Gestão de Recursos Humanos
Pós-Graduação Especialização Lato Sensu - A Distância
MBA Especialização Lato Sensu - A Distância
Duração: 9 meses
Duração: 12 meses*
Previsão de início:
Grátis Curso de inglês on-line 
MENSALIDADE DE
R$ 238,48/mês
Total de parcelas: 18
R$ 238,48/mês
Total de parcelas: 24
Matrícula: R$ 99,90
Matrícula: R$ 99,90
PROCESSO SELETIVO
Simulação de valores para pagamento à vista:
PÓS LATO SENSU: R$ 99,90 (matrícula) + R$ 4.130,22.
MBA LATO SENSU: R$ 99,90 (matrícula) + R$ 5.440,86.
Após a matrícula acesse o Univirtus para antecipar seu pagamento na seção Financeiro. Em caso de dúvidas, envie um e-mail para: [email protected]
PÓS LATO SENSU: R$ 99,90 (matrícula) + R$ 4.130,22.
MBA LATO SENSU: R$ 99,90 (matrícula) + R$ 5.440,86.
Após a matrícula acesse o Univirtus para antecipar seu pagamento na seção Financeiro. Em caso de dúvidas, envie um e-mail para: [email protected]
Gestão de Recursos Humanos
Curso Flex, com 2 opções:
- Pós-Graduação Especialização Lato Sensu - 360 h
- MBA Especialização Lato Sensu – 480 h
Curso Flex: O aluno tem a possibilidade de personalizar seu curso escolhendo as disciplinas eletivas para compor sua matriz curricular.
O curso fornece instrumentos para o entendimento de fenômenos organizacionais quanto a seus aspectos humanos, assim como em relação aos atos de direção e liderança. Além disso, qualifica profissionais para atuar em organizações sensíveis à relação multidisciplinar inerente aos recursos humanos, proporcionando fundamentação epistemológica de análise do fenômeno gestão de pessoas.
DIFERENCIAIS:
- Aulas on-line 24 h;
- Livros digitais disponibilizados via UNIVIRTUS;
- Tutoria on-line;
- Professores Especialistas, mestres e doutores que atuam com destaque na área garantem o seu aprendizado.
- Biblioteca Virtual com mais de 3.000 títulos disponíveis.
Sua carreira
PÚBLICO-ALVO
Tecnólogos, gestores de negócios, administradores, psicólogos, pedagogos, filósofos, economistas, contabilistas, empresários, empreendedores, gerentes, supervisores, graduados que desejam aperfeiçoamento, com ênfase em Recursos Humanos.
MERCADO DE TRABALHO:
O especialista poderá atuar em empresas que desejam a gestão dos recursos humanos, o desenvolvimento de pessoas, coaching, a administração de pessoal e o foco em estratégia e inovação.
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Grade curricular
9 meses de duração (360h)
| GRADE CURRICULAR | |
|---|---|
| MATRIZ CURRICULAR | |
| 1- Gestão de Pessoas | 30h |
| 2- Eletiva 01 (Escolher uma das 04 disciplinas abaixo) | 30h |
| 2.1- Custos de Mão de Obra | - |
| 2.2- Expatriação e Repatriação | - |
| 2.3- Gestão e Mediação de Conflitos | - |
| 2.4 - Seleção estratégica de talentos | - |
| 3- Desenvolvimento de Equipes de Alto Desempenho | 30h |
| 4- Eletiva 02 (Escolher uma das 05 disciplinas abaixo) | 30h |
| 4.1- Auditoria Trabalhista e Previdenciária | - |
| 4.2- Avaliação de Desempenho e Gestão por Competências | - |
| 4.3- Gestão de Riscos Trabalhistas e Previdenciários | - |
| 4.4- Gestão Orçamentária | - |
| 4.5 - Metodologia de Gestão de Projetos | - |
| 5- Gestão da Diversidade | 30h |
| 6- Eletiva 03 (Escolher uma das 05 disciplinas abaixo) | 30h |
| 6.1- Cálculo Trabalhista | - |
| 6.2- Capacitação e Desenvolvimento de Habilidades e Competências | - |
| 6.3- Certificações Internacionais em Qualidade | - |
| 6.4- Desenvolvimento de Cenários e Tendências | - |
| 6.5- Gestão Estratégica da Inovação | - |
| 7- Retenção de Pessoas | 30h |
| 8- Eletiva 04 (Escolher uma das 05 disciplinas abaixo) | 30h |
| 8.1- Coaching nas Organizações | - |
