TECNOLOGIA EM COACHING E DESENVOLVIMENTO HUMANO

GRADUAÇÃO 24 meses A Distância 1800 horas
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FORMAÇÃO AVANÇADA EM COACHING E GESTÃO HUMANA

O curso de Coaching e Desenvolvimento Humano da Uninter visa formar líderes e profissionais capazes de aplicar coaching para promover o autodesenvolvimento, a liderança e a educação corporativa. Os estudantes aprenderão técnicas e metodologias de coaching para desenvolver equipes de alta performance e liderar mudanças organizacionais eficazes em ambientes competitivos.

SOBRE O CURSO DE COACHING E DESENVOLVIMENTO HUMANO

O curso de Coaching e Desenvolvimento Humano é estruturado para capacitar alunos a se tornarem facilitadores e gestores em ambientes organizacionais diversos. Com uma abordagem inovadora e voltada para a aplicação prática, o curso tem duração de 2 anos e uma carga horária de 1.800 horas. A estrutura curricular é flexível, permitindo aos estudantes explorar dois perfis de formação distintos para melhor atender às demandas do mercado e às preferências individuais:

  • Perfil I – Gestor de desenvolvimento humano: esse perfil enfatiza a liderança e o entendimento do comportamento organizacional, preparando os alunos para conduzir equipes e promover um ambiente de trabalho colaborativos.
  • Perfil II – Coach profissional: foca a preparação de coaches certificados, capazes de ajudar indivíduos e equipes a alcançar objetivos pessoais e profissionais, com forte ênfase em comunicação eficaz, empatia e escuta ativa.

O QUE FAZ O PROFISSIONAL DE COACHING E DESENVOLVIMENTO HUMANO?

Profissionais com formação em Coaching e Desenvolvimento Humano atuam como coaches e gestores, facilitando processos de mudança e promovendo o desenvolvimento pessoal e organizacional, elaborando e implementando programas de coaching e iniciativas de desenvolvimento humano e educacional, auxiliando líderes e equipes a alcançarem seu potencial por meio de práticas eficazes e éticas de coaching.

O QUE VOCÊ VAI APRENDER EM COACHING E DESENVOLVIMENTO HUMANO?

Os alunos do curso de Coaching e Desenvolvimento Humano irão adquirir competências e habilidades como:

  • Técnicas de coaching e desenvolvimento humano para resolver desafios complexos.
  • Gestão de desenvolvimento humano, implementando educação corporativa para formar líderes e equipes de alta performance.
  • Coaching profissional, ajudando organizações a estabelecer modelos de negócios inovadores e auxiliando pessoas a reinventarem suas carreiras.
  • Uso eficaz de tecnologia digital para expandir o alcance e impacto do coaching.

Principais disciplinas: Gestão de Projetos de Mudança; Liderança e Coaching; Coaching e Mentoring; Coach: Perfil e Desafios Profissionais; Coaching e Equipes de Alta Performance; Programação Neurolinguística; Relações Interpessoais; Gestão de Carreira.

PERFIL DO ALUNO

Destinado a profissionais de Recursos Humanos, líderes, gestores, empreendedores, consultores e educadores, o curso de Coaching e Desenvolvimento Humano é perfeito para quem busca promover o desenvolvimento pessoal e organizacional, capacitar equipes de alta performance e implementar mudanças eficazes nas organizações.

DIFERENCIAIS DO CURSO DE COACHING E DESENVOLVIMENTO HUMANO

O curso de Coaching e Desenvolvimento Humano na Uninter destaca-se pela combinação de práticas inovadoras e suporte educacional abrangente. Aqui estão os aspectos que o diferenciam:

  • Foco na inovação e relevância para o mercado de trabalho.
  • Docentes que são profissionais atuantes em suas áreas.
  • Uso de tecnologia avançada para potencializar o aprendizado.
  • Ambiente virtual de aprendizagem com videoaulas e conteúdo multimídia.
  • Suporte constante por meio de tutoria especializada e infraestrutura para aulas práticas e atividades direcionadas.
  • Flexibilidade curricular com a possibilidade de escolher disciplinas eletivas, que complementem o perfil de formação do aluno, permitindo uma personalização do currículo de acordo com seus interesses e objetivos de carreira.
  • Atividades extensionistas com práticas profissionais alinhadas com o perfil do aluno, aplicadas no polo de apoio presencial, promovendo o desenvolvimento local e regional.

