MBA EM TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO

O MBA em Treinamento e Desenvolvimento da Uninter é uma especialização voltada à formação de profissionais estratégicos na área de gestão de pessoas, com foco no desenvolvimento de talentos, liderança, comportamento organizacional e transformação cultural nas organizações. A área de Treinamento e Desenvolvimento ocupa papel central na gestão de Recursos Humanos, sendo responsável pela atualização contínua de competências, pelo fortalecimento do capital humano e pelo aumento da produtividade. Com carga horária de 480 horas, duração de oito meses e oferta integral no formato EAD, o curso concede certificação intermediária a cada módulo concluído e prepara o profissional para atuar de forma estratégica no desenvolvimento de pessoas e equipes. 

O MBA em Treinamento e Desenvolvimento da Uninter é organizado em módulos que abordam temas fundamentais da gestão de pessoas, como liderança, desempenho, competências, comportamento organizacional e aprendizagem corporativa. A proposta do curso é capacitar profissionais para planejar, implementar e avaliar programas de capacitação alinhados às estratégias institucionais, utilizando metodologias contemporâneas e ferramentas de gestão. 

A formação é ofertada no formato EAD, com aulas gravadas disponíveis no Ambiente Virtual de Aprendizagem, materiais digitais atualizados, atividades práticas aplicadas e acompanhamento por mediação pedagógica especializada. O curso permite flexibilidade de estudo e favorece a construção de uma formação sólida, conectada às demandas atuais das organizações. O Trabalho de Conclusão de Curso é opcional, conforme a Resolução CNE nº 01/2018. 

Ao longo do MBA em Treinamento e Desenvolvimento, o estudante desenvolve habilidades práticas e estratégicas voltadas à gestão de pessoas e ao desenvolvimento de talentos. Aprende a criar, implementar e avaliar programas de treinamento eficazes, utilizando técnicas modernas de design instrucional, facilitação da aprendizagem e gestão do conhecimento. 

A formação também promove o desenvolvimento de competências em liderança, comunicação, inteligência emocional e coaching, fundamentais para conduzir equipes, liderar mudanças organizacionais e alinhar o desenvolvimento humano às estratégias institucionais. O estudante é capacitado a utilizar ferramentas de avaliação de desempenho, indicadores de RH e estratégias de retenção e remuneração, tornando-se um profissional preparado para atuar em ambientes corporativos dinâmicos e competitivos. 

Principais disciplinas 

No MBA em Treinamento e Desenvolvimento, as cinco disciplinas de maior destaque são: 

• Capacitação e Desenvolvimento de Habilidades e Competências; 
• Gestão do Conhecimento e Aprendizagem Organizacional; 
• Desenvolvimento de Equipes de Alto Desempenho; 
• Avaliação de Desempenho e Gestão por Competências; 
• Comportamento Humano nas Organizações. 

O profissional formado no MBA em Treinamento e Desenvolvimento atua diretamente na gestão estratégica de pessoas, com foco no crescimento e no aprimoramento contínuo dos colaboradores. Ele é responsável por diagnosticar necessidades de capacitação, desenhar programas de treinamento, facilitar processos de aprendizagem e avaliar resultados por meio de indicadores de desempenho. 

Sua atuação inclui a gestão do conhecimento, a criação de trilhas de aprendizagem, a aplicação de metodologias como coaching e Programação Neurolinguística, além da promoção de ambientes organizacionais mais colaborativos, inovadores e alinhados aos objetivos estratégicos das organizações. 

O MBA em Treinamento e Desenvolvimento é voltado a profissionais graduados que desejam se especializar na área de gestão de pessoas, com foco no desenvolvimento de talentos e na transformação organizacional. É indicado para líderes, empreendedores, gerentes, supervisores, analistas de Recursos Humanos, consultores e profissionais que atuam ou pretendem atuar com treinamento, capacitação e educação corporativa. 

O estudante típico apresenta interesse pelo desenvolvimento humano, facilidade de comunicação, visão estratégica e disposição para liderar mudanças, buscando aprimorar competências em comportamento organizacional, gestão do conhecimento e metodologias de aprendizagem. 

Diferenciais Uninter 

A Uninter oferece diferenciais que fortalecem a formação do estudante: 

• corpo docente composto por especialistas, mestres e doutores com sólida experiência acadêmica e profissional; 
• ambiente virtual de aprendizagem moderno e continuamente atualizado pela Uninter; 
• acesso a ampla biblioteca digital e plataformas de conteúdos acadêmicos; 
• utilização de tecnologias educacionais inovadoras; 
• mediação pedagógica especializada e acompanhamento contínuo; 
• flexibilidade do formato EAD, permitindo conciliar estudos e atividade profissional; 
• tradição e reconhecimento nacional da Uninter em educação superior. 

O mercado de trabalho para profissionais especializados em Treinamento e Desenvolvimento é amplo e apresenta crescimento contínuo. As oportunidades incluem atuação em empresas privadas, instituições públicas, consultorias, organizações do terceiro setor, startups, universidades corporativas e departamentos de Recursos Humanos. 

O profissional pode atuar como gestor de treinamento, instrutor corporativo, consultor de desenvolvimento de talentos ou especialista em educação corporativa, contribuindo para a capacitação, a retenção e a evolução das pessoas dentro das organizações. 

Resolução Cepe n° 3.019, de 28 de julho de 2025. 

Trabalho de Conclusão de Curso (TCC) opcional. 

Classificação no e-MEC: Negócios, Administração e Direito. 

Coordenadora: Prof.ª Tatiane da Silva Brazilio. 

Mediadora: Prof.ª Fernanda Servienski.