| 8.2- Gestão do Conhecimento e Aprendizagem Organizacional | - |
| 8.3- Gestão e Liderança de Pessoas em Ambientes Competitivos | - |
| 8.4- Indicadores de Gestão de Pessoas | - |
| 8.5- Saúde e Segurança no Trabalho | - |
| 9- Planos de Carreira e Desenvolvimento Pessoal e Profissional | 30h |
| 10- Eletiva 05 (Escolher uma das 05 disciplinas abaixo) | 30h |
| 10.1- Ambidestralidade R.B.V | - |
| 10.2- Estratégias de Ruptura e Transição Sociotécnica | - |
| 10.3- Gestão de Carreiras, Remuneração e Benefícios | - |
| 10.4- Impactos Legais da Globalização na Gestão de Pessoas | - |
| 10.5- Remuneração Estratégica | - |
| 11- Gestão por Competências | 30h |
| 12- Eletiva 06 (Escolher uma das 05 disciplinas abaixo) | 30h |
| 12.1- Balanced Scorecard | - |
| 12.2- Criatividade e Gestão de Ideias para a Inovação | - |
| 12.3- Cultura e Negociação Internacional | - |
| 12.4- Gestão por Processos e a Integração Estratégica | - |
| 12.5- Inovação e Sustentabilidade Econômica e Social | - |
| CARGA HORÁRIA TOTAL | 360h |
Observações: Em atendimento à nova resolução do CNE, publicada em 06/04/2018, os cursos de Pós-graduação não possuem mais a obrigatoriedade de apresentação e defesa do TCC. Entendendo que alguns alunos, mesmo assim, optam por escrever um artigo, a UNINTER continuará ofertando as disciplinas de metodologia e TCC em módulo facultativo.
12 meses de duração (480h)
| GRADE CURRICULAR | |
|---|---|
| MATRIZ CURRICULAR | |
| 1- Gestão de Pessoas | 30h |
| 2- Eletiva 01 (Escolher uma das 04 disciplinas abaixo) | 30h |
| 2.1- Custos de Mão de Obra | - |
| 2.2- Expatriação e Repatriação | - |
| 2.3- Gestão e Mediação de Conflitos | - |
| 2.4 - Seleção estratégica de talentos | - |
| 3- Desenvolvimento de Equipes de Alto Desempenho | 30h |
| 4- Eletiva 02 (Escolher uma das 05 disciplinas abaixo) | 30h |
| 4.1- Auditoria Trabalhista e Previdenciária | - |
| 4.2- Avaliação de Desempenho e Gestão por Competências | - |
| 4.3- Gestão de Riscos Trabalhistas e Previdenciários | - |
| 4.4- Gestão Orçamentária | - |
| 4.5 - Metodologia de Gestão de Projetos | - |
| 5- Gestão da Diversidade | 30h |
| 6- Eletiva 03 (Escolher uma das 05 disciplinas abaixo) | 30h |
| 6.1- Cálculo Trabalhista | - |
| 6.2- Capacitação e Desenvolvimento de Habilidades e Competências | - |
| 6.3- Certificações Internacionais em Qualidade | - |
| 6.4- Desenvolvimento de Cenários e Tendências | - |
| 6.5- Gestão Estratégica da Inovação | - |
| 7- Retenção de Pessoas | 30h |
| 8- Eletiva 04 (Escolher uma das 05 disciplinas abaixo) | 30h |
| 8.1- Coaching nas Organizações | - |
| 8.2- Gestão do Conhecimento e Aprendizagem Organizacional | - |
| 8.3- Gestão e Liderança de Pessoas em Ambientes Competitivos | - |
| 8.4- Indicadores de Gestão de Pessoas | - |
| 8.5- Saúde e Segurança no Trabalho | - |
| 9- Planos de Carreira e Desenvolvimento Pessoal e Profissional | 30h |
| 10- Eletiva 05 (Escolher uma das 05 disciplinas abaixo) | 30h |
| 10.1- Ambidestralidade R.B.V | - |
| 10.2- Estratégias de Ruptura e Transição Sociotécnica | - |
| 10.3- Gestão de Carreiras, Remuneração e Benefícios | - |
| 10.4- Impactos Legais da Globalização na Gestão de Pessoas | - |
| 10.5- Remuneração Estratégica | - |
| 11- Gestão por Competências | 30h |
| 12- Eletiva 06 (Escolher uma das 05 disciplinas abaixo) | 30h |
| 12.1- Balanced Scorecard | - |
| 12.2- Criatividade e Gestão de Ideias para a Inovação | - |
| 12.3- Cultura e Negociação Internacional | - |
| 12.4- Gestão por Processos e a Integração Estratégica | - |
| 12.5- Inovação e Sustentabilidade Econômica e Social | - |
| 13- Governança Corporativa e Compliance | 30h |
