INTELIGÊNCIA ARTIFICIAL NA GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS

A pós-graduação em Inteligência Artificial na Gestão Estratégica de Pessoas é um programa inovador que combina tecnologias emergentes com abordagens humanizadas de liderança e desenvolvimento organizacional. Com disciplinas como Gestão de Inovadores em Ambientes Criativos, Neurociência Aplicada à Gestão, Coaching e Liderança Coaching, entre outras, o curso forma profissionais capazes de interpretar dados, tomar decisões estratégicas e liderar equipes com inteligência emocional e visão digital. A proposta é preparar gestores para os desafios do futuro do trabalho, integrando IA, inovação e cultura organizacional em um mesmo ecossistema formativo.
Com um corpo docente altamente qualificado e uma grade que contempla desde fundamentos da liderança até aplicações práticas de inteligência artificial nos processos de gestão, o curso oferece uma formação abrangente, ética e aplicada. É o curso ideal para quem deseja liderar com propósito e inteligência em um mundo cada vez mais automatizado — sem perder de vista o que há de mais estratégico nas organizações: as pessoas.

A especialização em Inteligência Artificial na Gestão Estratégica de Pessoas foi desenvolvida para profissionais que desejam integrar inovação tecnológica e sensibilidade humana na tomada de decisões organizacionais e na gestão estratégica de pessoas. Com uma abordagem multidisciplinar, a formação capacita líderes e gestores para aplicarem recursos de inteligência artificial na gestão estratégica, contribuindo para o clima organizacional e a cultura de alta performance. Ao longo da jornada, os alunos desenvolvem competências e habilidades, visando preparar-se para transformar desafios contemporâneos em estratégias inteligentes, éticas e centradas nas pessoas.

O que faz o profissional formado

O egresso do curso poderá atuar em equipes de gestão de pessoas nos níveis estratégico, tático e operacional, aplicando modernas ferramentas de gestão estratégica com o intuito de utilizar a inteligência artificial como soma às rotinas e tarefas diárias das mais diversas organizações.

O que você vai aprender

Com disciplinas como Liderança em ambientes inovadores, Gestão de inovadores, Coaching e Liderança Coaching, Criatividade e gestão de ideias, e Neurociência aplicada à gestão, o curso prepara o profissional para atuar com excelência na era da transformação digital, onde a inteligência artificial é aliada estratégica na tomada de decisão sobre pessoas, talentos e desempenho organizacional.

Trabalho de Conclusão de Curso – TCC – opcional

Classificação no E-MEC: NEGÓCIOS, ADMINISTRAÇÃO E DIREITO

Coordenadora: Prof.ª Cláudia Pampolini

Mediadora: Prof.ª Elenita de Oliveira

Todas as profissões com graduação que necessitem aprender sobre inteligência artificial na gestão estratégica de pessoas.  Líderes, chefes e gestores que trabalham com pessoas ou equipes, e necessitam de ferramentas modernas para aumentar e melhorar a performance nas atividades rotineiras.

O grande diferencial da pós-graduação em Inteligência Artificial na Gestão Estratégica de Pessoas está na integração entre competências humanas e tecnologias de ponta, formando profissionais capazes de aplicar ferramentas de IA em contextos reais de gestão, com foco em inovação, ética e desempenho organizacional. A grade alia disciplinas como neurociência, coaching e liderança criativa, capacitando o aluno a transformar dados em decisões estratégicas, promover culturas organizacionais inteligentes e liderar com sensibilidade em ambientes altamente tecnológicos. É uma formação que prepara não apenas para o futuro — mas para liderar sua construção.

O mercado para profissionais com especialização em Inteligência Artificial na Gestão Estratégica de Pessoas está em forte expansão e tem demanda crescente. Segundo dados recentes, a busca por especialistas em IA tem crescido cerca de 21% ao ano desde 2019. No Brasil, 68% dos trabalhadores já utilizam ferramentas de IA diariamente e 90% acreditam que essa tecnologia aumenta sua eficiência no trabalho — ainda assim, apenas 31% receberam formação formal no ambiente profissional.  Há, portanto, uma escassez de profissionais capacitados para atuar na interface entre tecnologia e gestão de pessoas.

Ao concluir este curso, o profissional estará preparado para assumir papéis estratégicos em setores de gestão e poderá impulsionar projetos de transformação digital dentro das organizações, utilizando IA para tomada de decisões, recrutamento ético, engajamento de equipes e análise preditiva de performance. Com isso, posiciona-se como diferencial competitivo e referência na construção de ambientes de trabalho mais inteligentes e humanos.