Gestão de Recursos Humanos

Curso Reconhecido pela Portaria Nº 236 de 02/04/2018, após avaliação in loco em 2015 com Conceito 4.
Duração 2 anos
Titulação Tecnólogo
Modalidade Semipresencial
Previsão de início 18/02/2019
Nota Avaliação MEC 4
MATRÍCULA
R$ 49,90
+ 27 parcelas de R$ 359,00

O CURSO

Graduação em Gestão de Recursos Humanos Semipresencial

RECONHECER TALENTOS VAI SER O SEU MAIOR TALENTO.

Cresce a importância de profissionais habilitados na captação, desenvolvimento e retenção de talentos, para formar equipes de alta performance. O gestor de recursos humanos media as relações de trabalho por ter conhecimentos de legislação trabalhista, economia, administração, gerenciamento de pessoas e de conflitos, coaching e liderança. Venha para a Uninter – educação para a empregabilidade.

Diferenciais:

  • Aulas ao vivo
  • Nota 4 no MEC – Conceito ótimo
  • Livros físicos e/ou digitais gratuitos para cada disciplina
  • Rota de Aprendizagem
  • Rádio web
  • Material didático virtual disponível
  • Biblioteca virtual
  • Link tutorial

SUA CARREIRA

UNINTER – FORMAÇÃO PARA O EMPREGO E O EMPREENDEDORISMO.

Em um mercado cada vez mais competitivo, cresce a importância de profissionais habilitados na captação, desenvolvimento e retenção de talentos. Há uma grande demanda no mercado por profissionais com competências e habilidades para encontrar talentos e aumentar o índice de competitividade das empresas. E o que é melhor: o seu talento terá altas recompensas financeiras. Faça mais por você.

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PROCESSO SELETIVO

TURNO/HORÁRIO

CAMPUS TIRADENTES

Rua Saldanha Marinho, 131, Centro, Curitiba/PR.


Noite:

Terças e Quintas-feira

Módulo Básico: 20h50 às 22h30.

Refere-se à (1ª UTA) do curso com duração de 15 semanas

Módulos específicos: 19h às 20h40.

Refere-se as demais UTAs do curso.

Manhã:

Terças e Quintas-feira

Módulo Básico: 09h50 às 11h30.

Refere-se à (1ª UTA) do curso com duração de 15 semanas

Módulos específicos: 08h às 09h40.

Refere-se as demais UTAs do curso.

GRADE CURRICULAR

GRADE CURRICULAR
UTA ORGANIZAÇÃO E PESSOAS
Psicologia e Comportamento Organizacional 72h
Comportamento Empreendedor 72h
Gestão de Recursos Humanos 72h
Administração de Conflitos e as Técnicas de Negociação 72h
UTA GESTÃO DE RELAÇÕES DE TRABALHO
Sistemas de Avaliação da Qualidade 72h
Eletiva 01 72h
Rotinas e Cálculo Trabalhista 72h
Eletiva 02 72h
UTA AVALIAÇÃO E REMUNERAÇÃO DE PESSOAS
Gestão e Mapeamento de Processos 72h
Eletiva 01 72h
Gestão de projetos de mudança 72h
Eletiva 02 72h
UTA RETENÇÃO DE PESSOAS
Avaliação de desempenho 72h
Eletiva 01 72h
Segurança, saúde e qualidade de vida no trabalho 72h
Eletiva 02 72h
UTA DESENVOLVIMENTO EM ORGANIZAÇÕES
Recrutamento e seleção 72h
Eletiva 01 72h
Treinamento e desenvolvimento 72h
Eletiva 02 72h
UTA APRENDIZAGEM ORGANIZACIONAL E SUSTENTABILIDADE
Administração estratégica 72h
Eletiva 01 72h
Aprendizagem Organizacional, Competências E Gestão Do Conhecimento 72h
Eletiva 02 72h
UTA FORMAÇÃO INICIAL EM EAD
Formação Inicial em EAD 28h
Português Elementar 28h
Matemática Elementar 28h
Étnico Racial para Cultura Afro e Indígena 72h
Libras 56h
DISCIPLINAS ELETIVAS
Análise de Projetos e Orçamento Empresarial -
Análise Econômica -
Auditoria e Indicadores de Recursos Humanos -
Auditoria Trabalhista e Previdenciária -
Cálculo Aplicado -
Cultura e Clima Organizacional -
Fundamentos de Gestão -
Gestão de Recursos Humanos -
Gestão do Contencioso Trabalhista -
Gestão de cargos e salários -
Liderança e Coaching -
Motivação e Satisfação no Trabalho -
Negociação e Relações Sindicais -
Padronização (qualidade e certificação) -
Processo Decisório -
Relações Trabahistas -
Remuneração Estratégica -
Rotinas Trabalhistas com E-social -
CARGA HORÁRIA TOTAL 1940h