MBA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS E DESENVOLVIMENTO DE EQUIPES

O MBA em Gestão de Recursos Humanos e Desenvolvimento de Equipes oferecido pela Uninter forma profissionais capazes de liderar pessoas, desenvolver talentos e promover ambientes de trabalho produtivos, colaborativos e sustentáveis. A formação integra competências estratégicas para atuação em recrutamento, seleção, desenvolvimento de equipes, avaliação de desempenho, engajamento e retenção de talentos. Com 480 horas e duração mínima de oito meses, o curso é ofertado totalmente no formato EAD, permitindo ao estudante flexibilidade total para organizar seus estudos. A certificação intermediária a cada módulo fortalece o currículo do aluno já durante a formação. 

O MBA em Gestão de Recursos Humanos e Desenvolvimento de Equipes da Uninter é totalmente online, com acesso 24 horas por dia a videoaulas, leituras, biblioteca digital e um amplo acervo de mais de 28 mil títulos por meio das bibliotecas virtuais Pearson e Minha Biblioteca. A formação é conduzida por professores mestres, doutores e especialistas, garantindo conteúdo atualizado e alinhado às demandas do mercado. O curso oferece flexibilidade, acompanhamento pedagógico e uma estrutura moderna no Ambiente Virtual de Aprendizagem (Univirtus), proporcionando uma experiência completa e acessível. A certificação intermediária é concedida a cada módulo de 120 horas, e o TCC é opcional conforme a Resolução CNE 01/2018. 

Durante o MBA em Gestão de Recursos Humanos e Desenvolvimento de Equipes, o estudante aprenderá a conduzir processos de seleção estratégica, estruturar sistemas de avaliação de desempenho, liderar equipes, desenvolver estratégias de comunicação organizacional e implementar programas de treinamento e desenvolvimento. Também desenvolverá competências em mediação de conflitos, construção de ambientes colaborativos, desenvolvimento de equipes de alta performance e aplicação de metodologias modernas de liderança. A formação integra aspectos comportamentais, estratégicos e técnicos, permitindo atuar de forma assertiva e alinhada aos objetivos da organização. 

No MBA em Gestão de Recursos Humanos e Desenvolvimento de Equipes, as cinco disciplinas de maior destaque são: 

• Desenvolvimento de Equipes de Alto Desempenho; 
• Avaliação de Desempenho e Gestão por Competências; 
• Gestão e Liderança de Pessoas em Ambientes Competitivos; 
• Seleção Estratégica de Talentos; 
• Gestão do Conhecimento e Aprendizagem Organizacional. 

O profissional formado atua estrategicamente na gestão de pessoas, liderando processos de recrutamento e seleção, avaliação de desempenho, treinamento e desenvolvimento, gestão de clima organizacional, políticas internas e estratégias de engajamento. Ele pode atuar como líder, gestor, consultor, business partner, analista de desempenho, coordenador de desenvolvimento humano e organizacional, além de contribuir para construção de ambientes corporativos inovadores, saudáveis e produtivos. Esse profissional desempenha papel essencial no alinhamento entre pessoas, competências e cultura organizacional, impactando diretamente os resultados de equipes e empresas. 

O especialista formado no MBA em Gestão de Recursos Humanos e Desenvolvimento de Equipes encontra oportunidades em organizações públicas, privadas e do terceiro setor, atuando em departamentos de Recursos Humanos, consultorias especializadas, empresas de recrutamento e seleção, instituições educacionais, startups e empresas de tecnologia. Pode ocupar funções como gestor de RH, business partner, líder de equipes, analista de desempenho, consultor em gestão de pessoas, coordenador de desenvolvimento humano e organizacional, além de atuar em projetos de capacitação, engajamento e retenção de talentos. Há demanda crescente por profissionais capacitados para promover ambientes sustentáveis, estratégicos e alinhados às novas dinâmicas do trabalho. 

O MBA em Gestão de Recursos Humanos e Desenvolvimento de Equipes é ideal para profissionais com perfil comunicativo, empático e orientado ao desenvolvimento humano. Destina-se a graduados que atuam ou desejam atuar na liderança e gestão de pessoas, como gestores, supervisores, consultores, analistas e empreendedores. Também atende profissionais interessados em comportamento organizacional, desenvolvimento de equipes, cultura empresarial, mediação de conflitos e estratégias de retenção de talentos. É recomendado para quem busca aprimorar competências em liderança, relacionamento interpessoal, tomada de decisão e construção de ambientes colaborativos. 

A Uninter oferece diferenciais que ampliam a formação e fortalecem a experiência do estudante: 

• certificação intermediária a cada módulo concluído; 
• corpo docente formado por especialistas, mestres e doutores atuantes na gestão de pessoas; 
• tecnologias educacionais modernas e recursos digitais de alta qualidade; 
• ambiente virtual intuitivo, acessível e permanentemente aprimorado pela Uninter; 
• ampla biblioteca digital com mais de 28 mil títulos disponíveis; 
• abordagem pedagógica da Uninter centrada em liderança, desenvolvimento humano, cultura organizacional e aplicabilidade prática; 
• total flexibilidade de horários, permitindo estudo de qualquer lugar e dispositivo. 

O MBA em Gestão de Recursos Humanos e Desenvolvimento de Equipes é ofertado totalmente no formato EAD pela Uninter, com videoaulas, conteúdos digitais, biblioteca online, exercícios e atividades avaliativas. A metodologia permite ao estudante organizar sua rotina conforme sua disponibilidade, contando com tutoria especializada e mediação pedagógica contínua. O TCC é opcional, e cada módulo concluído gera certificação intermediária que enriquece o currículo do estudante ao longo da formação. 

Resolução Cepe nº 561, de 1º de outubro de 2018. 

Trabalho de Conclusão de Curso (TCC) opcional. 

Classificação no e-MEC: Negócios, Administração e Direito. 

Coordenadora: Prof.ª Tatiane da Silva Brazilio. 

Mediadora: Prof.ª Fernanda Servienski.