| 14- Eletiva 07 (Escolher uma das 04 disciplinas abaixo) | 30h |
| 14.1- Gestão de Recompensas no Contexto Global | - |
| 14.2- Gestão Intercultural | - |
| 14.3- Inovação Aberta e Redes Colaborativas para Inovação | - |
| 14.4- Rotinas de Admissão e Processo Rescisório | - |
| 15- Comportamento Humano nas Organizações | 30h |
| 16- Eletiva 08 (Escolher uma das 03 disciplinas abaixo) | 30h |
| 16.1- Gestão da Mudança e Transformação Organizacional | - |
| 16.2- Programação Neolinguística | - |
| 16.3- Psicologia Positiva e Mindfulness | - |
| 16.4- Relação Trabalhista e Sindicalismo | - |
| CARGA HORÁRIA TOTAL | 480h |
Observações: Em atendimento à nova resolução do CNE, publicada em 06/04/2018, os cursos de Pós-graduação não possuem mais a obrigatoriedade de apresentação e defesa do TCC. Entendendo que alguns alunos, mesmo assim, optam por escrever um artigo, a UNINTER continuará ofertando as disciplinas de metodologia e TCC em módulo facultativo.
Edital em libras
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GRADE CURRICULAR GERAL
9 meses de duração (360h)
| GRADE CURRICULAR | |
|---|---|
| MATRIZ CURRICULAR | |
| 1- Gestão de Pessoas | 30h |
| 2- Eletiva 01 (Escolher uma das 04 disciplinas abaixo) | 30h |
| 2.1- Custos de Mão de Obra | - |
| 2.2- Expatriação e Repatriação | - |
| 2.3- Gestão e Mediação de Conflitos | - |
| 2.4 - Seleção estratégica de talentos | - |
| 3- Desenvolvimento de Equipes de Alto Desempenho | 30h |
| 4- Eletiva 02 (Escolher uma das 05 disciplinas abaixo) | 30h |
| 4.1- Auditoria Trabalhista e Previdenciária | - |
| 4.2- Avaliação de Desempenho e Gestão por Competências | - |
| 4.3- Gestão de Riscos Trabalhistas e Previdenciários | - |
| 4.4- Gestão Orçamentária | - |
| 4.5 - Metodologia de Gestão de Projetos | - |
| 5- Gestão da Diversidade | 30h |
| 6- Eletiva 03 (Escolher uma das 05 disciplinas abaixo) | 30h |
| 6.1- Cálculo Trabalhista | - |
| 6.2- Capacitação e Desenvolvimento de Habilidades e Competências | - |
| 6.3- Certificações Internacionais em Qualidade | - |
| 6.4- Desenvolvimento de Cenários e Tendências | - |
| 6.5- Gestão Estratégica da Inovação | - |
| 7- Retenção de Pessoas | 30h |
| 8- Eletiva 04 (Escolher uma das 05 disciplinas abaixo) | 30h |
| 8.1- Coaching nas Organizações | - |
| 8.2- Gestão do Conhecimento e Aprendizagem Organizacional | - |
| 8.3- Gestão e Liderança de Pessoas em Ambientes Competitivos | - |
| 8.4- Indicadores de Gestão de Pessoas | - |
| 8.5- Saúde e Segurança no Trabalho | - |
| 9- Planos de Carreira e Desenvolvimento Pessoal e Profissional | 30h |
| 10- Eletiva 05 (Escolher uma das 05 disciplinas abaixo) | 30h |
| 10.1- Ambidestralidade R.B.V | - |
| 10.2- Estratégias de Ruptura e Transição Sociotécnica | - |
| 10.3- Gestão de Carreiras, Remuneração e Benefícios | - |
| 10.4- Impactos Legais da Globalização na Gestão de Pessoas | - |
| 10.5- Remuneração Estratégica | - |
| 11- Gestão por Competências | 30h |
| 12- Eletiva 06 (Escolher uma das 05 disciplinas abaixo) | 30h |
| 12.1- Balanced Scorecard | - |
| 12.2- Criatividade e Gestão de Ideias para a Inovação | - |
| 12.3- Cultura e Negociação Internacional | - |
| 12.4- Gestão por Processos e a Integração Estratégica | - |
| 12.5- Inovação e Sustentabilidade Econômica e Social | - |
| CARGA HORÁRIA TOTAL | 360h |
Observações: Em atendimento à nova resolução do CNE, publicada em 06/04/2018, os cursos de Pós-graduação não possuem mais a obrigatoriedade de apresentação e defesa do TCC. Entendendo que alguns alunos, mesmo assim, optam por escrever um artigo, a UNINTER continuará ofertando as disciplinas de metodologia e TCC em módulo facultativo.
