NEGÓCIOS INTERNACIONAIS E GESTÃO DE PESSOAS GLOBAL

Os negócios internacionais envolvem decisões econômicas, estratégias empresariais e dinâmicas de mercado que ultrapassam fronteiras nacionais. Nesse contexto, a atuação de empresas em diferentes países exige não apenas a compreensão da economia global e do comércio internacional, mas também a capacidade de gerir pessoas em ambientes multiculturais. A mobilidade internacional de profissionais, a diversidade cultural e a necessidade de adaptação organizacional tornam a gestão de pessoas um fator estratégico para o desempenho de empresas em escala global.

A formação integra negócios internacionais à gestão de pessoas, combinando economia global, comércio e estratégias empresariais com competências de liderança e gestão em contextos multiculturais. O curso desenvolve a capacidade de interpretar o ambiente internacional e compreender como fatores econômicos e humanos influenciam o desempenho organizacional. A proposta é formar profissionais aptos a atuar na interface entre estratégia de negócios e gestão de equipes em ambientes globais.

O especialista em Negócios Internacionais e Gestão de Pessoas analisa o ambiente internacional e seus impactos sobre empresas, equipes e estratégias organizacionais. Pode atuar na gestão de pessoas em organizações com operação global, contribuindo para processos de internacionalização, mobilidade profissional, liderança de equipes multiculturais e desenvolvimento organizacional. Também pode trabalhar com análise de mercado, planejamento estratégico e suporte à tomada de decisão, integrando aspectos econômicos e humanos nos negócios.

O curso aborda economia internacional, comércio global e estratégias de atuação empresarial em mercados externos. Desenvolve conhecimentos em gestão de pessoas, incluindo liderança, comunicação, avaliação de desempenho e desenvolvimento de equipes. Também aborda temas como mobilidade internacional, expatriação, gestão intercultural, diversidade, networking e posicionamento profissional, permitindo compreender como a gestão de pessoas impacta diretamente os resultados em ambientes internacionais.

Principais disciplinas

International Business
Economia Internacional Contemporânea
Gestão de Pessoas
Expatriação e Repatriação
Impactos da Globalização na Gestão de Pessoas

Destina-se a profissionais de administração, relações internacionais, economia, comércio exterior, recursos humanos e áreas correlatas. É indicado para quem atua ou pretende atuar em empresas com operação internacional, consultorias, áreas de gestão de pessoas, planejamento estratégico e desenvolvimento organizacional. Também atende a profissionais que trabalham com liderança, análise de mercado ou suporte à tomada de decisão e precisam compreender o impacto do ambiente global na gestão de equipes e organizações.

A formação articula diretamente negócios internacionais e gestão estratégica de pessoas, combinando conteúdos de economia global, comércio e internacionalização com competências de liderança e gestão em ambientes multiculturais. O curso integra dimensões técnicas e comportamentais, permitindo aplicar conhecimentos de negócios e gestão de equipes de forma conjunta. A abordagem favorece a atuação prática em organizações que operam internacionalmente e demandam profissionais capazes de alinhar estratégia empresarial com gestão de pessoas.

Trabalho de Conclusão de Curso (TCC): Opcional  
Classificação no E-MEC: NEGÓCIOS, ADMINISTRAÇÃO E DIREITO
Resolução Cepe nº 3271/2026 – CEPE 21 de maio de 2026.
Certificação intermediária a cada módulo concluído
Coordenação: Prof. José Benedito Caparros Junior 
Mediadora: Prof.ª Milena Silveira dos Santos 

A atuação internacional das empresas ampliou a demanda por profissionais que compreendam tanto o funcionamento da economia global quanto a gestão de equipes em ambientes multiculturais. Organizações multinacionais, consultorias, áreas corporativas e setores de recursos humanos valorizam a capacidade de interpretar cenários internacionais e gerir pessoas em contextos diversos. A integração entre análise de negócios e gestão de pessoas torna-se um diferencial relevante em funções que exigem liderança, coordenação de equipes e tomada de decisão em ambientes globais.