PORTARIAS E AUTORIZAÇÕES DO CURSO

O curso de Coaching e Desenvolvimento Humano é autorizado pela Resolução Cepe nº 940/2019, de 15 março de 2019, e reconhecido pela Portaria nº 371, de 7 agosto de 2024, garantindo alta qualidade e conformidade educacional.

COMO É O MERCADO PARA FORMADOS NO CURSO DE COACHING?

O mercado de trabalho para profissionais formados em Coaching e Desenvolvimento Humano é dinâmico e está em constante expansão. Os graduados podem atuar em diversos setores como coaches corporativos, consultores de desenvolvimento humano, educadores em instituições de ensino, ou como empreendedores. As oportunidades abrangem desde funções internas em empresas até consultorias externas, com a capacidade de facilitar mudanças organizacionais significativas e promover o crescimento pessoal e profissional contínuo.

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Perguntas frequentes

Onde atua o profissional de Coaching e Desenvolvimento Humano?

Como profissional de Coaching e Desenvolvimento Humano, você terá a oportunidade de atuar em diversas áreas que valorizam a melhoria contínua e o progresso pessoal e organizacional. 
As áreas de atuação incluem: 
• consultoria organizacional;
• desenvolvimento de pessoas e organizações;
• treinamento e desenvolvimento de equipes;
• coaching executivo e de carreira;
• facilitação de processos de mudança e desenvolvimento pessoal;
• empreendedorismo, oferecendo serviços de coaching e mentoria;
• educação e orientação em instituições de ensino e programas de formação;
• essas atuações permitem ao profissional impactar positivamente o crescimento e a transformação tanto de indivíduos quanto de equipes em diferentes contextos.

Como o curso de Tecnologia em Coaching e Desenvolvimento Humano pode me ajudar a me destacar no mercado de trabalho?

Ao concluir o Tecnólogo em Coaching e Desenvolvimento Humano, você estará preparado para atuar como um coach altamente capacitado, capaz de promover o desenvolvimento e o bem-estar dos seus clientes. A formação oferece as ferramentas necessárias para que você se destaque em um mercado em expansão, com habilidades que são cada vez mais valorizadas pelas empresas.

Qual é a carga horária e a duração do Tecnólogo em Coaching e Desenvolvimento Humano?

O curso de Tecnologia em Coaching e Desenvolvimento Humano possui uma carga horária total de 1800 horas e uma duração de 2 anos.