12 meses de duração (480h)
| GRADE CURRICULAR | |
|---|---|
| MATRIZ CURRICULAR | |
| 1- Gestão de Pessoas | 30h |
| 2- Eletiva 01 (Escolher uma das 04 disciplinas abaixo) | 30h |
| 2.1- Custos de Mão de Obra | - |
| 2.2- Expatriação e Repatriação | - |
| 2.3- Gestão e Mediação de Conflitos | - |
| 2.4 - Seleção estratégica de talentos | - |
| 3- Desenvolvimento de Equipes de Alto Desempenho | 30h |
| 4- Eletiva 02 (Escolher uma das 05 disciplinas abaixo) | 30h |
| 4.1- Auditoria Trabalhista e Previdenciária | - |
| 4.2- Avaliação de Desempenho e Gestão por Competências | - |
| 4.3- Gestão de Riscos Trabalhistas e Previdenciários | - |
| 4.4- Gestão Orçamentária | - |
| 4.5 - Metodologia de Gestão de Projetos | - |
| 5- Gestão da Diversidade | 30h |
| 6- Eletiva 03 (Escolher uma das 05 disciplinas abaixo) | 30h |
| 6.1- Cálculo Trabalhista | - |
| 6.2- Capacitação e Desenvolvimento de Habilidades e Competências | - |
| 6.3- Certificações Internacionais em Qualidade | - |
| 6.4- Desenvolvimento de Cenários e Tendências | - |
| 6.5- Gestão Estratégica da Inovação | - |
| 7- Retenção de Pessoas | 30h |
| 8- Eletiva 04 (Escolher uma das 05 disciplinas abaixo) | 30h |
| 8.1- Coaching nas Organizações | - |
| 8.2- Gestão do Conhecimento e Aprendizagem Organizacional | - |
| 8.3- Gestão e Liderança de Pessoas em Ambientes Competitivos | - |
| 8.4- Indicadores de Gestão de Pessoas | - |
| 8.5- Saúde e Segurança no Trabalho | - |
| 9- Planos de Carreira e Desenvolvimento Pessoal e Profissional | 30h |
| 10- Eletiva 05 (Escolher uma das 05 disciplinas abaixo) | 30h |
| 10.1- Ambidestralidade R.B.V | - |
| 10.2- Estratégias de Ruptura e Transição Sociotécnica | - |
| 10.3- Gestão de Carreiras, Remuneração e Benefícios | - |
| 10.4- Impactos Legais da Globalização na Gestão de Pessoas | - |
| 10.5- Remuneração Estratégica | - |
| 11- Gestão por Competências | 30h |
| 12- Eletiva 06 (Escolher uma das 05 disciplinas abaixo) | 30h |
| 12.1- Balanced Scorecard | - |
| 12.2- Criatividade e Gestão de Ideias para a Inovação | - |
| 12.3- Cultura e Negociação Internacional | - |
| 12.4- Gestão por Processos e a Integração Estratégica | - |
| 12.5- Inovação e Sustentabilidade Econômica e Social | - |
| 13- Governança Corporativa e Compliance | 30h |
| 14- Eletiva 07 (Escolher uma das 04 disciplinas abaixo) | 30h |
| 14.1- Gestão de Recompensas no Contexto Global | - |
| 14.2- Gestão Intercultural | - |
| 14.3- Inovação Aberta e Redes Colaborativas para Inovação | - |
| 14.4- Rotinas de Admissão e Processo Rescisório | - |
| 15- Comportamento Humano nas Organizações | 30h |
| 16- Eletiva 08 (Escolher uma das 03 disciplinas abaixo) | 30h |
| 16.1- Gestão da Mudança e Transformação Organizacional | - |
| 16.2- Programação Neolinguística | - |
| 16.3- Psicologia Positiva e Mindfulness | - |
| 16.4- Relação Trabalhista e Sindicalismo | - |
| CARGA HORÁRIA TOTAL | 480h |
Observações: Em atendimento à nova resolução do CNE, publicada em 06/04/2018, os cursos de Pós-graduação não possuem mais a obrigatoriedade de apresentação e defesa do TCC. Entendendo que alguns alunos, mesmo assim, optam por escrever um artigo, a UNINTER continuará ofertando as disciplinas de metodologia e TCC em módulo facultativo.
