MBA EM DESENVOLVIMENTO HUMANO E RELAÇÕES TRABALHISTAS

PÓS-GRADUAÇÃO 8 meses A Distância 480 horas
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Diferenciais do curso
Formação rápida Formação rápida Sucesso profissional Sucesso profissional Torne-se especialista Torne-se especialista

SOBRE O CURSO

Curso Tradicional: o aluno cursa as disciplinas da matriz curricular já predefinidas pela coordenação do curso.

O MBA em Desenvolvimento Humano e Relações Trabalhistas  está organizado de maneira a proporcionar conhecimentos para a especialização na área de Gestão de Recursos Humanos com o enfoque nas Relações Trabalhistas, tema que passou recentemente por uma grande reformulação, gerando a necessidade de atualização dos profissionais da área para que possam manter suas rotinas diárias dentro das novas regulamentações.

PORTARIA E RESOLUÇÕES

Trabalho de Conclusão de Curso – TCC – opcional

Classificação no E-MEC: Negócios, Administração e Direito

Resolução nº 561, de 1º de outubro de 2018

Coordenadora: Profª. Tatiane da Silva Brazilio

Mediadora: Profª. Fernanda Servienski

PERFIL DO ALUNO

Gestores de Recursos Humanos, líderes, empreendedores, gerentes e supervisores, além de outros profissionais graduados que buscam melhor qualificação em Desenvolvimento Humano e Relações Trabalhistas.

MERCADO DE TRABALHO

Atuar em empresas privadas ou públicas, ou até mesmo na liderança de equipes para a execução de projetos com alcance internacional.

Processo Seletivo

Descubra como ingressar nos cursos da Uninter. O processo seletivo é simples e acessível, permitindo que você inicie sua jornada acadêmica. Para mais informações, acesse a página.

Assuntos Relacionados

Grade curricular geral
MBA EM DESENVOLVIMENTO HUMANO E RELAÇÕES TRABALHISTAS
LIDERANÇA E COMPORTAMENTO HUMANO
Disciplina Ministrante Titulação Carga horária
Comportamento Humano nas Organizações Glávio Leal Paúra Mestrado 30
Gestão e Liderança de Pessoas em Ambientes Competitivos Clovis Teixeira Filho Doutorado 30
Governança Corporativa e Compliance Carlos Magno Andrioli Bittencourt Doutorado 30
Gestão do Conhecimento e Aprendizagem Organizacional Rogerio Meirelles Mestrado 30
GESTÃO E AVALIAÇÃO DE PESSOAS
Disciplina Ministrante Titulação Carga horária
Gestão da Diversidade Ademir Moreira Bueno Mestrado 30
Desenvolvimento de Equipes de Alto Desempenho Fernanda Alves Chaves Mestrado 30
Avaliação de Desempenho e Gestão por Competências Jose Benedito Caparros Junior Mestrado 30
Gestão de Pessoas Marco Antonio de Andrade Mestrado 30
CARREIRA E REMUNERAÇÃO
Disciplina Ministrante Titulação Carga horária
Retenção de Pessoas Erika Gisele Lotz Mestrado 30
Remuneração Estratégica Ana Carolina Resende de Melo Bustamante Mestrado 30
Planos de Carreira e Desenvolvimento Pessoal e Profissional Jane Vecki de Souza Mestrado 30
Gestão e Mediação de Conflitos Rita Galgani Barchik de Paula Mestrado 30
ROTINAS E RELAÇÕES TRABALHISTAS
Disciplina Ministrante Titulação Carga horária
Gestão de Riscos Trabalhistas e Previdenciários Andréa Arruda Vaz Mestrado 30
Rotinas de Admissão e Processo Rescisório Priscilla Bortolotto Ribeiro Especialização 30
Relação Trabalhista e Sindicalismo Barbara Dias Largura Especialização 30
Auditoria Trabalhista e Previdenciária Adriana Berno Especialização 30