“Modelos femininos são cruciais para que outras mulheres se inspirem”
Autor: Renata Cristina - Assistente de comunicação
Um ambiente seguro, de confiança e ética é garantido por diversos fatores dentro do ambiente corporativo. O compliance é responsável por garantir que uma empresa cumpra leis, regulamentos internos e externos e padrões éticos. Em um cenário o qual as mulheres enfrentam diariamente desafios que vão além da área profissional, a palestra de Carolina Rodrigues Gomes do Amaral, Gerente Jurídico Corporativo & Compliance Officer da Uninter, trouxe a reflexão sobre o tipo de ambiente que está sendo construído.
O encontro, realizado no dia 11 de março, com a temática “O papel do compliance no mundo feminino”, faz parte do ciclo de palestras promovidos pelo setor de Tecnologia da Informação. Durante a fala de Carolina, discussões fundamentais sobre o papel do compliance, a ética nas relações e os desafios da equidade de gênero no ambiente corporativo e na sociedade foram abordados.
Iniciando a palestra, Carolina trouxe dados recentes sobre a mulher no mundo corporativo. O cenário no geral mostra que ainda há muito a ser feito, mas dentro da Uninter os dados apontam as mulheres na maioria. Na instituição, 62% dos cargos ocupados por mulheres e dentro desses números, 71% trabalhando no jurídico, 53% em cargos de liderança e 33% de mulheres em alta administração.
Carolina estende o debate para além do mundo corporativo, com indicativos que trazem a realidade dentro da sociedade. “O compliance é esse caminho entre o nosso agir e as nossas regras, mas isso extrapola o nível da empresa. Isso é uma questão social, então eu queria propor para vocês o que a gente vive em sociedade”, diz.
Os dados revelam um cenário alarmante. Ao longo dos últimos dez anos houve um aumento significativo no número de mulheres assassinadas. Somente em 2025, os números foram de 1568. A maior parte das agressões ocorrem de pessoas próximas à vítima e em muitos casos não são denunciados, evidenciando a falta da dimensão total do problema.
“A gente precisa tratar, inclusive internamente desses números, e se assustar com eles porque a gente não pode normalizar isso. Isso não pode ser banalizado, isso precisa ser objeto de uma profunda preocupação”, acrescenta.
Durante a palestra, foram citadas personalidades femininas que, ao longo do tempo, lutaram por direitos que perduram até os dias atuais, como o direito a estudar, direitos trabalhistas, ao voto, entre outros. Todos eles, sendo fruto da mobilização feminina. A partir desse olhar para o passado, veio o reforço daa importância de seguir avançando com responsabilidade.
Carolina também compartilhou inspirações marcantes, desde referências históricas até exemplos pessoais, ressaltando o impacto que modelos femininos positivos têm na construção de trajetórias e no fortalecimento coletivo. Além disso, foram compartilhadas sugestões de leitura de autoras nacionais e internacionais para incentivar o fortalecimento da identidade feminina. “Modelos femininos são cruciais para que outras mulheres se inspirem, para que a gente consiga ter essa visibilidade de mulheres em posição de liderança”, afirma.
O final da palestra foi dedicado à troca entre as participantes presentes, interagindo sobre a temática e questionando as ações que podem ser realizadas. Entre as práticas destacadas, a importância de não se silenciar diante de situações de desrespeito, além do exercício constante de empatia. A sororidade foi apresentada como uma prática diária, construída com pequenas atitudes de apoio, escuta e respeito mútuo.
“Quando a gente fala em ética, em moral, em compliance, olhamos para nós mesmas e se absolve. ‘eu não sou assim, eu não pratico’, mas a gente precisa olhar para esses nossos indicadores e dizer: a minha parte aqui está feita? Eu estou contribuindo para trazer uma liderança feminina dentro da minha área? Eu estou contribuindo para formar mulheres? Para inspirar? Como?”, provoca.
O ciclo de palestras incluiu ainda, na terceira semana, a palestra de Marlene Telles, Diretora Executiva do Grupo Uninter, ministrando o tema “Uma jornada de sucesso da força feminina no mundo corporativo”; e, por fim, no dia 25 a Diretora de Tecnologia da Informação, Isis Marcelino abordou “A liderança feminina, inspirando e transformando equipes em times vencedores”. Além disso, foi ministrada palestra sobre sororidade, com a Diretora da Escola Superior de Educação, Dinamara Pereira Machado.
Autor: Renata Cristina - Assistente de comunicação
Edição: Larissa Drabeski
