MBA EM GESTÃO DE TALENTOS E CARREIRAS

O MBA em Gestão de Talentos e Carreiras da Uninter forma profissionais preparados para identificar potencialidades, desenvolver pessoas e estruturar estratégias que impulsionam trajetórias profissionais dentro das organizações. Com 480 horas de duração e ofertado no formato EAD, o curso permite que o estudante desenvolva habilidades para atuar em diferentes frentes da gestão de pessoas, com foco em talentos, carreiras, desempenho, cultura organizacional e inovação. A formação combina visão estratégica, competências comportamentais e ferramentas práticas para liderar processos de desenvolvimento humano em ambientes competitivos e em constante transformação. 

O MBA em Gestão de Talentos e Carreiras da Uninter foi estruturado para proporcionar formação sólida e integrada sobre os principais aspectos da gestão de pessoas contemporânea. O curso aborda temas como liderança, desempenho, cultura, coaching, clima organizacional, competências, planejamento de carreira, imagem profissional e comportamento organizacional. Com conteúdos atualizados e orientados às necessidades do mercado, o curso oferece visão ampla e prática do desenvolvimento humano, capacitando profissionais para atuar como líderes, consultores, analistas e facilitadores de processos de crescimento e fortalecimento de equipes. 

O curso é oferecido no formato EAD pela Uninter, com acesso a uma plataforma intuitiva que reúne videoaulas, atividades, materiais digitais, fóruns e biblioteca online. A estrutura permite flexibilidade e autonomia, facilitando a conciliação entre estudos, carreira e vida pessoal. O TCC é opcional, conforme Resolução CNE 01/2018, e a certificação intermediária ao final de cada módulo contribui para enriquecer o currículo ainda durante a formação. 

O curso é ideal para profissionais que desejam atuar com talento humano, liderança, desempenho e desenvolvimento de carreiras. É indicado para líderes, gestores, analistas de recursos humanos, consultores, coaches, psicólogos organizacionais e profissionais que buscam aprimorar suas competências em gestão de pessoas e desenvolvimento de equipes. Também atende quem deseja migrar de área ou fortalecer habilidades comportamentais e estratégicas que contribuam para crescimento profissional e maturidade organizacional. 

Tem prática presencial? 

Não. O MBA em Gestão de Talentos e Carreiras da Uninter é ofertado totalmente no formato EAD, com videoaulas, materiais digitais, leituras, fóruns interativos e atividades avaliativas. O estudante acessa todos os conteúdos pelo AVA Univirtus, com suporte contínuo da tutoria e da mediação pedagógica. 

O profissional formado em Gestão de Talentos e Carreiras atua no desenvolvimento de pessoas dentro das organizações, identificando potencialidades, elaborando planos de carreira, conduzindo avaliações de desempenho, promovendo ações de clima organizacional e estruturando estratégias para retenção e engajamento de talentos. Ele também pode atuar como consultor, mentor ou facilitador, apoiando profissionais e empresas em processos de desenvolvimento, performance e evolução contínua. Sua atuação contribui diretamente para a construção de ambientes organizacionais humanizados, produtivos e alinhados aos objetivos estratégicos das empresas. 

No MBA em Gestão de Talentos e Carreiras da Uninter, o estudante aprenderá a identificar competências, desenvolver equipes, liderar processos de formação profissional e conduzir conversas estruturadas de performance. Também desenvolverá habilidades para elaborar planos de carreira, atuar com cultura organizacional, promover o bem-estar no trabalho, liderar com propósito e aplicar técnicas de coaching, feedback e comunicação eficaz. A formação integra aspectos estratégicos e comportamentais, permitindo atuação ampla em processos de gestão de talentos e desenvolvimento humano. 

Principais disciplinas 

As cinco disciplinas de maior destaque são: 

• Gestão e Liderança de Pessoas em Ambientes Competitivos; 
• Clima Organizacional; 
• Desenvolvimento de Equipes de Alto Desempenho; 
• Avaliação de Desempenho e Gestão por Competências; 
• Coaching e Imagem Profissional. 

O profissional encontra oportunidades em diferentes setores: empresas privadas, organizações públicas, startups, consultorias, instituições educacionais, áreas de treinamento e desenvolvimento, equipes de liderança e setores de recursos humanos. Pode atuar no desenvolvimento de carreiras, gestão de equipes, mediação de conflitos, planejamento sucessório, desenvolvimento organizacional, cultura e clima, além de consultorias especializadas em talentos e performance. O cenário atual demanda profissionais que compreendam pessoas, comportamentos e estratégias de desenvolvimento humano, tornando o campo de atuação amplo e diversificado. 

Diferenciais Uninter 

A Uninter oferece diferenciais que fortalecem a formação do estudante e ampliam suas possibilidades de atuação no mercado: 

• certificação intermediária ao final de cada módulo; 
• corpo docente composto por mestres, doutores e especialistas com experiência no desenvolvimento de pessoas; 
• tecnologias educacionais atualizadas e recursos digitais completos; 
• ambiente virtual moderno, intuitivo e constantemente aprimorado pela Uninter; 
• biblioteca digital ampla e interdisciplinar; 
• abordagem pedagógica da Uninter centrada em liderança, performance humana, cultura organizacional e inovação; 
• flexibilidade para estudar de qualquer lugar, com acompanhamento pedagógico constante. 

Resolução Cepe nº 1.701, de 20 de maio de 2022. 

Trabalho de Conclusão de Curso (TCC) opcional. 

Classificação no e-MEC: Negócios, Administração e Direito. 

Coordenadora: Prof.ª Tatiane da Silva Brazilio. 

Mediadora: Prof.ª Fernanda Servienski.