Gestão de Recursos Humanos

Duração 9 meses*
Modalidade A distância
Titulação Pós-Graduação Especialização Lato Sensu
MATRÍCULA
R$49,90
1ª MENSALIDADE
válida até 30/03/2019
De: R$ 238,48
Por: R$ 188,58
+ 17 parcelas de R$ 238,48
Para pagamento à vista do curso de Pós Lato Sensu: Matrícula R$ 49,90 + R$ 4.003,89.
Para pagamento à vista do curso de MBA Lato Sensu: Matrícula R$ 49,90 + R$ 5.198,71.
Após matriculado enviar e-mail para [email protected] * Duração mínima

O CURSO

Curso Flex, com 2 opções:

  • Pós-Graduação Especialização Lato Sensu - 360 h
  • MBA Especialização Lato Sensu – 480 h

Curso Flex: O aluno tem a possibilidade de personalizar seu curso escolhendo as disciplinas eletivas para compor sua matriz curricular.

O curso fornece instrumentos para o entendimento de fenômenos organizacionais quanto a seus aspectos humanos, assim como em relação aos atos de direção e liderança. Além disso, qualifica profissionais para atuar em organizações sensíveis à relação multidisciplinar inerente aos recursos humanos, proporcionando fundamentação epistemológica de análise do fenômeno gestão de pessoas.

 

DIFERENCIAIS:

  • Aulas on-line 24 h;
  • Livros digitais disponibilizados via UNIVIRTUS;
  • Tutoria on-line;
  • Professores Especialistas, mestres e doutores que atuam com destaque na área garantem o seu aprendizado.
  • Biblioteca Virtual com mais de 3.000 títulos disponíveis.

SUA CARREIRA

PÚBLICO ALVO

Tecnólogos, gestores de negócios, administradores, psicólogos, pedagogos, filósofos, economistas, contabilistas, empresários, empreendedores, gerentes, supervisores, graduados que desejam aperfeiçoamento, com ênfase em Recursos Humanos.

MERCADO DE TRABALHO: 

O especialista poderá atuar em empresas que desejam a gestão dos recursos humanos, o desenvolvimento de pessoas, coaching, a administração de pessoal e o foco em estratégia e inovação.

PROCESSO SELETIVO

9 meses de duração (360h)
GRADE CURRICULAR
DISCIPLINAS
1 - Gestão de Pessoas 30h
2 - Eletiva 01 (Escolher uma das 04 disciplinas abaixo) 30h
2.1 - Custos de Mão de Obra -
2.2 - Expatriação e Repatriação -
2.3 - Gestão e Mediação de Conflitos -
2.4 - Seleção estratégica de talentos -
3 - Desenvolvimento de Equipes de Alto Desempenho 30h
4 - Eletiva 2 (Escolher uma das 05 disciplinas abaixo) 30h
4.1 - Auditoria Trabalhista e Previdenciária -
4.2 - Avaliação de Desempenho e Gestão por Competências -
4.3 - Gestão de Riscos Trabalhistas e Previdenciários -
4.4 - Gestão Orçamentária -
4.5 - Metodologia de Gestão de Projetos -
5 - Gestão da Diversidade 30h
6 - Eletiva 3 (Escolher uma das 05 disciplinas abaixo) 30h
6.1 - Cálculo Trabalhista -
6.2 - Capacitação e Desenvolvimento de Habilidades e Competências -
6.3 - Certificações Internacionais em Qualidade -
6.4 - Desenvolvimento de Cenários e Tendências -
6.5 - Gestão Estratégica da Inovação -
7 - Retenção de Pessoas 30h
8 - Eletiva 4 (Escolher uma das 05 disciplinas abaixo) 30h
8.1 - Coaching nas Organizações -
8.2 - Gestão do Conhecimento e Aprendizagem Organizacional -
8.3 - Gestão e Liderança de Pessoas em Ambientes Competitivos -
8.4 - Indicadores de Gestão de Pessoas -
8.5 - Saúde e Segurança no Trabalho -
9 - Planos de Carreira e Desenvolvimento Pessoal e Profissional 30h
10 - Eletiva 5 (Escolher uma das 05 disciplinas abaixo) 30h
10.1 - Ambidestralidade R.B.V -
10.2 - Estratégias de Ruptura e Transição Sociotécnica -
10.3 -Gestão de Carreiras, Remuneração e Benefícios -
10.4 - Impactos Legais da Globalização na Gestão de Pessoas -
10.5 - Remuneração Estratégica -
11 - Gestão por Competências 30h
12 - Eletiva 6 (Escolher uma das 05 disciplinas abaixo) 30h
12.1 - Balanced Scorecard -
12.2 - Criatividade e Gestão de Ideias para a Inovação -
12.3 - Cultura e Negociação Internacional -
12.4 - Gestão por Processos e a Integração Estratégica -
12.5 - Inovação e Sustentabilidade Econômica e Social -
CARGA HORÁRIA TOTAL 360h

