INTELIGÊNCIA ARTIFICIAL NA GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS

O curso de pós-graduação EAD em Inteligência Artificial na Gestão Estratégica de Pessoas da Uninter oferece uma formação voltada à liderança estratégica e ao desenvolvimento humano em ambientes marcados pela inovação e pela tecnologia. Integra inteligência artificial, gestão de pessoas e análise de dados, promovendo uma visão moderna, ética e orientada por evidências para o desenvolvimento humano nas organizações. 

O curso de pós-graduação a distância em Inteligência Artificial na Gestão Estratégica de Pessoas da Uninter foi concebido para preparar líderes capazes de inspirar, engajar e desenvolver equipes de alto desempenho em contextos de transformação digital e inovação contínua.  

Estruturado em 3 Módulos: Liderança de Pessoas em Ambientes Inovadores; Conhecimento, Capacitação e Desenvolvimento; Inteligência Artificial, Cenários e Tomada de Decisão. O programa proporciona uma formação abrangente e interdisciplinar. O aluno é estimulado a compreender como a inovação tecnológica e o comportamento humano se entrelaçam na construção de organizações ágeis, criativas e sustentáveis. 

O profissional formado na especialização EAD em Inteligência Artificial na Gestão Estratégica de Pessoas da Uninter atua como um líder estratégico e facilitador de processos de mudança, capaz de impulsionar a inovação e o desenvolvimento humano dentro das organizações. Ele é responsável por identificar talentos, estimular a criatividade, construir equipes de alta performance e implementar práticas de liderança baseadas em dados e inteligência emocional. 

Pode exercer funções como gestor de pessoas, líder de inovação, consultor em desenvolvimento organizacional, business partner, coach executivo ou head de cultura e aprendizado. Sua formação o habilita a conduzir processos de transformação digital, promover a aprendizagem organizacional e integrar inteligência artificial à tomada de decisão, garantindo que a tecnologia sirva ao propósito humano e estratégico das empresas. 

Durante o curso de pós-graduação EAD em em Inteligência Artificial na Gestão Estratégica de Pessoas da Uninter, o aluno aprenderá a liderar pessoas e equipes em contextos de inovação e alta complexidade, desenvolvendo competências voltadas à criatividade, empatia, gestão do conhecimento e inteligência emocional. A formação inclui o domínio de ferramentas de coaching, aprendizagem organizacional, design de equipes e desenvolvimento de talentos, além de práticas para a gestão de ideias e promoção da inovação colaborativa. 

O aluno também explorará o papel da inteligência artificial nos processos decisórios, aprendendo a analisar dados e cenários para embasar suas escolhas estratégicas. Com isso, será capaz de equilibrar razão e intuição, tecnologia e humanidade, conduzindo organizações e equipes rumo à excelência, à sustentabilidade e à inovação contínua. 

• Gestão de Inovadores em Ambientes Criativos 
• Gestão e Liderança de Pessoas em Ambientes Competitivos 
• Capacitação e Desenvolvimento de Habilidades e Competências 
• Tomada de Decisão e Intuição 
• Gestão do Conhecimento e Aprendizagem Organizacional 

A especialização EAD em em Inteligência Artificial na Gestão Estratégica de Pessoas da Uninter é indicada para líderes, gestores, empreendedores e profissionais de recursos humanos, inovação, tecnologia e educação corporativa que desejam aprimorar suas competências em liderança estratégica, desenvolvimento humano e transformação organizacional. É ideal para quem busca atuar de forma inspiradora, combinando visão analítica e sensibilidade interpessoal para gerar resultados sustentáveis. 

Também destina-se a profissionais que almejam atuar como coaches, consultores, mentores ou gestores de equipes criativas, desenvolvendo a habilidade de liderar com propósito em tempos de disrupção tecnológica. A formação é voltada a quem acredita que a liderança do futuro exige equilíbrio entre inteligência emocional, pensamento crítico e domínio tecnológico. 

Os principais diferenciais do curso de pós-graduação EAD em Inteligência Artificial na Gestão Estratégica de Pessoas da Uninter estão na sua integração entre liderança humana e tecnologias emergentes, com destaque para o uso da inteligência artificial como aliada da gestão e da tomada de decisão estratégica. O currículo combina disciplinas sobre criatividade, coaching, inovação e aprendizagem organizacional, formando líderes capazes de atuar em ambientes ágeis e colaborativos. 

Outro diferencial é o foco no desenvolvimento integral do líder, estimulando o autoconhecimento, a escuta empática e a gestão de equipes com propósito. A proposta pedagógica une metodologias ativas, reflexão crítica e práticas de inovação, garantindo uma formação que prepara o aluno para liderar com ética, inteligência e sensibilidade no cenário global em constante transformação. 

Além disso, conta com diferenciais que asseguram uma formação completa, flexível e alinhada às demandas atuais da educação: 

• professores especialistas, mestres e doutores com experiência de mercado; 

• aulas gravadas em estúdios de alto padrão, com roteiros e resumos exclusivos; 

• mediação online diária, com mediadores pedagógicos disponíveis todos os dias para tirar dúvidas e acompanhar o aprendizado; 

• AVA Univirtus: ambiente virtual completo, intuitivo e de fácil navegação; 

• biblioteca digital, materiais sempre atualizados e suporte acadêmico constante; 

• mensalidades acessíveis, pensadas para caber no seu orçamento. 

Trabalho de Conclusão de Curso – TCC – opcional 

Classificação no E-MEC: NEGÓCIOS, ADMINISTRAÇÃO E DIREITO 

Coordenadora: Prof.ª Cláudia Pampolini 

Mediadora: Prof.ª Elenita de Oliveira 

O mercado de trabalho para o profissional formado é amplo, dinâmico e altamente valorizado, especialmente em organizações que buscam lideranças preparadas para a era digital e centradas nas pessoas.  

O profissional pode atuar em empresas privadas, startups, consultorias, organizações públicas e instituições de ensino corporativo, exercendo funções relacionadas à gestão de equipes, inovação, desenvolvimento humano e transformação organizacional. 

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