Gestão de Recursos Humanos
CURSO AUTORIZADO PELA RESOLUÇÃO CEPE 01/2012.
AGUARDA PUBLICAÇÃO DO RECONHECIMENTO DE CURSO, APÓS AVALIAÇÃO IN LOCO EM 2015 COM CONCEITO 4.
Nota Avaliação MEC
4
Duração 2 anos
Modalidade Semipresencial
Previsão de início 28/05/2018
O CURSO
Graduação em Gestão de Recursos Humanos Semipresencial
RECONHECER TALENTOS VAI SER O SEU MAIOR TALENTO. O gestor de recursos humanos media a relação entre empregador e empregado por meio de conhecimentos de legislação trabalhista, economia, administração, gerenciamento de pessoas, coaching, liderança e gerenciamento de conflitos, entre outros, gerando um ambiente de trabalho favorável ao aumento da produtividade.Diferenciais do Curso:
- Aulas ao vivo
- Livros físicos e/ou digitais para cada disciplina
- Rota de Aprendizagem
- Material virtual
- Biblioteca virtual
- Link tutorial
SUA CARREIRA
A UNINTER FEZ O CURSO QUE O MERCADO QUER, COM TUDO QUE VOCÊ PRECISA. Em um mercado cada vez mais competitivo, cresce a importância de profissionais habilitados na captação, desenvolvimento e retenção de talentos. Desenvolva a competência de formar equipes de alta performance.PROCESSO SELETIVO
TURNO/HORÁRIO
Manhã - Terças e quintas das 08h às 09h30Noite - Terças e quintas das 19h às 20h30
Local:
CAMPUS TIRADENTES
Rua Saldanha Marinho, 131, Centro, Curitiba/PR.
GRADE CURRICULAR
| GRADE CURRICULAR | |
|---|---|
| UTA INTRODUTÓRIA | |
| FORMAÇÃO INICIAL EM EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA | 28h |
| EDUCAÇÃO DAS RELAÇÕES ÉTNICO-RACIAIS E PARA O ENSINO DE HISTÓRIA E CULTURA AFRO-BRASILEIRA, AFRICANA E INDÍGENA | 72h |
| LIBRAS | 56h |
| MATEMÁTICA ELEMENTAR | 28h |
| PORTUGUÊS ELEMENTAR | 28h |
| GESTÃO E COMUNICAÇÃO | |
| SISTEMAS DE INFORMAÇÃO GERENCIAIS | 72h |
| COMUNICAÇÃO ORGANIZACIONAL | 72h |
| FUNDAMENTOS DE GESTÃO | 72h |
| COMPORTAMENTO EMPREENDEDOR | 72h |
| ORGANIZAÇÃO E PESSOAS | |
| PSICOLOGIA E COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL | 72h |
| GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS | 72h |
| GESTÃO DE CARGOS E SALÁRIOS | 72h |
| RELAÇÕES TRABALHISTAS | 72h |
| RELACIONAMENTO HUMANO | |
| ADMINISTRAÇÃO DE CONFLITOS E AS TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO | 72h |
| LIDERANÇA E COACHING | 72h |
| MOTIVAÇÃO E SATISFAÇÃO NO TRABALHO | 72h |
| ÉTICA EMPRESARIAL E RESPONSABILIDADE SOCIOAMBIENTAL | 72h |
| DESENVOLVIMENTO E RETENÇÃO DE PESSOAS | |
| RECRUTAMENTO E SELEÇÃO | 72h |
| TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO | 72h |
| AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO | 72h |
| SEGURANÇA, SAÚDE E QUALIDADE VIDA NO TRABALHO | 72h |
| GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS | |
| ADMINISTRAÇÃO ESTRATÉGICA | 72h |
| ANÁLISE ECONÔMICA | 72h |
| APRENDIZAGEM ORGANIZACIONAL, COMPETÊNCIAS E GESTÃO DO CONHECIMENTO | 72h |
| AUDITORIA E INDICADORES DE GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS | 72h |
| PROCESSOS E ROTINAS DE GESTÃO | |
| SISTEMAS DE AVALIAÇÃO DA QUALIDADE | 72h |
| GESTÃO DE PROJETOS DE MUDANÇA | 72h |
| ROTINAS E CÁLCULO TRABALHISTA | 72h |
| CÁLCULO APLICADO | 72h |
| CARGA HORÁRIA TOTAL | 1940h |