9 meses de duração (360h)
| GRADE CURRICULAR | |
|---|---|
| MATRIZ CURRICULAR | |
| 1- Gestão de Pessoas | 30h |
| 2- Eletiva 01 (Escolher uma das 04 disciplinas abaixo) | 30h |
| 2.1- Custos de Mão de Obra | - |
| 2.2- Expatriação e Repatriação | - |
| 2.3- Gestão e Mediação de Conflitos | - |
| 2.4 - Seleção estratégica de talentos | - |
| 3- Desenvolvimento de Equipes de Alto Desempenho | 30h |
| 4- Eletiva 02 (Escolher uma das 05 disciplinas abaixo) | 30h |
| 4.1- Auditoria Trabalhista e Previdenciária | - |
| 4.2- Avaliação de Desempenho e Gestão por Competências | - |
| 4.3- Gestão de Riscos Trabalhistas e Previdenciários | - |
| 4.4- Gestão Orçamentária | - |
| 4.5 - Metodologia de Gestão de Projetos | - |
| 5- Gestão da Diversidade | 30h |
| 6- Eletiva 03 (Escolher uma das 05 disciplinas abaixo) | 30h |
| 6.1- Cálculo Trabalhista | - |
| 6.2- Capacitação e Desenvolvimento de Habilidades e Competências | - |
| 6.3- Certificações Internacionais em Qualidade | - |
| 6.4- Desenvolvimento de Cenários e Tendências | - |
| 6.5- Gestão Estratégica da Inovação | - |
| 7- Retenção de Pessoas | 30h |
| 8- Eletiva 04 (Escolher uma das 05 disciplinas abaixo) | 30h |
| 8.1- Coaching nas Organizações | - |
| 8.2- Gestão do Conhecimento e Aprendizagem Organizacional | - |
| 8.3- Gestão e Liderança de Pessoas em Ambientes Competitivos | - |
| 8.4- Indicadores de Gestão de Pessoas | - |
| 8.5- Saúde e Segurança no Trabalho | - |
| 9- Planos de Carreira e Desenvolvimento Pessoal e Profissional | 30h |
| 10- Eletiva 05 (Escolher uma das 05 disciplinas abaixo) | 30h |
| 10.1- Ambidestralidade R.B.V | - |
| 10.2- Estratégias de Ruptura e Transição Sociotécnica | - |
| 10.3- Gestão de Carreiras, Remuneração e Benefícios | - |
| 10.4- Impactos Legais da Globalização na Gestão de Pessoas | - |
| 10.5- Remuneração Estratégica | - |
| 11- Gestão por Competências | 30h |
| 12- Eletiva 06 (Escolher uma das 05 disciplinas abaixo) | 30h |
| 12.1- Balanced Scorecard | - |
| 12.2- Criatividade e Gestão de Ideias para a Inovação | - |
| 12.3- Cultura e Negociação Internacional | - |
| 12.4- Gestão por Processos e a Integração Estratégica | - |
| 12.5- Inovação e Sustentabilidade Econômica e Social | - |
| CARGA HORÁRIA TOTAL | 360h |
Observações: Em atendimento à nova resolução do CNE, publicada em 06/04/2018, os cursos de Pós-graduação não possuem mais a obrigatoriedade de apresentação e defesa do TCC. Entendendo que alguns alunos, mesmo assim, optam por escrever um artigo, a UNINTER continuará ofertando as disciplinas de metodologia e TCC em módulo facultativo.
