MBA EM TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO

O MBA em Treinamento e Desenvolvimento é uma especialização voltada à formação de profissionais estratégicos na área de gestão de pessoas, com foco em desenvolvimento de talentos, liderança, comportamento organizacional e transformação cultural nas empresas.
O treinamento e o desenvolvimento são algumas das funções mais importantes da gestão de Recursos Humanos em qualquer organização. Essas áreas são essenciais para a atualização das habilidades e conhecimentos dos colaboradores, contribuindo diretamente para o aumento da eficiência no trabalho e da produtividade organizacional.
O curso tem como objetivo capacitar profissionais para planejar, implementar e avaliar programas de capacitação, utilizando ferramentas modernas como coaching, PNL, gestão por competências e indicadores de desempenho. Com isso, prepara líderes e especialistas para promover ambientes colaborativos, liderar mudanças e alinhar o capital humano às estratégias institucionais.

O MBA em Treinamento e Desenvolvimento é organizado em módulos que abordam temas fundamentais da gestão de pessoas, tais como desempenho, liderança, competências, comportamento organizacional e transformação de talentos. O curso é 100% online, com aulas disponíveis 24h, permitindo flexibilidade total de estudo. A metodologia é centrada no aluno, com suporte via tutoria online e acesso a bibliotecas digitais com mais de 28 mil títulos. Conta com um corpo docente qualificado, formado por especialistas, mestres e doutores, garantindo uma formação atualizada e alinhada ao mercado.

O que faz o profissional formado

O profissional formado no MBA em Treinamento e Desenvolvimento atua diretamente na gestão estratégica de pessoas, com foco no crescimento e no aprimoramento contínuo dos colaboradores dentro das organizações. Após a conclusão do curso, ele pode seguir carreira como gestor de treinamento, instrutor corporativo, consultor de desenvolvimento de talentos ou especialista em educação corporativa. Na prática, esse profissional é responsável por diagnosticar necessidades de capacitação, desenhar programas de treinamento, facilitar processos de aprendizagem, avaliar resultados e implementar estratégias de desenvolvimento humano alinhadas aos objetivos da empresa. Ele também pode atuar na gestão do conhecimento, na criação de trilhas de aprendizagem, no uso de metodologias como coaching e PNL, e na promoção de ambientes organizacionais mais colaborativos e produtivos.

O que você vai aprender

Ao longo do curso, o aluno desenvolverá habilidades práticas e estratégicas voltadas à gestão de pessoas e ao desenvolvimento de talentos nas organizações. Aprenderá a criar, implementar e avaliar programas de treinamento eficazes, utilizando técnicas modernas de design instrucional, facilitação de aprendizagem e gestão do conhecimento.
Além disso, o curso promove o aprimoramento de competências em liderança, comunicação, inteligência emocional e coaching, fundamentais para conduzir equipes, promover mudanças organizacionais e alinhar o desenvolvimento humano aos objetivos estratégicos da empresa. O aluno também será capacitado a utilizar ferramentas de avaliação de desempenho, indicadores de RH e estratégias de retenção e remuneração, tornando-se um profissional completo e preparado para atuar em ambientes corporativos dinâmicos e competitivos.

Resolução Cepe n° 3.019, de 28 de julho de 2025.

Trabalho de Conclusão de Curso – TCC – opcional

Classificação no E-MEC: NEGÓCIOS, ADMINISTRAÇÃO E DIREITO

Coordenadora: Prof.ª Tatiane da Silva Brazilio

Mediadora: Prof.ª Fernanda Servienski

O MBA em Treinamento e Desenvolvimento é voltado para profissionais graduados que desejam se especializar na área de gestão de pessoas, com foco no desenvolvimento de talentos e na transformação organizacional. É ideal para líderes, empreendedores, gerentes, supervisores, analistas de RH, consultores e demais profissionais que atuam ou pretendem atuar com treinamento, capacitação e educação corporativa. O aluno desse curso costuma ter interesse em desenvolver pessoas e equipes, facilidade de comunicação, visão estratégica e disposição para liderar mudanças. Ele busca aprimorar suas habilidades em comportamento organizacional, gestão do conhecimento e metodologias de aprendizagem, com o objetivo de promover ambientes mais colaborativos, inovadores e alinhados às metas institucionais.

O MBA em Treinamento e Desenvolvimento da Uninter se diferencia por oferecer uma formação completa, flexível e de alta qualidade, totalmente adaptada à realidade do profissional moderno. Com aulas 100% online disponíveis 24 horas por dia, o aluno tem liberdade para estudar no seu ritmo, de onde estiver, utilizando celular, tablet ou notebook. A Uninter conta com um dos ambientes virtuais de aprendizagem mais avançados do país, o Univirtus, que oferece uma experiência interativa e intuitiva, além de acesso a uma ampla biblioteca digital e às bibliotecas virtuais Pearson e Minha Biblioteca, com mais de 28 mil títulos disponíveis.
Outro grande diferencial é o corpo docente altamente qualificado, composto por especialistas, mestres e doutores com sólida experiência acadêmica e de mercado, o que garante uma formação atualizada e alinhada às exigências profissionais. O curso também oferece mediação pedagógica online, proporcionando suporte contínuo ao aluno durante toda a jornada de aprendizagem. Esses elementos tornam a Uninter uma escolha segura e estratégica para quem busca excelência em educação, com foco em empregabilidade, inovação e desenvolvimento humano.

O profissional formado nesse MBA encontra um mercado de trabalho amplo e em constante crescimento, especialmente em organizações que valorizam o desenvolvimento contínuo de seus colaboradores. Pode atuar como gestor de treinamento, instrutor corporativo, consultor de desenvolvimento de talentos ou especialista em educação corporativa. Suas habilidades são aplicáveis em empresas privadas, instituições públicas, consultorias, ONGs, startups, universidades corporativas e departamentos de recursos humanos. Também há espaço em áreas como gestão do conhecimento, cultura organizacional e programas de liderança, nas quais a capacitação, a retenção e a evolução dos talentos dentro das organizações são o foco.