A pós-graduação em Gestão de Recursos Humanos EAD da Uninter foi pensada para quem quer atuar de forma estratégica na gestão de pessoas, indo além das rotinas operacionais do RH. Em um cenário em que talentos, cultura organizacional e performance são fatores decisivos para os resultados, a pós-graduação em Gestão de Recursos Humanos EAD da Uninter aprofunda competências em atração, desenvolvimento, avaliação, retenção e remuneração, preparando o profissional para liderar práticas modernas e alinhadas à estratégia do negócio. Se você busca um curso que una visão crítica, técnica e aplicada.

A pós-graduação em Gestão de Recursos Humanos EAD da Uninter é 100% online e oferece uma trilha completa para o aprofundamento na área de RH, com conteúdos atualizados e foco nas decisões que impactam diretamente o desempenho das organizações. Ao longo do curso, o estudante desenvolve a capacidade de interpretar desafios humanos e empresariais com uma visão estratégica, aprendendo a construir soluções de gestão de pessoas alinhadas às metas, aos valores e à cultura de cada instituição.

Formato: 100% EAD.

Duração: 6 meses.

Carga horária: 360 horas.

Ao longo da pós-graduação em Gestão de Recursos Humanos EAD da Uninter, você vai desenvolver habilidades essenciais para atuar estrategicamente na administração de pessoas dentro das organizações. O curso aprofunda o uso de ferramentas modernas de gestão, ajudando você a compreender os aspectos humanos presentes no dia a dia organizacional e a aplicar conhecimentos teóricos e práticos voltados à liderança, à tomada de decisão e ao desenvolvimento de talentos. Com uma formação multidisciplinar, a especialização prepara você para analisar criticamente as práticas de gestão de pessoas, propor soluções inovadoras e agir com sensibilidade diante das transformações sociais e empresariais. E um dos grandes diferenciais da pós-graduação em Gestão de Recursos Humanos EAD da Uninter é a flexibilidade, que permite personalizar sua pós-graduação ao escolher disciplinas eletivas para compor sua matriz curricular, deixando a formação ainda mais alinhada aos seus objetivos profissionais.

Principais disciplinas

• Seleção Estratégica de Talentos;
• Capacitação e Desenvolvimento de Habilidades e Competências;
• Avaliação de Desempenho e Gestão por Competências;
• Retenção de Pessoas;
• Remuneração Estratégica.

O profissional formado na pós-graduação em Gestão de Recursos Humanos EAD da Uninter atua de forma estratégica na gestão de pessoas, conectando as necessidades humanas aos objetivos da organização. Ele é preparado para analisar cenários internos, identificar desafios relacionados a desempenho, cultura e engajamento, e propor soluções alinhadas ao planejamento institucional. Entre suas principais atribuições estão a estruturação e condução de processos de recrutamento e seleção, programas de treinamento e desenvolvimento, gestão por competências, avaliação de desempenho, planos de carreira e ações de retenção de talentos. Também pode atuar na mediação de conflitos, consultoria interna e apoio às lideranças, contribuindo para ambientes organizacionais mais saudáveis, produtivos e inovadores.

O mercado para quem conclui a pós-graduação em Gestão de Recursos Humanos EAD da Uninter é amplo e segue em crescimento, porque as empresas valorizam cada vez mais profissionais que saibam transformar a gestão de pessoas em vantagem competitiva. Esse especialista encontra oportunidades em setores diversos, como indústrias, comércio, instituições financeiras, hospitais, escolas, startups, consultorias e órgãos governamentais atuando tanto em áreas tradicionais de RH quanto em frentes mais modernas, como desenvolvimento de lideranças, gestão de clima organizacional, cultura corporativa, retenção e remuneração estratégica. Além disso, a formação amplia as chances de ascensão para cargos de coordenação, supervisão e gerência de recursos humanos, especialmente em organizações que buscam fortalecer decisões baseadas em pessoas, desempenho e resultados.

Diferenciais da Uninter

Além da reconhecida excelência acadêmica, a Uninter oferece aos estudantes os seguintes diferenciais:

• professores mestres, doutores e especialistas com experiência de mercado;
• AVA (Ambiente Virtual de Aprendizagem) intuitivo e fácil de usar;
• aulas online com acesso 24h para estudar no seu ritmo;
• biblioteca virtual e digital robusta, com milhares de títulos disponíveis;
• mediação pedagógica qualificada e suporte diário ao aluno;
• instituição com mais de 1 milhão de alunos, ampla credibilidade nacional;
• mais de 600 cursos e presença em centenas de polos no Brasil;
• flexibilidade para adaptar a grade curricular por meio de disciplinas eletivas.

Na pós-graduação em Gestão de Recursos Humanos EAD da Uninter, o ensino a distância é planejado para oferecer flexibilidade, autonomia e acompanhamento constante durante toda a jornada acadêmica. O curso acontece em um ambiente virtual moderno e intuitivo, com disciplinas organizadas por módulos, videoaulas, materiais digitais e atividades disponíveis 24 horas por dia, permitindo que você estude no seu próprio ritmo. Na pós-graduação em Gestão de Recursos Humanos EAD da Uninter, o aluno conta com mediação pedagógica para esclarecer dúvidas acadêmicas, além de suporte técnico e acesso a recursos como biblioteca digital, ferramentas de interação e acompanhamento de desempenho. Com essa metodologia, a pós-graduação em Gestão de Recursos Humanos EAD da Uninter facilita a conciliação entre estudos, trabalho e vida pessoal, mantendo qualidade, constância e evolução profissional.

A pós-graduação em Gestão de Recursos Humanos EAD da Uninter é indicada para profissionais graduados que querem se especializar em gestão de pessoas e atuar de forma estratégica com o capital humano nas organizações. É uma excelente escolha para líderes, empreendedores, gerentes, supervisores e para quem busca crescer no setor de RH, desenvolvendo competências alinhadas às demandas atuais do mercado. O aluno da pós-graduação em Gestão de Recursos Humanos EAD da Uninter costuma ter perfil comunicativo, interesse por relações interpessoais, capacidade de liderança e sensibilidade para lidar com desafios humanos no ambiente corporativo. Ao longo do curso, aprofunda uma visão multidisciplinar sobre comportamento organizacional, desenvolvimento de talentos, cultura e clima, fortalecendo a tomada de decisões éticas e eficazes

Trabalho de Conclusão de Curso (TCC) opcional.

Classificação no e-MEC: Negócios, Administração e Direito.

Resolução Cepe nº 424, de 24 de abril de 2018.

Coordenadora: Prof.ª Tatiane da Silva Brazilio.

Mediadora: Prof.ª Fernanda Servienski.