GESTÃO DE PESSOAS NA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA

PÓS-GRADUAÇÃO 6 meses A Distância 360 horas
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Diferenciais do curso
Formação rápida Formação rápida Sucesso profissional Sucesso profissional Torne-se um especialista Torne-se um especialista

SOBRE O CURSO

A pós-graduação em Gestão de Pessoas na Administração Pública tem como objetivo desenvolver nos participantes uma capacidade competitiva e uma visão holística do processo administrativo. Ela visa também fornecer ferramentas para a tomada de decisões em gestão de recursos humanos, com o intuito de apoiar a gestão pública e qualificar profissionais para atuarem em organizações públicas, levando em consideração a relação multidisciplinar inerente aos recursos humanos.

CERTIFICADOS E PORTARIAS

Trabalho de Conclusão de Curso – TCC – opcional

Classificação no E-MEC: Negócios, Administração e Direito

Resolução Cepe 2.279, de 3 de outubro de 2023

Certificação intermediária a cada módulo concluído

Coordenador: Prof. Ricieri Garbelini

Mediadora: Profa. Charline Costa Pinho

PERFIL DO ALUNO

A especialização em Gestão de Pessoas na Administração Pública é direcionada a lideranças, agentes públicos, políticos, gerentes, empreendedores e supervisores, além de outros profissionais graduados que buscam melhor qualificação para atuar na administração pública utilizando as ferramentas mais modernas da Administração. O curso também é indicado para graduados em áreas afins e profissionais de outras áreas, pois o aprofundamento na questão ora proposta é relevante para todas as áreas do conhecimento.

MERCADO DE TRABALHO

O aluno da pós-graduação em Gestão de Pessoas na Administração Pública poderá desempenhar funções de gerenciamento, coordenação, planejamento e execução de programas e projetos em órgãos dos três poderes. Poderá atuar também na gestão de organizações públicas, na área de qualidade, no planejamento estratégico do setor público e na elaboração, gestão e avaliação de programas de gestão de pessoas.

Processo Seletivo

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Assuntos Relacionados

Grade curricular geral
GESTÃO DE PESSOAS NA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA
GESTÃO E DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS
Disciplina Ministrante Titulação Carga horária
Gestão da Diversidade Ademir Moreira Bueno Mestrado 30
Capacitação e Desenvolvimento de Habilidades e Competências Ana Carolina Resende de Melo Bustamante Mestrado 30
Gestão de Pessoas Janete Schmidmeier Mestrado 30
Avaliação de Desempenho e Gestão por Competências Jose Benedito Caparros Junior Mestrado 30
PLANOS DE CARREIRA
Disciplina Ministrante Titulação Carga horária
Inteligência Emocional: Competências Sociais e de Relacionamento Ademir Moreira Bueno Mestrado 30
Desenvolvimento de Equipes de Alto Desempenho Fernanda Alves Chaves Mestrado 30
Planos de Carreira e Desenvolvimento Pessoal e Profissional Jane Vecki de Souza Mestrado 30
Gestão e Mediação de Conflitos Rita Galgani Barchik de Paula Mestrado 30
ÉTICA, MODELOS EFICIENTES E GOVERNANÇA
Disciplina Ministrante Titulação Carga horária
Ética, Moral e Transparência na Gestão Pública Zita Ana Lago Rodrigues Doutorado 30
Governança e Compliance Elizeu Barroso Alves Doutorado 30
Modelos de Gestão e Gestão por Projetos Sandro Fabiano da Luz Mestrado 30
Crimes na Administração Pública Flavia Jeane Ferrari Mestrado 30