MBA EM GESTÃO E AUDITORIA DE RISCOS OCUPACIONAIS PSICOSSOCIAIS SEGUNDO A NR-1 MTE
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Diferenciais do curso
Formação rápida
Sucesso profissional
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O MBA em Gestão e Auditoria de Riscos Ocupacionais Psicossociais Segundo a NR-1/MTE EAD da Uninter prepara líderes e executivos para atuar estrategicamente na prevenção e na gestão de riscos psicossociais, garantindo conformidade legal, saúde mental e bem-estar no trabalho.
Com disciplinas que unem gestão, governança, compliance e liderança, você estará pronto para transformar ambientes corporativos em espaços seguros, inclusivos e produtivos.
Sobre o curso
O MBA em Gestão e Auditoria de Riscos Ocupacionais Psicossociais Segundo a NR-1/MTE EAD da Uninter foi desenvolvido para profissionais que desejam assumir posições estratégicas na gestão de riscos ocupacionais psicossociais.
A matriz curricular integra conteúdos técnicos e gerenciais, abordando NR-1/MTE, auditoria interna, governança corporativa, ESG, comunicação e liderança, além de temas essenciais como inteligência emocional, saúde mental e mediação de conflitos. Tudo isso com metodologia dinâmica, flexibilidade e certificação reconhecida nacionalmente.
O que faz o profissional formado
O profissional formado no MBA em Gestão e Auditoria de Riscos Ocupacionais Psicossociais segundo a NR-1/MTE EAD da Uninter atua de forma estratégica na liderança de processos de gestão e auditoria dos riscos psicossociais nas organizações.
Ele é responsável por implementar políticas preventivas, conduzir auditorias internas, assegurar a conformidade com a NR-1/MTE e apoiar a adoção de práticas de governança e sustentabilidade corporativa, contribuindo para ambientes de trabalho mais seguros, saudáveis e alinhados às exigências legais.
O que você vai aprender
Ao longo do MBA em Gestão e Auditoria de Riscos Ocupacionais Psicossociais Segundo a NR-1/MTE EAD da Uninter, o estudante aprofundará seus conhecimentos sobre as diretrizes da NR-1/MTE, aprenderá a realizar gerenciamento estratégico de riscos, auditoria interna e compliance aplicados à saúde ocupacional, e desenvolverá competências em liderança, comunicação e gestão de equipes.
Terá acesso também a uma formação sólida em ESG e indicadores de gestão de pessoas e estratégias para prevenção e mediação de conflitos organizacionais.
Principais disciplinas
- Governança Corporativa e Compliance
- Auditoria Interna de Gestão
- Gestão e Mediação de Conflitos
- Habilidades Socioemocionais
- Saúde Mental no Trabalho
Para quem é esse curso?
O MBA em Gestão e Auditoria de Riscos Ocupacionais Psicossociais Segundo a NR-1/MTE EAD da Uninter é voltado a executivos, gestores, profissionais de RH, auditores, consultores, líderes e profissionais que desejam atuar estrategicamente na gestão de riscos psicossociais, garantindo conformidade legal e fortalecendo práticas de governança.
Também é uma excelente opção para profissionais que buscam atualização frente às exigências da NR-1, desejam ampliar suas oportunidades de atuação e contribuir para ambientes organizacionais mais saudáveis, éticos e produtivos.
Diferenciais do curso
Estes diferenciais asseguram uma formação completa, flexível e alinhada às demandas atuais do mercado:
• professores especialistas, mestres e doutores com experiência de mercado;
• aulas gravadas em estúdios de alto padrão, com roteiros e resumos exclusivos;
• mediação online diária, com mediadores pedagógicos disponíveis todos os dias para tirar dúvidas e acompanhar o aprendizado;
• AVA Univirtus: ambiente virtual completo, intuitivo e de fácil navegação;
• biblioteca digital, materiais sempre atualizados e suporte acadêmico constante;
• mensalidades acessíveis, pensadas para caber no seu orçamento.
Portarias e autorizações
Resolução Cepe n° 3.108, de 13 de novembro de 2025.
Mercado de trabalho
O mercado de trabalho para o profissional formado no MBA em Gestão e Auditoria de Riscos Ocupacionais Psicossociais Segundo a NR-1/MTE EAD da Uninter está em expansão, impulsionado pela crescente preocupação das organizações com saúde mental, bem-estar no trabalho e conformidade legal.
O especialista encontra oportunidades em empresas privadas, órgãos públicos, consultorias, auditorias, departamentos de RH e segurança do trabalho, e pode atuar na gestão estratégica de riscos psicossociais e na promoção de ambientes corporativos saudáveis e sustentáveis.
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Perguntas frequentes
O que são riscos ocupacionais psicossociais e por que eles são importantes para as organizações?
Os riscos ocupacionais psicossociais estão relacionados a fatores do ambiente de trabalho que podem afetar a saúde mental, emocional e social dos trabalhadores, como estresse excessivo, assédio, sobrecarga de tarefas, conflitos interpessoais e clima organizacional inadequado. Esses riscos são importantes porque impactam diretamente a produtividade, o engajamento, a segurança e a qualidade de vida no trabalho, além de poderem gerar afastamentos, passivos trabalhistas e problemas de conformidade legal.
