MBA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS

O MBA em Gestão de Recursos Humanos prepara profissionais para liderar iniciativas estratégicas de pessoas, conectando cultura, desempenho e resultados de negócio. No formato a distância, o curso aborda práticas atuais de atração, desenvolvimento, avaliação e retenção de talentos, com ênfase em soluções inovadoras que melhorem processos e resultados empresariais. 

A experiência de aprendizagem é online, com aulas e materiais disponíveis 24 horas, permitindo conciliar estudos e trabalho, sempre com qualidade acadêmica e acompanhamento próximo da mediação pedagógica. 

A especialização em MBA em Gestão de Recursos Humanos EAD oferecida pela Uninter integra fundamentos de gestão de pessoas, liderança e comportamento organizacional, com ferramentas aplicadas a recrutamento e seleção, capacitação, avaliação de desempenho e remuneração. O percurso formativo privilegia estudos de caso e atividades práticas, para que o estudante aprenda a construir políticas e programas de RH alinhados aos objetivos organizacionais e à sustentabilidade do negócio. 

O MBA em Gestão de Recursos Humanos é ofertado no formato a distância (EAD), com videoaulas, estudos de caso, materiais complementares e avaliações online. A mediação pedagógica acompanha o percurso do estudante, promovendo interação e orientação contínua. O TCC é opcional, conforme regulamentação vigente. A carga horária é de 480 horas, e a duração média, de 8 meses. 

Indicado a profissionais graduados que desejam se especializar em Gestão de Pessoas, assumir posições de liderança e implementar políticas e práticas que apoiem a estratégia organizacional — gestores, analistas, consultores, empreendedores e demais interessados em elevar o desempenho de equipes e fortalecer a cultura corporativa. 

Durante o MBA em Gestão de Recursos Humanos, você vai desenvolver competências para estruturar estratégias de RH baseadas em dados, planejar e conduzir processos de seleção e desenvolvimento, aplicar modelos de avaliação de desempenho por competências, desenhar políticas de remuneração e benefícios, e promover ambientes de trabalho mais produtivos e engajadores. A formação também fortalece liderança, comunicação e gestão de mudanças, essenciais para transformar cultura e impulsionar resultados. 

Principais disciplinas 

As disciplinas a seguir articulam fundamentos e prática para sustentar o desenvolvimento das competências do curso: 

• Seleção Estratégica de Talentos; 

• Capacitação e Desenvolvimento de Habilidades e Competências; 

• Avaliação de Desempenho e Gestão por Competências; 

• Remuneração Estratégica; 

• Seleção Estratégica de Talentos. 

O profissional formado pelo MBA em Gestão de Recursos Humanos está preparado para atuar em organizações privadas e públicas, consultorias e terceiro setor, liderando projetos que aprimorem atração, desenvolvimento, engajamento e retenção de talentos. As oportunidades incluem funções como gestor(a) de RH, business partner, coordenador(a) de desenvolvimento humano, analista de desempenho e consultor(a) organizacional, com foco em produtividade e resultados sustentáveis. 

Diferenciais Uninter 

Estes diferenciais asseguram experiência formativa consistente e aplicada ao mercado: 

• professores mestres e doutores, com experiência de mercado; 

• possibilidade de escolher disciplinas eletivas para personalizar a formação; 

• plataforma AVA Univirtus, moderna e intuitiva; 

• biblioteca virtual completa; 

• aulas gravadas em estúdios de alta qualidade; 

• mediação pedagógica diária e suporte personalizado; 

• reconhecimento nacional e prêmios de excelência. 

Resolução Cepe nº 424, de 24 de abril de 2018. 

Trabalho de Conclusão de Curso (TCC) opcional. 

Classificação no e-MEC: Negócios, Administração e Direito. 

Coordenadora: Prof.ª Tatiane da Silva Brazilio. 

Mediadora: Prof.ª Fernanda Servienski.