RELAÇÕES DE GÊNERO, RAÇA E ETNIA

A pós-graduação em Relações de Gênero, Raça e Etnia da UNINTER aprofunda debates críticos sobre diversidade, identidade, direitos humanos e enfrentamento às desigualdades estruturais. O curso capacita profissionais para analisar, intervir e propor estratégias que promovam equidade social, abordando questões históricas, políticas e culturais que atravessam raça, etnia, gênero e multiculturalismo. 

O curso oferece formação interdisciplinar, articulando sociologia, antropologia, história, psicologia e políticas públicas. Totalmente EAD, utiliza trilhas de aprendizagem, videoaulas, materiais digitais e certificação intermediária a cada módulo concluído. A metodologia promove análise crítica, reflexividade e aplicação prática dos conteúdos, preparando o aluno para atuar de forma transformadora em diferentes contextos sociais. 

 O que faz o profissional formado 

O especialista é capaz de: 

– desenvolver políticas públicas para equidade racial, de gênero e etnia;   

– atuar em projetos sociais e educacionais voltados à diversidade e inclusão;   

– elaborar estratégias de diversidade em empresas, instituições públicas e terceiro setor;   

– realizar pesquisas sociais, análises e diagnósticos sobre desigualdades;   

– promover mediação e gestão de conflitos em contextos de discriminação;   

– prestar consultoria e assessoria sobre diversidade, direitos humanos e cultura de paz;   

– atuar com formação e capacitação profissional sobre multiculturalismo.

O que você vai aprender 

O aluno aprenderá conceitos fundamentais de gênero, raça e etnia; debates contemporâneos sobre direitos humanos e movimentos sociais; cultura de paz e mediação de conflitos; identidade e culturas africanas e indígenas; representatividade LGBTI+; e fundamentos sociológicos que estruturam a diversidade e o multiculturalismo no Brasil. Também desenvolverá habilidades críticas para enfrentar desigualdades estruturais e promover inclusão. 

Principais Disciplinas 

– Cultura da Paz   

– Movimentos Sociais e Direitos Humanos   

– Identidade e Comunidade Africana no Brasil   

– História e Culturas Indígenas   

– Representatividade LGBTI+: Perspectivas e Debates   

Práticas do Curso 

O curso **não possui prática presencial obrigatória**. As práticas são desenvolvidas no ambiente virtual por meio de estudos de caso, debates guiados, análises de cenários sociais, atividades colaborativas e exercícios de reflexão crítica.

Indicado para profissionais das áreas de Ciências Humanas e Sociais Aplicadas, como Serviço Social, Sociologia, Psicologia, Pedagogia, História, Direito, Administração, além de educadores, membros de ONGs, movimentos sociais, gestores públicos e profissionais que atuam com diversidade, equidade e direitos humanos. 

– Flexibilidade total de horários   

– Corpo docente altamente qualificado (especialistas, mestres e doutores)   

– Conteúdos atuais e interdisciplinaridade real   

– Tecnologias educacionais inovadoras   

– Networking virtual   

– Excelente custo-benefício   

– Acesso a recursos digitais atualizados 

Atuação em instituições públicas, privadas e organizações da sociedade civil, incluindo gestão, pesquisa, planejamento, consultoria, assessoria técnica e práticas interventivas relacionadas a gênero, raça e etnia. Também pode atuar em projetos de diversidade, órgãos governamentais, terceiro setor, educação e políticas públicas.

Trabalho de Conclusão de Curso – TCC – opcional 

Classificação no E-MEC: CIÊNCIAS SOCIAIS, COMUNICAÇÃO E INFORMAÇÃO 

RESOLUÇÃO Nº 1703/2022 – CEPE de 20 de maio de 2022 

COORDENADORA: Prof.ª TALITA KETLYN COSTA CABRAL 

MEDIADORA: Prof.ª RELLY AMARAL RIBEIRO