Gestão de Recursos Humanos e Desenvolvimento de Equipes

Pós-Graduação Especialização Lato Sensu - 9 meses

MBA Especialização Lato Sensu - 12 meses

Grátis Curso de inglês on-line

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Processo seletivo

Curso Tradicional, com 2 opções:

Pós-Graduação Especialização Lato Sensu - 360 h
MBA Especialização Lato Sensu – 480 h

Curso Tradicional: O aluno cursa as disciplinas da matriz curricular já pré-definidas pela coordenação do curso.

Pós-Graduação Especialização Lato Sensu - 360h

O curso tem como principal objetivo potencializar habilidades e competências de profissionais que, por meio de ferramentas eficazes, possam desenvolver equipes em busca dos melhores resultados, alcançar maior competitividade, reter pessoas e formar equipes de alto desempenho em suas organizações.

O curso propõe disciplinas relacionadas à seleção, remuneração e indicadores de gestão de pessoas. Dessa forma, engloba o início do processo de seleção, facilitando para que a formação de uma equipe de alto desempenho na empresa aconteça de forma natural e efetiva.

DIFERENCIAIS:DIFERENCIAIS:

Aulas on-line 24 h;
Livros digitais disponibilizados via UNIVIRTUS;
Tutoria on-line;
Professores Especialistas, mestres e doutores que atuam com destaque na área garantem o seu aprendizado.
Biblioteca Virtual com mais de 3.000 títulos disponíveis.

Sua carreira

PÚBLICO-ALVO

A especialização é direcionada a líderes, empreendedores, gerentes e supervisores, além de outros profissionais graduados que buscam melhor qualificação. E possibilita a você aprofundar o conhecimento do processo de Gestão de Pessoas, voltado para o Desenvolvimento de Equipes, suas particularidades e desafios

MERCADO DE TRABALHO:

O egresso poderá atuar em empresas públicas, privadas e na liderança de equipes para a execução de projetos.

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Grade curricular

9 meses de duração (360h)

GRADE CURRICULAR
MATRIZ CURRICULAR
1 - Desenvolvimento de Equipes de Alto Desempenho	30h
2 - Gestão da Diversidade	30h
3 - Gestão de Pessoas	30h
4 - Gestão e Mediação de Conflitos	30h
5 - Gestão por Competências	30h
6 - Gestão por Processos e a Integração Estratégica	30h
7 - Indicadores de Gestão de Pessoas	30h
8 - Planos de Carreira e Desenvolvimento Pessoal e Profissional	30h
9 - Coaching e Neurocoaching	30h
10 - Retenção de Pessoas	30h
11 - Segurança e Saúde no Trabalho	30h
12 - Seleção Estratégica de Talentos	30h
CARGA HORÁRIA TOTAL	360h

Observações: Em atendimento à nova resolução do CNE, publicada em 06/04/2018, os cursos de Pós-graduação não possuem mais a obrigatoriedade de apresentação e defesa do TCC. Entendendo que alguns alunos, mesmo assim, optam por escrever um artigo, a UNINTER continuará ofertando as disciplinas de metodologia e TCC em módulo facultativo.

GRADE CURRICULAR
MATRIZ CURRICULAR
1 - Comportamento Humano nas Organizações	30h
2 - Desenvolvimento de Equipes de Alto Desempenho	30h
3 - Gestão da Diversidade	30h
4 - Gestão de Pessoas	30h
5 - Gestão e Mediação de Conflitos	30h
6 - Gestão de Recompensas no Contexto Global	30h
7 - Gestão por Competências	30h
8 - Gestão por Processos e a Integração Estratégica	30h
9 - Governança Corporativa e Compliance	30h
10 - Indicadores de Gestão de Pessoas	30h
11 - Planos de Carreira e Desenvolvimento Pessoal e Profissional	30h
12 - Coaching e Neurocoaching	30h
13 - Retenção de Pessoas	30h
14 - Rotinas de Admissão e Processo Decisório	30h
15 - Segurança e Saúde no Trabalho	30h
16 - Seleção Estratégica de Talentos	30h
CARGA HORÁRIA TOTAL	480h

