MEDIAÇÃO DE CONFLITOS E CULTURA DA PAZ

O curso de pós-graduação em Mediação de Conflitos e Cultura da Paz da Uninter tem como objetivo desenvolver habilidades voltadas à prevenção, à gestão e à resolução de conflitos por meio de práticas baseadas no diálogo, na comunicação assertiva e na escuta ativa. A formação enfatiza a importância de abordagens cooperativas, solidárias e coletivas na construção de uma sociedade mais justa, contribuindo para a pacificação social e para a redução da judicialização das relações sociais. Com carga horária de 360 horas, duração média de seis meses e oferta integral no formato EAD, o curso concede certificação intermediária a cada módulo concluído e certificação final de pós-graduação. 

O curso de Mediação de Conflitos e Cultura da Paz da Uninter foi estruturado para capacitar profissionais de diferentes áreas, promovendo uma abordagem interdisciplinar especializada na resolução de conflitos. A formação dialoga com campos como Serviço Social, Psicologia, Direito, Pedagogia e áreas afins, oferecendo fundamentos teóricos e práticos voltados à mediação social, comunitária, institucional e organizacional. 

A proposta do curso não habilita o profissional para o exercício da função de mediador ou conciliador jurídico, mas prepara o estudante para atuar na prevenção e no enfrentamento de conflitos em diferentes contextos, utilizando métodos consensuais e práticas restaurativas. O curso é ofertado no formato EAD, com videoaulas, materiais digitais, atividades no Ambiente Virtual de Aprendizagem e acompanhamento por mediação pedagógica especializada. O Trabalho de Conclusão de Curso é opcional, conforme as normativas educacionais vigentes. 

O que faz o profissional formado 

O profissional formado na pós-graduação em Mediação de Conflitos e Cultura da Paz atua na prevenção, na gestão e na resolução de conflitos em contextos sociais, organizacionais e institucionais. Ele aplica técnicas de comunicação assertiva, escuta ativa e abordagem empática para promover o diálogo, a cooperação e o entendimento entre as partes envolvidas. 

Sua atuação também envolve o desenvolvimento e a aplicação de práticas restaurativas e consensuais, a criação de espaços de diálogo e a promoção da pacificação social. Esse profissional pode atuar em escolas, empresas, órgãos públicos, organizações da sociedade civil, comunidades, instituições de saúde e diferentes contextos que demandem mediação de conflitos e fortalecimento da cultura da paz. 

O que você vai aprender 

Ao longo da especialização em Mediação de Conflitos e Cultura da Paz, o estudante desenvolve habilidades para a resolução de conflitos por meio de estratégias comunicacionais, empáticas e colaborativas. A formação enfatiza a importância da comunicação não violenta, da escuta qualificada e da postura ética na mediação de situações conflituosas. 

O curso capacita o estudante para aplicar métodos consensuais e práticas restaurativas, criar espaços de diálogo e disseminar estratégias que favoreçam a cultura da paz. Também promove reflexões sobre direitos humanos, justiça restaurativa e relações interpessoais, preparando o profissional para atuar de forma responsável, crítica e comprometida com a construção de relações sociais mais justas e solidárias. 

Principais disciplinas 

Na pós-graduação em Mediação de Conflitos e Cultura, as cinco disciplinas de maior destaque são: 

• Teoria da Comunicação e Comunicação Não Violenta; 
• Gestão e Mediação de Conflito; 
• Cultura da Paz; 
• Justiça e Círculos Restaurativos; 
• Violências nas Relações Interpessoais e Sociais. 

O curso de Mediação de Conflitos e Cultura da Paz é indicado para profissionais graduados da área de Ciências Humanas e Sociais Aplicadas que atuam direta ou indiretamente com mediação de conflitos ou que tenham interesse na temática. 

É uma formação adequada para profissionais do Serviço Social, Psicologia, Direito, Educação, Gestão, áreas comunitárias e institucionais, bem como para aqueles que desejam ampliar sua compreensão sobre práticas restaurativas, comunicação e resolução pacífica de conflitos. 

A Uninter oferece diferenciais que fortalecem a formação do estudante: 

• corpo docente composto por especialistas, mestres e doutores com experiência acadêmica e atuação profissional; 
• ambiente virtual de aprendizagem moderno e continuamente atualizado pela Uninter; 
• utilização de tecnologias educacionais inovadoras; 
• acesso a materiais didáticos digitais atualizados; 
• metodologia que valoriza a interdisciplinaridade e a prática reflexiva; 
• mediação pedagógica especializada e acompanhamento contínuo; 
• flexibilidade do formato EAD, permitindo conciliar estudos e atividade profissional; 
• tradição e reconhecimento nacional da Uninter em educação superior. 

O mercado de trabalho para profissionais especializados em mediação de conflitos e cultura da paz é amplo e diversificado. As oportunidades incluem atuação em instituições públicas, empresas privadas e organizações da sociedade civil de interesse público, especialmente em áreas que demandam gestão de conflitos, práticas restaurativas e promoção do diálogo social. 

O profissional pode atuar em funções de gestão, pesquisa, planejamento, consultoria, assessoria e práticas interventivas técnicas, contribuindo para a construção de ambientes mais colaborativos, inclusivos e socialmente responsáveis. 

Resolução Cepe nº 1.954, de 9 de dezembro de 2022. 

Trabalho de Conclusão de Curso (TCC) opcional. 

Classificação no e-MEC: Ciências Sociais, Comunicação e Informação. 

Coordenadora: Prof.ª Talita Ketlyn Costa Cabral. 

Mediadora: Prof.ª Relly Amaral Ribeiro. 

A pós em Mediação de Conflitos e Cultura da Paz da Uninter prepara profissionais para atuar com responsabilidade social, sensibilidade ética e competência técnica na resolução de conflitos. Com uma formação alinhada às demandas sociais contemporâneas, o curso capacita o estudante para promover o diálogo, fortalecer relações humanas e contribuir para a construção de uma cultura de paz em diferentes contextos institucionais e comunitários.