Como a NR-1/MTE se relaciona com a gestão de riscos psicossociais?
A Norma Regulamentadora nº 1 estabelece diretrizes para o gerenciamento de riscos ocupacionais, incluindo os riscos psicossociais. A NR-1 reforça a necessidade de identificar, avaliar e controlar esses fatores por meio do Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR), promovendo uma abordagem preventiva e integrada que contribui para ambientes de trabalho mais seguros, saudáveis e em conformidade com a legislação.
Em quais áreas o profissional formado no MBA em Gestão e Auditoria de Riscos Ocupacionais Psicossociais segundo a NR-1 MTE EAD da Uninter pode atuar?
O profissional formado no MBA em Gestão e Auditoria de Riscos Ocupacionais Psicossociais segundo a NR-1 MTE EAD da Uninter pode atuar em empresas públicas e privadas, indústrias, instituições de ensino, hospitais, consultorias, organizações do terceiro setor e órgãos governamentais. As principais áreas de atuação incluem gestão de pessoas, saúde e segurança do trabalho, auditoria interna e externa, compliance trabalhista, consultoria organizacional e programas de promoção da saúde mental e do bem-estar no trabalho.
O curso de MBA em Gestão e Auditoria de Riscos Ocupacionais Psicossociais segundo a NR-1 MTE EAD da Uninter aborda auditorias e práticas aplicadas à realidade das organizações?
Sim. O MBA em Gestão e Auditoria de Riscos Ocupacionais Psicossociais segundo a NR-1 MTE EAD da Uninter possui uma abordagem prática e aplicada, preparando o estudante para realizar auditorias de riscos ocupacionais psicossociais, elaborar relatórios técnicos, analisar indicadores e propor planos de ação alinhados às exigências da NR-1. A formação integra teoria e prática para que o profissional possa atuar de forma estratégica e eficaz no contexto organizacional.
Para quem o MBA em Gestão e Auditoria de Riscos Ocupacionais Psicossociais segundo a NR-1 MTE EAD da Uninter é indicado?
O curso de MBA em Gestão e Auditoria de Riscos Ocupacionais Psicossociais segundo a NR-1 MTE EAD da Uninter é indicado para profissionais das áreas de Recursos Humanos, Administração, Psicologia, Serviço Social, Segurança e Saúde do Trabalho, além de gestores, líderes, auditores e consultores que desejam se especializar na gestão e auditoria de riscos psicossociais. Também é recomendado para quem busca atualização profissional frente às exigências legais e deseja contribuir para ambientes de trabalho mais saudáveis e sustentáveis.
Assuntos Relacionados
Grade curricular geral
MBA EM GESTÃO E AUDITORIA DE RISCOS OCUPACIONAIS PSICOSSOCIAIS SEGUNDO A NR-1 MTE
ASPECTOS MENTAIS E EMOCIONAIS NA NR-1
| Disciplina | Ministrante | Titulação | Carga horária |
| Habilidades Socioemocionais | Reginaldo Daniel da Silveira | Doutorado | 30 |
| Inteligência Emocional: Competências Sociais e de Relacionamento | Lucimara do Nascimento Numata | Especialização | 30 |
| Psicologia Positiva e Mindfulness | Sheila Drumond Leite | Especialização | 30 |
| Saúde Mental no Trabalho | Hellem Luciana Damrat Tchaikovski | Especialização | 30 |
ASPECTOS SOCIAIS NA NR-1
| Disciplina | Ministrante | Titulação | Carga horária |
| Cultura da Paz | Leonardo Breno Martins | Doutorado | 30 |
| Gestão da Diversidade: Praticando a Inclusão | Gisley Monteiro de Monteiro | Mestrado | 30 |
| Neurociência das Emoções | Debora Berger Schmidt | Mestrado | 30 |
| Violências nas Relações Interpessoais e Sociais | Andressa Ignacio da Silva | Mestrado | 30 |
ESG, SAÚDE E MEDIAÇÃO DE CONFLITOS
| Disciplina | Ministrante | Titulação | Carga horária |
| Environmental, Social and Corporate Governance - ESG | Angelo Augusto Valles de Sa Mazzarotto | Doutorado | 30 |
| Indicadores de Gestão de Pessoas | Gislaine Teles Rodrigues Potta | Mestrado | 30 |
| Saúde, Trabalho e Adoecimento nas Organizações | Silvia Helena Brandt dos Santos | Mestrado | 30 |
| Segurança e Saúde no Ambiente de Trabalho | Daniele de Fatima Buba de Carvalho | Mestrado | 30 |
AUDITORIA E GESTÃO HUMANIZADA
| Disciplina | Ministrante | Titulação | Carga horária |
| Auditoria Interna de Gestão | Luiz Eduardo Croesy Jenkins | Mestrado | 30 |
| Comunicação e Liderança | Renata Cassia Andreoni de Souza Cruxen | Doutorado | 30 |
| Gestão e Mediação de Conflitos | Rita Galgani Barchik de Paula | Mestrado | 30 |
| Governança Corporativa e Compliance | Elizeu Barroso Alves | Doutorado | 30 |