Observações: Em atendimento à nova resolução do CNE, publicada em 06/04/2018, os cursos de Pós-graduação não possuem mais a obrigatoriedade de apresentação e defesa do TCC. Entendendo que alguns alunos, mesmo assim, optam por escrever um artigo, a UNINTER continuará ofertando as disciplinas de metodologia e TCC em módulo facultativo.

GRADE CURRICULAR
MATRIZ CURRICULAR
1 - Gestão de Pessoas 30h
2 - Eletiva 01 (Escolher uma das 04 disciplinas abaixo) 30h
2.1 - Custos de Mão de Obra -
2.2 - Expatriação e Repatriação -
2.3 - Gestão e Mediação de Conflitos -
2.4 - Seleção estratégica de talentos -
3 - Desenvolvimento de Equipes de Alto Desempenho 30h
4 - Eletiva 02 (Escolher uma das 05 disciplinas abaixo) 30h
4.1 - Auditoria Trabalhista e Previdenciária -
4.2 - Avaliação de Desempenho e Gestão por Competências -
4.3 - Gestão de Riscos Trabalhistas e Previdenciários -
4.4 - Gestão Orçamentária -
4.5 - Metodologia de Gestão de Projetos -
5 - Gestão da Diversidade 30h
6 - Eletiva 03 (Escolher uma das 05 disciplinas abaixo) 30h
6.1 - Cálculo Trabalhista -
6.2 - Capacitação e Desenvolvimento de Habilidades e Competências -
6.3 - Certificações Internacionais em Qualidade -
6.4 - Desenvolvimento de Cenários e Tendências -
6.5 - Gestão Estratégica da Inovação -
7 - Retenção de Pessoas 30h
8 - Eletiva 04 (Escolher uma das 05 disciplinas abaixo) 30h
8.1 - Coaching nas Organizações -
8.2 - Gestão do Conhecimento e Aprendizagem Organizacional -
8.3 - Gestão e Liderança de Pessoas em Ambientes Competitivos -
8.4 - Indicadores de Gestão de Pessoas -
8.5 - Saúde e Segurança no Trabalho -
9 - Planos de Carreira e Desenvolvimento Pessoal e Profissional 30h
10 - Eletiva 05 (Escolher uma das 05 disciplinas abaixo) 30h
10.1 - Ambidestralidade R.B.V -
10.2 - Estratégias de Ruptura e Transição Sociotécnica -
10.3 - Gestão de Carreiras, Remuneração e Benefícios -
10.4 - Impactos Legais da Globalização na Gestão de Pessoas -
10.5 - Remuneração Estratégica -
11 - Gestão por Competências 30h
12 - Eletiva 06 (Escolher uma das 05 disciplinas abaixo) 30h
12.1 - Balanced Scorecard -
12.2 - Criatividade e Gestão de Ideias para a Inovação -
12.3 - Cultura e Negociação Internacional -
12.4 - Gestão por Processos e a Integração Estratégica -
12.5 – Inovação e Sustentabilidade Econômica e Social -
13 - Governança Corporativa e Compliance 30h
14 - Eletiva 07(Escolher uma das 04 disciplinas abaixo) 30h
14.1 - Gestão de Recompensas no Contexto Global -
14.2 - Gestão Intercultural -
14.3 - Inovação Aberta e Redes Colaborativas para Inovação -
14.4 Rotinas de Admissão e Processo Rescisório -
15 - Comportamento Humano nas Organizações 30h
16 - Eletiva 08 (Escolher uma das 03 disciplinas abaixo) 30h
16.1 - Gestão da Mudança e Transformação Organizacional -
16.2 - Programação Neurolinguistica -
16.3 -Relação Trabalhista e Sindicalismo -
CARGA HORÁRIA TOTAL 480h