12 meses de duração (480h)
| GRADE CURRICULAR | |
|---|---|
| MATRIZ CURRICULAR | |
| 1- Gestão de Pessoas | 30h |
| 2- Eletiva 01 (Escolher uma das 04 disciplinas abaixo) | 30h |
| 2.1- Custos de Mão de Obra | - |
| 2.2- Expatriação e Repatriação | - |
| 2.3- Gestão e Mediação de Conflitos | - |
| 2.4 - Seleção estratégica de talentos | - |
| 3- Desenvolvimento de Equipes de Alto Desempenho | 30h |
| 4- Eletiva 02 (Escolher uma das 05 disciplinas abaixo) | 30h |
| 4.1- Auditoria Trabalhista e Previdenciária | - |
| 4.2- Avaliação de Desempenho e Gestão por Competências | - |
| 4.3- Gestão de Riscos Trabalhistas e Previdenciários | - |
| 4.4- Gestão Orçamentária | - |
| 4.5 - Metodologia de Gestão de Projetos | - |
| 5- Gestão da Diversidade | 30h |
| 6- Eletiva 03 (Escolher uma das 05 disciplinas abaixo) | 30h |
| 6.1- Cálculo Trabalhista | - |
| 6.2- Capacitação e Desenvolvimento de Habilidades e Competências | - |
| 6.3- Certificações Internacionais em Qualidade | - |
| 6.4- Desenvolvimento de Cenários e Tendências | - |
| 6.5- Gestão Estratégica da Inovação | - |
| 7- Retenção de Pessoas | 30h |
| 8- Eletiva 04 (Escolher uma das 05 disciplinas abaixo) | 30h |
| 8.1- Coaching nas Organizações | - |
| 8.2- Gestão do Conhecimento e Aprendizagem Organizacional | - |
| 8.3- Gestão e Liderança de Pessoas em Ambientes Competitivos | - |
| 8.4- Indicadores de Gestão de Pessoas | - |
| 8.5- Saúde e Segurança no Trabalho | - |
| 9- Planos de Carreira e Desenvolvimento Pessoal e Profissional | 30h |
| 10- Eletiva 05 (Escolher uma das 05 disciplinas abaixo) | 30h |
| 10.1- Ambidestralidade R.B.V | - |
| 10.2- Estratégias de Ruptura e Transição Sociotécnica | - |
| 10.3- Gestão de Carreiras, Remuneração e Benefícios | - |
| 10.4- Impactos Legais da Globalização na Gestão de Pessoas | - |
| 10.5- Remuneração Estratégica | - |
| 11- Gestão por Competências | 30h |
| 12- Eletiva 06 (Escolher uma das 05 disciplinas abaixo) | 30h |
| 12.1- Balanced Scorecard | - |
| 12.2- Criatividade e Gestão de Ideias para a Inovação | - |
| 12.3- Cultura e Negociação Internacional | - |
| 12.4- Gestão por Processos e a Integração Estratégica | - |
| 12.5- Inovação e Sustentabilidade Econômica e Social | - |
| 13- Governança Corporativa e Compliance | 30h |
| 14- Eletiva 07 (Escolher uma das 04 disciplinas abaixo) | 30h |
| 14.1- Gestão de Recompensas no Contexto Global | - |
| 14.2- Gestão Intercultural | - |
| 14.3- Inovação Aberta e Redes Colaborativas para Inovação | - |
| 14.4- Rotinas de Admissão e Processo Rescisório | - |
| 15- Comportamento Humano nas Organizações | 30h |
| 16- Eletiva 08 (Escolher uma das 03 disciplinas abaixo) | 30h |
| 16.1- Gestão da Mudança e Transformação Organizacional | - |
| 16.2- Programação Neolinguística | - |
| 16.3- Psicologia Positiva e Mindfulness | - |
| 16.4- Relação Trabalhista e Sindicalismo | - |
| CARGA HORÁRIA TOTAL | 480h |
Observações: Em atendimento à nova resolução do CNE, publicada em 06/04/2018, os cursos de Pós-graduação não possuem mais a obrigatoriedade de apresentação e defesa do TCC. Entendendo que alguns alunos, mesmo assim, optam por escrever um artigo, a UNINTER continuará ofertando as disciplinas de metodologia e TCC em módulo facultativo.