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GRADE CURRICULAR GERAL

9 meses de duração (360h)

GRADE CURRICULAR
MATRIZ CURRICULAR
1 - Desenvolvimento de Equipes de Alto Desempenho	30h
2 - Gestão da Diversidade	30h
3 - Gestão de Pessoas	30h
4 - Gestão e Mediação de Conflitos	30h
5 - Gestão por Competências	30h
6 - Gestão por Processos e a Integração Estratégica	30h
7 - Indicadores de Gestão de Pessoas	30h
8 - Planos de Carreira e Desenvolvimento Pessoal e Profissional	30h
9 - Coaching e Neurocoaching	30h
10 - Retenção de Pessoas	30h
11 - Segurança e Saúde no Trabalho	30h
12 - Seleção Estratégica de Talentos	30h
CARGA HORÁRIA TOTAL	360h

GRADE CURRICULAR
MATRIZ CURRICULAR
1 - Comportamento Humano nas Organizações	30h
2 - Desenvolvimento de Equipes de Alto Desempenho	30h
3 - Gestão da Diversidade	30h
4 - Gestão de Pessoas	30h
5 - Gestão e Mediação de Conflitos	30h
6 - Gestão de Recompensas no Contexto Global	30h
7 - Gestão por Competências	30h
8 - Gestão por Processos e a Integração Estratégica	30h
9 - Governança Corporativa e Compliance	30h
10 - Indicadores de Gestão de Pessoas	30h
11 - Planos de Carreira e Desenvolvimento Pessoal e Profissional	30h
12 - Coaching e Neurocoaching	30h
13 - Retenção de Pessoas	30h
14 - Rotinas de Admissão e Processo Decisório	30h
15 - Segurança e Saúde no Trabalho	30h
16 - Seleção Estratégica de Talentos	30h
CARGA HORÁRIA TOTAL	480h

GRADE CURRICULAR
MATRIZ CURRICULAR
1 - Desenvolvimento de Equipes de Alto Desempenho	30h
2 - Gestão da Diversidade	30h
3 - Gestão de Pessoas	30h
4 - Gestão e Mediação de Conflitos	30h
5 - Gestão por Competências	30h
6 - Gestão por Processos e a Integração Estratégica	30h
7 - Indicadores de Gestão de Pessoas	30h
8 - Planos de Carreira e Desenvolvimento Pessoal e Profissional	30h
9 - Coaching e Neurocoaching	30h
10 - Retenção de Pessoas	30h
11 - Segurança e Saúde no Trabalho	30h
12 - Seleção Estratégica de Talentos	30h
CARGA HORÁRIA TOTAL	360h

GRADE CURRICULAR
MATRIZ CURRICULAR
1 - Comportamento Humano nas Organizações	30h
2 - Desenvolvimento de Equipes de Alto Desempenho	30h
3 - Gestão da Diversidade	30h
4 - Gestão de Pessoas	30h
5 - Gestão e Mediação de Conflitos	30h
6 - Gestão de Recompensas no Contexto Global	30h
7 - Gestão por Competências	30h
8 - Gestão por Processos e a Integração Estratégica	30h
9 - Governança Corporativa e Compliance	30h
10 - Indicadores de Gestão de Pessoas	30h
11 - Planos de Carreira e Desenvolvimento Pessoal e Profissional	30h
12 - Coaching e Neurocoaching	30h
13 - Retenção de Pessoas	30h
14 - Rotinas de Admissão e Processo Decisório	30h
15 - Segurança e Saúde no Trabalho	30h
16 - Seleção Estratégica de Talentos	30h
CARGA HORÁRIA TOTAL	480h

PONTUAÇÃO	DESCONTO	VALOR	PONTUALIDADE
Até 599 pontos	*
De 600 a 750	*
De 751 a 900	*
A partir de 901	Bolsa de 100%*

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