PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL E DO TRABALHO

A pós-graduação em Psicologia Organizacional e do Trabalho da UNINTER prepara profissionais para atuarem nos principais desafios do ambiente corporativo moderno, unindo gestão de pessoas, saúde mental, comportamento humano e estratégias organizacionais. O curso aborda temas fundamentais como estresse, adoecimento ocupacional, depressão, ansiedade e esgotamento, capacitando o profissional para promover ambientes de trabalho mais saudáveis, produtivos e humanizados. 

O curso é estruturado em quatro módulos: Saúde Mental e Gestão de Pessoas; Gestão de Pessoas; Neurociência Aplicada à Gestão de Pessoas; Desenvolvimento Pessoal e Gestão de Pessoas. Cada módulo possui quatro disciplinas, sendo uma delas eletiva, permitindo personalização da matriz curricular. A formação combina teoria, estudos de caso e práticas aplicadas, além de certificações intermediárias ao final de cada módulo. 

O que faz o profissional formado 

O especialista em Psicologia Organizacional e do Trabalho pode atuar em processos de gestão de pessoas, desenvolvimento humano, clima organizacional, análise de comportamento no ambiente corporativo, bem-estar ocupacional e prevenção de adoecimento no trabalho. Também pode desenvolver ações de treinamento, liderança, tomada de decisão, cultura organizacional e gestão emocional de equipes. 

O que você vai aprender 

Ao longo do curso, o aluno desenvolverá habilidades essenciais para compreender o comportamento humano no trabalho, analisar processos de gestão, colaborar com equipes multidisciplinares, promover bem-estar psicológico, auxiliar na tomada de decisões estratégicas, desenvolver competências sociais e implementar ações que favoreçam ambientes corporativos saudáveis. Também aprenderá conceitos de neurociência aplicados à gestão e estratégias para desenvolvimento pessoal e organizacional. 

Principais Disciplinas 

• Saúde, Trabalho e Adoecimento nas Organizações 
• Psicologia nas Organizações 
• Neurociência e Comportamento Humano 
• Corpo Consciente e a Saúde do Trabalhador 
• Tomada de Decisão e Intuição 

Práticas do Curso 

Embora não possua práticas obrigatórias, o curso oferece estudos de caso, análises de situações reais, atividades reflexivas e exercícios aplicados ao contexto corporativo, permitindo ao aluno integrar teoria e prática de forma eficiente. 

O curso é destinado a psicólogos interessados em atuar no contexto organizacional. Também atende graduados de outras áreas que já atuam ou desejam atuar em Recursos Humanos, desde que compreendam que o curso não habilita ao exercício da psicologia clínica. É indicado para profissionais que buscam aprofundar conhecimentos em gestão, processos organizacionais, comportamento humano e bem-estar no trabalho. 

O curso oferece flexibilidade EAD, corpo docente de mestres e doutores, biblioteca digital atualizada, tecnologias educacionais modernas e tutoria online. A formação proporciona networking, aprendizado autônomo, conteúdo interdisciplinar e preparação completa para atuação profissional no cenário organizacional contemporâneo. 

O curso é realizado no ambiente virtual Univirtus, com videoaulas, trilhas de aprendizagem, fóruns, materiais digitais e suporte pedagógico. O aluno estuda de maneira flexível, adaptando os horários conforme sua rotina. 

Trabalho de Conclusão de Curso – TCC – opcional 

Classificação no E-MEC: SAÚDE E BEM-ESTAR 

Resolução Cepe nº 937, de 1º de março de 2019 

Coordenador: Profa. Gisele Groehler Giesel 

Mediadora: Profa. Viviane Oliveira de Melo 

O profissional pode atuar em empresas, consultorias, órgãos públicos, setores estratégicos de gestão, programas de saúde ocupacional, departamentos de recursos humanos, gestão emocional de equipes, planejamento organizacional e desenvolvimento pessoal. Pode ainda colaborar em políticas corporativas voltadas à saúde mental, clima organizacional e bem-estar psicológico dos trabalhadores.