GESTÃO DE PESSOAS E INTELIGÊNCIA EMOCIONAL

A pós-graduação em Gestão de Pessoas e Inteligência Emocional da UNINTER desenvolve competências técnicas e comportamentais essenciais para atuar no desenvolvimento humano dentro das organizações. O curso integra comportamento humano, liderança, comunicação, inteligência emocional e estratégias organizacionais, preparando profissionais para liderar equipes com empatia, assertividade e visão estratégica. 

Totalmente online e com aulas disponíveis 24h, o curso oferece flexibilidade, tutoria especializada, ampla biblioteca digital e professores mestres, doutores e especialistas. O aluno estuda por trilhas digitais, conteúdos atualizados e atividades aplicadas, com certificação intermediária a cada módulo concluído. 

Indicado para profissionais que desejam ingressar ou se especializar em desenvolvimento humano, RH, liderança, gestão de equipes e cultura organizacional. O aluno ideal é alguém que valoriza relações humanas, comunicação eficaz, empatia, trabalho em equipe e busca aprimorar suas competências emocionais e estratégicas. 

O especialista em Gestão de Pessoas e Inteligência Emocional atua diretamente no desenvolvimento humano, aplicando habilidades para: 

– liderar equipes com empatia e assertividade; 

– mediar conflitos e fortalecer relações; 

– desenvolver talentos e promover bem-estar; 

– implementar estratégias de RH e clima organizacional; 

– conduzir treinamentos, comunicar-se de forma eficaz e trabalhar cultura organizacional. 

A atuação é essencial para alinhar pessoas aos objetivos estratégicos das organizações. 

O aluno desenvolverá habilidades para compreender o comportamento humano, aplicar inteligência emocional nas relações profissionais, liderar com empatia, comunicar-se de forma eficaz e mediar conflitos. Também aprenderá análise de indicadores, gestão por processos, construção de reputação profissional e estratégias de desenvolvimento emocional, incluindo mindfulness e psicologia positiva. 

Principais Disciplinas 

– Inteligência Emocional: Competências Sociais e de Relacionamento 

– Gestão de Pessoas e Psicologia Organizacional 

– Comunicação e Liderança 

– Gestão e Mediação de Conflitos 

– Psicologia Positiva e Mindfulness 

Práticas do Curso 

O curso não possui prática presencial obrigatória. As práticas são virtuais, incluindo estudos de caso, atividades colaborativas, exercícios de autoconhecimento, simulações e projetos voltados ao desenvolvimento humano. 

O profissional pode atuar em empresas privadas, instituições públicas, consultorias, ONGs, escolas, setores de RH, desenvolvimento humano, treinamento e cultura organizacional. Suas atividades envolvem recrutamento, desenvolvimento de equipes, mediação de conflitos e fortalecimento da cultura organizacional. 

Diferenciais do Curso 

– Aulas 100% online, disponíveis 24h; 

– Corpo docente formado por mestres, doutores e especialistas; 

– Acesso às bibliotecas virtuais Pearson e Minha Biblioteca (28 mil títulos); 

– Tutoria ativa e suporte contínuo; 

– Plataforma UNIVIRTUS moderna e intuitiva; 

– Conteúdo atualizado voltado ao desenvolvimento humano e à liderança organizacional. 

Resolução Cepe nº 3.060, de 3 de outubro de 2025. 

Conforme o Decreto nº 12.456, de 19 de maio de 2025, publicado no DOU em 20 de maio de 2025, as Instituições de Ensino Superior possuem o prazo de até 2 (dois) anos para implementar as adequações exigidas pelo novo marco regulatório. Tal medida visa garantir conformidade legal, qualidade acadêmica e transparência para os candidatos.