Gestão de Recursos Humanos

CURSO AUTORIZADO PELA RESOLUÇÃO CEPE 01/2012. AGUARDA PUBLICAÇÃO DO RECONHECIMENTO DE CURSO, APÓS AVALIAÇÃO IN LOCO EM 2015 COM CONCEITO 4.
Nota Avaliação MEC 4
Duração 2 anos
Modalidade Semipresencial
27 parcelas de
R$ 326,00

O CURSO

Graduação em Gestão de Recursos Humanos Semipresencial

RECONHECER TALENTOS VAI SER O SEU MAIOR TALENTO. O gestor de recursos humanos media a relação entre empregador e empregado por meio de conhecimentos de legislação trabalhista, economia, administração, gerenciamento de pessoas, coaching, liderança e gerenciamento de conflitos, entre outros, gerando um ambiente de trabalho favorável ao aumento da produtividade.

Diferenciais do Curso:

  • Aulas ao vivo
  • Livros físicos e/ou digitais para cada disciplina
  • Rota de Aprendizagem
  • Material virtual
  • Biblioteca virtual
  • Link tutorial
 

SUA CARREIRA

A UNINTER FEZ O CURSO QUE O MERCADO QUER, COM TUDO QUE VOCÊ PRECISA. Em um mercado cada vez mais competitivo, cresce a importância de profissionais habilitados na captação, desenvolvimento e retenção de talentos. Desenvolva a competência de formar equipes de alta performance.

PROCESSO SELETIVO

TURNO/HORÁRIO

Noite -  Terças e quintas das 19h às 20h40

Manhã - Terças e quintas das 08h às 09h40

 

Local:

Núcleo Comum

CAMPUS DIVINA PROVIDÊNCIA

Rua do Rosário, 147, Centro, Curitiba/PR.

 

Núcleos Específicos

CAMPUS TIRADENTES

Rua Saldanha Marinho, 131, Centro, Curitiba/PR.

GRADE CURRICULAR

GRADE CURRICULAR
MÓDULO INTRODUTÓRIO
Formação Inicial em Educação a Distância 24h
Educação das Relações Etnico Racial para ensino da história e Cultura Afro e Indígena 72h
UTA - GESTÃO E COMUNICAÇÃO
Sistemas de Informação Gerenciais 72h
Comunicação Organizacional 72h
Fundamentos de Gestão 72h
Comportamento Empreendedor 72h
UTA - ORGANIZAÇÃO E PESSOAS
Psicologia e Comportamento Organizacional 72h
Gestão de Recursos Humanos 72h
Gestão de Cargos e Salários 72h
Relações Trabalhistas 72h
UTA - RELACIONAMENTO HUMANO
Administração de conflitos e as técnicas de negociação 72h
Liderança e Coaching 72h
Motivação e satisfação no trabalho 72h
Ética empresarial e responsabilidade socioambiental 72h
UTA - DESENVOLVIMENTO E RETENÇÃO DE PESSOAS
Recrutamento e seleção 72h
Treinamento e desenvolvimento 72h
Avaliação de Desempenho 72h
Segurança, Saúde e Qualidade Vida no Trabalho 72h
UTA - GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS
Administração Estratégica 72h
Análise Econômica 72h
Aprendizagem Organizacional, Competências e Gestão do Conhecimento 72h
Auditoria e indicadores de Gestão de Recursos Humanos 72h
UTA - PROCESSOS E ROTINAS DE GESTÃO
Sistemas de avaliação da qualidade 72h
Gestão de projetos de mudança 72h
Rotinas e cálculo trabalhista 72h
Cálculo Aplicado a Gestão 72h
CARGA HORÁRIA TOTAL 1824h