NEUROGESTÃO ORGANIZACIONAL: NEUROCIÊNCIA E GESTÃO DE EMPRESA

A pós-graduação em Neurogestão Organizacional: Neurociência e Gestão de Empresa foi criada para profissionais que desejam compreender como o cérebro humano influencia comportamentos, decisões, liderança e desempenho dentro das organizações. A formação une neurociência cognitiva, comportamento humano, gestão estratégica e liderança, permitindo que gestores e profissionais inovadores desenvolvam uma atuação mais eficiente, humana e baseada em evidências científicas. 

O curso é organizado em três módulos — Gestão Estratégica e Neurocomunicação, Neurociência e Desenvolvimento Humano, Neurociência e Gestão de Pessoas — cada um composto por quatro disciplinas. A formação aprofunda estudos sobre tomada de decisão, processos racionais e emocionais, comunicação não verbal, liderança, conflitos, negociação e inovação. O aluno recebe certificações intermediárias a cada módulo concluído e, ao final, torna-se especialista na área. 

Destinado a gestores, executivos, líderes, administradores, profissionais de RH, empreendedores e profissionais de diferentes áreas que desejam inovar na gestão e aplicar os conhecimentos da neurociência cognitiva no ambiente empresarial. Indicado especialmente para aqueles que buscam melhorar resultados, liderar equipes com mais eficiência, aumentar o engajamento e criar ambientes organizacionais mais saudáveis, produtivos e humanos. 

O especialista em neurogestão é capaz de integrar a neurociência à gestão empresarial, desenvolvendo habilidades em liderança neurológica, tomada de decisão consciente, gestão de estresse, negociação, resolução de conflitos e implementação de mudanças organizacionais. Ele atua aplicando princípios neurocientíficos para melhorar processos, comportamento de equipes, clima organizacional, motivação e desempenho. Profissionais formados podem atuar em setores estratégicos, como recursos humanos, gestão de pessoas, treinamento e desenvolvimento, liderança executiva e consultorias. 

Ao longo do curso, o aluno aprende a aplicar conceitos da neurociência cognitiva à gestão de empresas, compreendendo os mecanismos cerebrais que influenciam emoções, comportamentos, comunicação, criatividade, estresse, motivação e desempenho. Desenvolve habilidades em liderança neurocientífica, neurolinguagem, neurocomunicação, neurotomada de decisão, mediação de conflitos, negociação e criação de ambientes corporativos saudáveis. O curso também promove o autoconhecimento e a reflexão crítica sobre processos automáticos e conscientes que influenciam decisões organizacionais. 

Principais disciplinas   

• Neurociência, Gestão Estratégica e Inovação   

• Neurocomunicação e Comunicação Não Verbal Aplicada à Gestão de Pessoas   

• Neuroliderança e Neurocoaching   

• Neurociência Aplicada, Gestão de Conflitos, Negociação e Mudança   

• Neurociência, Jogos e Gamificação Aplicada à Gestão de Pessoas

Prática

Por ser um curso totalmente EAD, não possui prática presencial obrigatória. Porém, são desenvolvidas atividades aplicadas, como simulações de gestão, estudos de caso, análise comportamental, resolução de conflitos simulados, elaboração de estratégias de liderança e aplicação prática dos conceitos neurocientíficos na gestão organizacional. 

O egresso pode atuar em empresas públicas e privadas, consultorias, indústrias, instituições educacionais, organizações comunitárias e ONGs. A neurogestão se aplica a todas as esferas da gestão empresarial — desde liderança e desenvolvimento humano até processos estratégicos e inovação corporativa — tornando esse profissional altamente requisitado no mercado atual. 

Diferenciais Uninter

O curso oferece flexibilidade de horários, corpo docente formado por especialistas, mestres e doutores, acesso a recursos digitais modernos, biblioteca virtual completa, networking virtual, certificação modular, trilha de aprendizagem inovadora e conteúdos alinhados ao cenário corporativo moderno. A Uninter se destaca pela excelência no EAD e pela formação crítica e aplicada, permitindo ao aluno desenvolver competências essenciais para o futuro da gestão. 

Trabalho de Conclusão de Curso – TCC – opcional 

Classificação no E-MEC: Saúde e Bem-Estar 

Resolução nº 1.134/2019  -CEPE de 30 de outubro de 2019 

Certificação intermediária a cada módulo concluído 

Coordenadora: Prof.ª Gisele Groehler Giesel 

Mediadora: Prof.ª Viviane Oliveira de Melo