Grade curricular geral
TECNOLOGIA EM COACHING E DESENVOLVIMENTO HUMANO
UFC FORMAÇÃO INICIAL EM EAD
Disciplina Ministrante Titulação Carga horária
Formação Inicial em Educação a Distância Dinamara Pereira Machado Doutorado 30
Relações Étnico-raciais: Africana, Afro-brasileira e Indígena Gisley Monteiro de Monteiro Mestrado 30
Português Elementar Virginia Bastos Carneiro Mestrado 30
Matemática Elementar Nelson Pereira Castanheira Doutorado 30
Libras Rafaela Piekarski Hoebel Lopes dos Santos Mestrado 60
UFC COACHING E DESENVOLVIMENTO
Disciplina Ministrante Titulação Carga horária
Liderança e Coaching Elizabeth Nery Sinnott Mestrado 60
Comportamento Empreendedor Elton Ivan Schneider Doutorado 60
Psicologia e Comportamento Organizacional Ademir Moreira Bueno Mestrado 60
Gestão de Projetos de Mudança Claudio Aurelio Hernandes Doutorado 60
UFC RELACIONAMENTO HUMANO
Disciplina Ministrante Titulação Carga horária
Administração de Conflitos e as Técnicas de Negociação Cintya Alessandra Santos Pessoa Especialização 60
Eletiva I 60
Relações Interpessoais Elizabeth Nery Sinnott Mestrado 60
Eletiva II 60
UFC FERRAMENTAS DE COACHING
Disciplina Ministrante Titulação Carga horária
Técnicas de Desenvolvimento Pessoal e Profissional Vanessa Estela Kotovicz Zeballos Rolon Doutorado 60
Eletiva III 60
Programação Neurolinguística Eugenio Vinci de Moraes Doutorado 60
Eletiva IV 60
UFC COACHING E CARREIRA
Disciplina Ministrante Titulação Carga horária
Coaching e Mentoring Andressa Bueno Serigato Meneghelli Mestrado 60
Eletiva V 60
Gestão de Carreira Cintya Alessandra Santos Pessoa Especialização 60
Eletiva VI 60
UFC DESENVOLVIMENTO DE LÍDERES E EQUIPES
Disciplina Ministrante Titulação Carga horária
Desenvolvimento de Liderança e de Equipe Vanessa Estela Kotovicz Zeballos Rolon Doutorado 60
Eletiva VII 60
Coaching e Equipes de Alta Performance Raphael Moroz Teixeira Mestrado 60
Eletiva VIII 60
UFC DESENVOLVIMENTO PESSOAL E PROFISSIONAL
Disciplina Ministrante Titulação Carga horária
Gestão da Imagem e Personal Branding Rafaela Aparecida de Almeida Mestrado 60
Eletiva IX 60
Coach: Perfil e Desafios Profissionais Andressa Bueno Serigato Meneghelli Mestrado 60
Eletiva X 60
UFC ATIVIDADES EXTENSIONISTAS
Disciplina Ministrante Titulação Carga horária
Atividades Extensionistas I Rosinda Angela da Silva Mestrado 30
Atividades Extensionistas II Fernando Eduardo Mesadri Mestrado 30
Atividades Extensionistas III Grazielle Ueno Maccoppi Mestrado 30
Atividades Extensionistas IV Claudio Aurelio Hernandes Doutorado 30
Atividades Extensionistas V Olivia Carolina de Resende Ribeiro Doutorado 60
DISCIPLINAS ELETIVAS
Eletiva I
Disciplina Ministrante Titulação
Comunicação Organizacional Achiles Batista Ferreira Junior Doutor Em Tecnologia E Sociedade
Consultoria e Desenvolvimento Marcos Jose Valle Doutor
Eletiva II
Disciplina Ministrante Titulação
Ética Empresarial e Responsabilidade Socioambiental Karen Freme Duarte Sturzenegger Doutora
Marketing Digital e Novas Mídias Alexandre Correia dos Santos Mestre
Eletiva III
Disciplina Ministrante Titulação
Cultura e Clima Organizacional Carla Patricia da Silva Souza Doutora
Processos do Design Thinking Jaime Ramos Doutor
Eletiva IV
Disciplina Ministrante Titulação
Gestão da Diversidade e Interculturalidade nas Organizações Maira de Souza Nunes Mestre
Fundamentos da Neuropsicopedagogia Raphael Moroz Teixeira Mestre
Eletiva V
Disciplina Ministrante Titulação
Administração Estratégica Alessandra de Paula Doutora
Organização de Eventos Adriana Czajkowski Mestre
Eletiva VI
Disciplina Ministrante Titulação
Treinamento e Desenvolvimento Aline Mara Gumz Eberspacher Doutora Em Sociologia
Marketing de Serviços Elizeu Barroso Alves Doutor Em Administração
Eletiva VII
Disciplina Ministrante Titulação
Aprendizagem Organizacional, Competências e Gestão do Conhecimento Andressa Bueno Serigato Meneghelli Mestre
Competências Digitais Vivian Ariane Barausse de Moura Mestre
Eletiva VIII
Disciplina Ministrante Titulação
Princípios e Práticas da Pedagogia Empresarial Daniele Assad Goncalves Mestrado
Gestão de Times Virtuais Oriana Gaio Mestre
Eletiva IX
Disciplina Ministrante Titulação
Educação Corporativa Angela Cristina Kochinski Tripoli Doutora
Técnicas Vivenciais: Dinâmicas de Grupo e Jogos Empresariais Carla Patricia da Silva Souza Doutora
Eletiva X
Disciplina Ministrante Titulação
Assessment e Análise de Perfil Profissional Ademir Moreira Bueno Mestre Em Sociologia
Formação de Preço em Serviços Neide Borscheid Mayer Mestrado