Programa acompanha egressos da formação ao mercado de trabalho
Autor: Mauri König
A Uninter tem ampliado suas estratégias institucionais para além da formação acadêmica tradicional, investindo em ações voltadas a acompanhar os seus ex-alunos. A iniciativa busca não apenas manter o vínculo com os egressos, mas também avaliar o impacto da formação oferecida pela instituição no mercado de trabalho.
A política de acompanhamento de egressos é um instrumento estratégico, pois permite analisar a inserção profissional, a permanência e o desempenho dos ex-alunos em suas áreas de atuação. Essas informações são utilizadas como base para o aprimoramento contínuo dos cursos e práticas pedagógicas.
Na prática, o processo possibilita incorporar à gestão acadêmica elementos da realidade do mercado, trazidos pelas experiências dos próprios diplomados. A análise desses dados contribui para identificar oportunidades de melhoria e alinhar a formação oferecida às exigências profissionais contemporâneas.
Para estruturar essas ações, a Uninter mantém o Programa de Acompanhamento de Egressos, criado em 2012 e atualizado mais recentemente em 2025. O programa passou a ser vinculado ao Departamento de Permanência e Atendimento Acadêmico (DPAA), reforçando sua integração com outras áreas institucionais.
Com objetivos bem definidos, o programa busca monitorar a trajetória dos ex-alunos, incentivar a formação continuada e promover a interação entre egressos, estudantes e docentes. A proposta também inclui o fortalecimento da relação institucional e o estímulo à participação dos ex-alunos em atividades acadêmicas, científicas e técnico-profissionais.
A estrutura administrativa do programa conta com equipe responsável por coordenar ações, promover eventos e manter atualizados os canais de comunicação com os egressos. O acompanhamento sistemático também contribui para a empregabilidade, com iniciativas como mapeamento de empregadores, divulgação de vagas e apoio à recolocação profissional. Nesse processo, a Central de Carreiras desempenha papel importante ao conectar ex-alunos ao mercado.
Além disso, o setor realiza pesquisas periódicas em parceria com a Comissão Própria de Avaliação (CPA). Os levantamentos buscam compreender o perfil dos egressos, suas condições de inserção profissional e o impacto da formação em suas trajetórias.
Entre as ações práticas, a instituição promove eventos acadêmicos, seminários, palestras e atividades sociais com participação ativa de egressos. Esses encontros funcionam como espaços de troca de experiências e atualização profissional.
Outro destaque são os incentivos à formação continuada, com descontos em cursos de graduação, pós-graduação e extensão. A estratégia reforça o compromisso institucional com o desenvolvimento profissional ao longo da vida.
Essas iniciativas incluem, ainda, seminários, ações sociais – como cursos ofertados à comunidade por meio de institutos e ONGs, ministrados pelos próprios egressos –, além da organização e realização de eventos acadêmicos e profissionais.
Ao manter esse vínculo institucional e sentir-se amparado, o egresso tem a possibilidade de dar continuidade à sua formação por meio da participação em cursos de extensão e de pós-graduação, ampliando suas competências e favorecendo seu desenvolvimento profissional.
Ações e participação das escolas superiores
Em 2024, o Departamento de Egressos participou da organização de 110 eventos, que reuniram mais de 8,5 mil participantes. As atividades foram divulgadas por meio do portal institucional e das redes sociais da universidade.
As diferentes escolas da instituição também tiveram papel relevante nesse processo. A Escola Politécnica, por exemplo, promoveu encontros e debates sobre o mercado de tecnologia, incluindo temas como inteligência artificial, segurança da informação e carreira internacional.
Na área de Humanidades e Educação, os eventos abordaram possibilidades de atuação profissional, competências emergentes e temas contemporâneos, como sustentabilidade e políticas públicas, fortalecendo o pensamento crítico dos egressos.
Já a Escola de Gestão, Comunicação e Negócios investiu em encontros voltados à internacionalização, inovação e empreendedorismo, ampliando o diálogo com o mercado global e oferecendo ferramentas para o desenvolvimento de carreira.
Na área da saúde, as atividades incluíram congressos, encontros profissionais e debates sobre políticas públicas, com foco na atualização técnica e na integração entre formação acadêmica e prática profissional.
Ao longo de 2025, a instituição deu continuidade e ampliou essas ações, consolidando o programa como um eixo estratégico. A manutenção de projetos como o Papo Egresso e o programa Competências e Empregabilidade, ambos na TV Uninter, reforça a comunicação direta com os ex-alunos.
Com esse conjunto de iniciativas, a Uninter fortalece sua política de acompanhamento de egressos, consolidando mecanismos que contribuem para a melhoria contínua do ensino, a empregabilidade e a manutenção de vínculos duradouros com sua comunidade acadêmica.
Saiba mais em: https://www.uninter.com/portaldoegresso/
Autor: Mauri KönigCréditos do Fotógrafo: Julia Cameron/Pexels