MBA EM GESTÃO PARA LÍDERES

O MBA em Gestão para Líderes prepara profissionais para liderar pessoas e equipes em ambientes organizacionais complexos e em constante transformação. Com foco em gestão de pessoas, comportamento humano, inovação, governança e liderança estratégica, o curso desenvolve competências interpessoais, pensamento crítico e capacidade de adaptação. Seu objetivo é capacitar líderes para atuar de forma ética, colaborativa e inovadora, promovendo ambientes sustentáveis, resolução de conflitos e alto desempenho organizacional.

O MBA em Gestão para Líderes é uma especialização voltada ao desenvolvimento de competências em liderança, gestão de pessoas, inovação e comportamento organizacional. Com uma abordagem prática e estratégica, prepara profissionais para atuar em ambientes corporativos dinâmicos e desafiadores. O curso é 100% online, com acesso às aulas 24 horas por dia, oferecendo total flexibilidade para os estudos. Conta com tutoria especializada, acesso à plataforma Univirtus e uma biblioteca digital com mais de 28 mil títulos. O corpo docente é composto por especialistas, mestres e doutores, assegurando um ensino de alta qualidade.

O que faz o profissional formado

O profissional formado no MBA em Gestão para Líderes está apto a atuar em cargos de liderança e gestão estratégica em diversos setores. Ele desenvolve e lidera equipes, gerencia projetos, promove inovação, media conflitos e implementa estratégias organizacionais. Com habilidades em liderança, comunicação e tomada de decisão, está preparado para enfrentar os desafios do ambiente corporativo e impulsionar o desempenho e a sustentabilidade das organizações.

O que você vai aprender

No MBA em Gestão para Líderes, o aluno desenvolve habilidades essenciais para atuar com excelência em cargos de liderança. Ao longo do curso, são trabalhadas competências como comunicação eficaz, tomada de decisão, resolução de problemas, gestão de equipes e conflitos, além de pensamento crítico, liderança estratégica, inovação, análise de dados e gestão de projetos. Essas habilidades preparam o profissional para liderar com segurança, adaptabilidade e visão estratégica em diferentes contextos organizacionais.

Resolução Cepe n° 3.017, de 28 de julho de 2025.

Trabalho de Conclusão de Curso – TCC – opcional

Classificação no E-MEC: NEGÓCIOS, ADMINISTRAÇÃO E DIREITO

Coordenadora: Prof.ª Tatiane da Silva Brazilio

Mediadora: Prof.ª Fernanda Servienski

O MBA em Gestão para Líderes é destinado a profissionais graduados que desejam crescer na carreira, assumindo posições de liderança e gestão. Ideal para empreendedores, gerentes, supervisores e líderes de equipe, o curso atrai alunos com perfil estratégico, interesse em gestão de pessoas, inovação e comportamento organizacional, além de habilidades como comunicação, adaptabilidade e visão de futuro.

O MBA em Gestão para Líderes da Uninter se destaca pela flexibilidade, pela qualidade acadêmica e pelo suporte completo que oferece ao aluno. As aulas são 100% online e disponíveis 24h, permitindo que o estudante estude quando e onde quiser, pelo celular, pelo tablet ou pelo notebook. O curso conta com uma plataforma moderna (Univirtus), mediação pedagógica on-line dedicada e acesso a bibliotecas virtuais renomadas (Pearson e Minha Biblioteca), com mais de 28 mil títulos. Além disso, o corpo docente é formado por especialistas, mestres e doutores, garantindo um ensino de excelência, atualizado com as demandas do mercado. A metodologia é prática, dinâmica e voltada ao desenvolvimento de competências reais de liderança e gestão.

O profissional formado no MBA em Gestão para Líderes pode atuar em empresas privadas e públicas, startups, ONGs e instituições educacionais, ocupando cargos de liderança, coordenação e gestão estratégica. Estará apto a liderar equipes, gerenciar projetos, implementar inovações e promover a cultura organizacional em setores como recursos humanos, planejamento, operações, desenvolvimento organizacional e consultoria empresarial. A formação amplia as oportunidades no mercado, pois desenvolve competências valorizadas em líderes modernos, como visão estratégica, gestão de pessoas, inovação e resolução de conflitos, habilidades essenciais em um cenário corporativo cada vez mais dinâmico e competitivo.