MBA EM DESENVOLVIMENTO HUMANO PARA ESTRATÉGIA E INOVAÇÃO

PÓS-GRADUAÇÃO 8 meses A Distância 480 horas
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Diferenciais do curso
Formação rápida Formação rápida Sucesso profissional Sucesso profissional Torne-se especialista Torne-se especialista

SOBRE O CURSO

Curso Tradicional: o aluno cursa as disciplinas da matriz curricular já predefinidas pela coordenação do curso.

O MBA em Desenvolvimento Humano para Estratégia e Inovação é estruturado para que o gestor de recursos humanos esteja apto a lidar com a inovação dentro da organização, seja quanto aos processos, aos produtos ou ao comportamento. Abrange também a importante função estratégica que a área de desenvolvimento humano tem dentro das empresas, principalmente no que se refere à retenção de pessoas.

PORTARIA E RESOLUÇÕES

Trabalho de Conclusão de Curso – TCC – opcional

Classificação no E-MEC: Negócios, Administração e Direito

Resolução Cepe nº 561, de 1º de outubro de 2018

Coordenadora: Profª. Tatiane da Silva Brazilio

Mediadora: Profª.  Fernanda Servienski

PERFIL DO ALUNO

Gestores de recursos humanos, líderes, empreendedores, gerentes e supervisores, além de outros profissionais graduados que buscam melhor qualificação em Desenvolvimento Humano para Estratégia e Inovação.

MERCADO DE TRABALHO

Atuar em empresas privadas ou públicas, podendo exercer liderança de equipes.

Processo Seletivo

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Assuntos Relacionados

Grade curricular geral
MBA EM DESENVOLVIMENTO HUMANO PARA ESTRATÉGIA E INOVAÇÃO
GESTÃO ESTRATÉGICA E PESSOAS
Disciplina Ministrante Titulação Carga horária
Neurociência, Gestão Estratégica e Inovação Achiles Batista Ferreira Junior Doutorado 30
Governança Corporativa e Compliance Carlos Magno Andrioli Bittencourt Doutorado 30
Gestão do Conhecimento e Aprendizagem Organizacional Rogerio Meirelles Mestrado 30
People Analytics Raphael Jorge Simao Especialização 30
PESSOAS E ESTRATÉGIA
Disciplina Ministrante Titulação Carga horária
Planejamento Estratégico e Competitividade Glávio Leal Paúra Mestrado 30
Retenção de Pessoas Erika Gisele Lotz Mestrado 30
Gestão por Processos e a Integração Estratégica Aneli Maria Martins da Silva Mestrado 30
Planos de Carreira e Desenvolvimento Pessoal e Profissional Jane Vecki de Souza Mestrado 30
GESTÃO E DESEMPENHO
Disciplina Ministrante Titulação Carga horária
Gestão da Diversidade Ademir Moreira Bueno Mestrado 30
Desenvolvimento de Equipes de Alto Desempenho Fernanda Alves Chaves Mestrado 30
Avaliação de Desempenho e Gestão por Competências Jose Benedito Caparros Junior Mestrado 30
Gestão de Pessoas Marco Antonio de Andrade Mestrado 30
ESTRATÉGIA E INOVAÇÃO
Disciplina Ministrante Titulação Carga horária
Criatividade e Gestão de Ideias para a Inovação Sonia Regina Hierro Parolin Pós-Doutorado 30
Inovação e Sustentabilidade Econômica e Social Ana Lizete Farias Doutorado 30
Balanced Scorecard Alexandre Francisco de Andrade Mestrado 30
Ambidestralidade R.B.V. Caio Augusto Camargo da Silva Mestrado 30