GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS

A pós-graduação em Gestão de Recursos Humanos EAD da Uninter é 100% online e oferece uma trilha completa para o aprofundamento na área de RH, com conteúdos atualizados e foco nas decisões que impactam diretamente o desempenho das organizações. Ao longo do curso, o estudante desenvolve a capacidade de interpretar desafios humanos e empresariais com uma visão estratégica, aprendendo a construir soluções de gestão de pessoas alinhadas às metas, aos valores e à cultura de cada instituição.

Formato: 100% EAD.

Duração: 6 meses.

Carga horária: 360 horas.

Ao longo da pós-graduação em Gestão de Recursos Humanos EAD da Uninter, você vai desenvolver habilidades essenciais para atuar estrategicamente na administração de pessoas dentro das organizações. O curso aprofunda o uso de ferramentas modernas de gestão, ajudando você a compreender os aspectos humanos presentes no dia a dia organizacional e a aplicar conhecimentos teóricos e práticos voltados à liderança, à tomada de decisão e ao desenvolvimento de talentos. Com uma formação multidisciplinar, a especialização prepara você para analisar criticamente as práticas de gestão de pessoas, propor soluções inovadoras e agir com sensibilidade diante das transformações sociais e empresariais. E um dos grandes diferenciais da pós-graduação em Gestão de Recursos Humanos EAD da Uninter é a flexibilidade, que permite personalizar sua pós-graduação ao escolher disciplinas eletivas para compor sua matriz curricular, deixando a formação ainda mais alinhada aos seus objetivos profissionais.

Principais disciplinas

• Seleção Estratégica de Talentos;
• Capacitação e Desenvolvimento de Habilidades e Competências;
• Avaliação de Desempenho e Gestão por Competências;
• Retenção de Pessoas;
• Remuneração Estratégica.

O profissional formado na pós-graduação em Gestão de Recursos Humanos EAD da Uninter atua de forma estratégica na gestão de pessoas, conectando as necessidades humanas aos objetivos da organização. Ele é preparado para analisar cenários internos, identificar desafios relacionados a desempenho, cultura e engajamento, e propor soluções alinhadas ao planejamento institucional. Entre suas principais atribuições estão a estruturação e condução de processos de recrutamento e seleção, programas de treinamento e desenvolvimento, gestão por competências, avaliação de desempenho, planos de carreira e ações de retenção de talentos. Também pode atuar na mediação de conflitos, consultoria interna e apoio às lideranças, contribuindo para ambientes organizacionais mais saudáveis, produtivos e inovadores.

O mercado para quem conclui a pós-graduação em Gestão de Recursos Humanos EAD da Uninter é amplo e segue em crescimento, porque as empresas valorizam cada vez mais profissionais que saibam transformar a gestão de pessoas em vantagem competitiva. Esse especialista encontra oportunidades em setores diversos, como indústrias, comércio, instituições financeiras, hospitais, escolas, startups, consultorias e órgãos governamentais atuando tanto em áreas tradicionais de RH quanto em frentes mais modernas, como desenvolvimento de lideranças, gestão de clima organizacional, cultura corporativa, retenção e remuneração estratégica. Além disso, a formação amplia as chances de ascensão para cargos de coordenação, supervisão e gerência de recursos humanos, especialmente em organizações que buscam fortalecer decisões baseadas em pessoas, desempenho e resultados.

Diferenciais da Uninter

Além da reconhecida excelência acadêmica, a Uninter oferece aos estudantes os seguintes diferenciais:

• professores mestres, doutores e especialistas com experiência de mercado;
• AVA (Ambiente Virtual de Aprendizagem) intuitivo e fácil de usar;
• aulas online com acesso 24h para estudar no seu ritmo;
• biblioteca virtual e digital robusta, com milhares de títulos disponíveis;
• mediação pedagógica qualificada e suporte diário ao aluno;
• instituição com mais de 1 milhão de alunos, ampla credibilidade nacional;
• mais de 600 cursos e presença em centenas de polos no Brasil;
• flexibilidade para adaptar a grade curricular por meio de disciplinas eletivas.

Na pós-graduação em Gestão de Recursos Humanos EAD da Uninter, o ensino a distância é planejado para oferecer flexibilidade, autonomia e acompanhamento constante durante toda a jornada acadêmica. O curso acontece em um ambiente virtual moderno e intuitivo, com disciplinas organizadas por módulos, videoaulas, materiais digitais e atividades disponíveis 24 horas por dia, permitindo que você estude no seu próprio ritmo. Na pós-graduação em Gestão de Recursos Humanos EAD da Uninter, o aluno conta com mediação pedagógica para esclarecer dúvidas acadêmicas, além de suporte técnico e acesso a recursos como biblioteca digital, ferramentas de interação e acompanhamento de desempenho. Com essa metodologia, a pós-graduação em Gestão de Recursos Humanos EAD da Uninter facilita a conciliação entre estudos, trabalho e vida pessoal, mantendo qualidade, constância e evolução profissional.

A pós-graduação em Gestão de Recursos Humanos EAD da Uninter é indicada para profissionais graduados que querem se especializar em gestão de pessoas e atuar de forma estratégica com o capital humano nas organizações. É uma excelente escolha para líderes, empreendedores, gerentes, supervisores e para quem busca crescer no setor de RH, desenvolvendo competências alinhadas às demandas atuais do mercado. O aluno da pós-graduação em Gestão de Recursos Humanos EAD da Uninter costuma ter perfil comunicativo, interesse por relações interpessoais, capacidade de liderança e sensibilidade para lidar com desafios humanos no ambiente corporativo. Ao longo do curso, aprofunda uma visão multidisciplinar sobre comportamento organizacional, desenvolvimento de talentos, cultura e clima, fortalecendo a tomada de decisões éticas e eficazes

Trabalho de Conclusão de Curso (TCC) opcional.

Classificação no e-MEC: Negócios, Administração e Direito.

Resolução Cepe nº 424, de 24 de abril de 2018.

Coordenadora: Prof.ª Tatiane da Silva Brazilio.

Mediadora: Prof.ª Fernanda Servienski.