, podem atuar em departamentos que precisem de liderança.

Áreas de atuação

O profissional em Gestão Estratégica de pessoas está apto para atuar em empresas de pequeno, médio e grande porte de diversos setores, como marketing e financeiro, que buscam inovação no planejamento e na gestão estratégica de pessoas.

Estrutura

material disponibilizado no Ambiente Virtual de Aprendizagem da nossa instituição de ensino, em formato de vídeo e texto. Biblioteca virtual e laboratório de informática.

Na uninter você aprende mais.

Não vá embora
fechar

grade curricular geral

Versão PDF