Gestão de Recursos Humanos

Duração 9 meses
Titulação Pós-Graduação Especialização Lato Sensu
Modalidade A distância
R$49,90 + 17 parcelas de
R$ 238,48
Pós Lato Sensu - Para pagamento à vista: Matricula R$49,90 + R$3.840,02. | MBA Lato Sensu - Para pagamento à vista: Matricula R$49,90 + R$5.044,86. Após matriculado enviar e-mail para [email protected]

O CURSO

Curso Flex, com 2 opções:
  • Pós-Graduação Especialização Lato Sensu - 360 h
  • MBA Especialização Lato Sensu – 480 h

Gerencie pessoas com o seu toque pessoal de profissionalismo.

O curso fornece instrumentos para o entendimento de fenômenos organizacionais quanto a seus aspectos humanos, assim como em relação aos atos de direção e liderança. Além disso, qualifica profissionais para atuar em organizações sensíveis à relação multidisciplinar inerente aos recursos humanos, proporcionando fundamentação epistemológica de análise do fenômeno gestão de pessoas. Venha para a Uninter.

DIFERENCIAIS:

  • Aulas on-line 24 h
  • Estude quando, onde e como quiser, no celular, tablete ou notebook
  • Livros digitais disponibilizados via UNIVIRTUS
  • Chats, fóruns e materiais de apoio gratuitos
  • Tutoria on-line.
  • Especialistas, mestres e doutores que atuam com destaque na área garantem o seu aprendizado

SUA CARREIRA

A UNINTER FEZ O CURSO QUE VOCÊ QUER E O MERCADO PRECISA

O curso foi planejado cuidadosamente para tecnólogos, gestores de negócios, administradores, psicólogos, pedagogos, filósofos, economistas, contabilistas, empresários, empreendedores, gerentes, supervisores, graduados que desejam aperfeiçoamento, com ênfase em Recursos Humanos. O especialista poderá atuar em empresas que desejam a gestão dos recursos humanos, o desenvolvimento de pessoas, coaching, a administração de pessoal e o foco em estratégia e inovação. Faça mais por você e sua carreira, faça Uninter.

SAIBA MAIS SOBRE O SEU CURSO

O curso Gestão de Recursos Humanos fornece instrumentos para entendimentos de fenômenos organizacionais quanto a seus aspectos humanos, assim como em relação aos atos de direção e liderança, metodologicamente arquitetados. Além disso, qualifica profissionais para atuarem em organizações sensíveis à relação multidisciplinar inerente aos recursos humanos, proporcionando fundamentação epistemológica de análise do fenômeno gestão de pessoas.

Com as habilidades e potencialidades adquiridas no curso, você desenvolverá uma capacidade competitiva com visão holística do processo administrativo integrado. Bem como saberá utilizar as ferramentas para tomada de decisões em gestão de recursos humanos como apoio à gestão empresarial. Atuar em organizações no sentido de contemplar a relação multidisciplinar inerente aos Recursos Humanos.

O curso de Especialização em Gestão de recursos humano, desde o seu início, opta por ensinar novas metodologias para a gestão de pessoas, visando tornar a empresa com o melhor ambiente de trabalho entre as empresas concorrentes.

Matricule-se já!

PROCESSO SELETIVO

9 meses de duração (360h)
GRADE CURRICULAR
DISCIPLINAS OBRIGATÓRIAS
Gestão de Pessoas 30h
Eletiva 1 30h
Desenvolvimento de Equipes de Alto Desempenho 30h
Eletiva 2 30h
Gestão da Diversidade 30h
Eletiva 3 30h
Retenção de Pessoas 30h
Eletiva 4 30h
Planos de Carreira e Desenvolvimento Pessoal e Profissional 30h
Eletiva 5 30h
Gestão por Competências 30h
Eletiva 6 30h
DISCIPLINAS ELETIVAS
Certificações Internacionais em Qualidade -
Cultura e Negociação Internacional -
Gestão do Conhecimento e Aprendizagem Organizacional -
Estratégias de Ruptura e Transição Sociotécnica -
Expatriação e Repatriação -
Impactos Legais da Globalização na Gestão de Pessoas -
Ambidestralidade R.B.V -
Balanced Scorecard -
Criatividade e Gestão de Ideias para Inovação -
Desenvolvimento de Cenários e Tendências -
Gestão Estratégica da Inovação -
Inovação e Sustentabilidade Econômica e Social -
Capacitação e Desenvolvimento de Habilidades e Competências -
Coaching nas Organizações -
Gestão e Mediação de Conflitos -
Gestão e Liderança de Pessoas em Ambientes Competitivos -
Auditoria Trabalhista e Previdenciária -
Cálculo Trabalhista -
Custos de Mão de Obra -
Gestão de Riscos Trabalhistas e Previdenciários -
Gestão Orçamentária -
Metodologia e Gestão de Projetos -
Indicadores de Gestão de Pessoas -
Remuneração Estratégica -
Gestão por Processos e a Integração Estratégica -
Saúde e Segurança no Trabalho -
Seleção Estratégica de Talentos -
Avaliação de Desempenho e Gestão por Competências -
CARGA HORÁRIA TOTAL 360h

Observações: Atendendo a nova resolução do CNE, publicado em 06/04/2018, os cursos de Pós-graduação não possuem mais a obrigatoriedade de apresentação e defesa do TCC. Entendendo que alguns alunos, mesmo assim, optam por escrever um artigo, a UNINTER continuará ofertando as disciplinas de metodologia e TCC em módulo facultativo.

GRADE CURRICULAR
DISCIPLINAS OBRIGATÓRIAS
Gestão de Pessoas 30h
Eletiva 1 30h
Desenvolvimento de Equipes de Alto Desempenho 30h
Eletiva 2 30h
Gestão da Diversidade 30h
Eletiva 3 30h
Retenção de Pessoas 30h
Eletiva 4 30h
Planos de Carreira e Desenvolvimento Pessoal e Profissional 30h
Eletiva 5 30h
Gestão por Competências 30h
Eletiva 6 30h
Governança Corporativa e Compliance 30h
Eletiva 7 30h
Comportamento Humano nas Organizações 30h
Eletiva 8 30h
DISCIPLINAS ELETIVAS
Certificações Internacionais em Qualidade -
Cultura e Negociação Internacional -
Gestão do Conhecimento e Aprendizagem Organizacional -
Estratégias de Ruptura e Transição Sociotécnica -
Expatriação e Repatriação -
Impactos Legais da Globalização na Gestão de Pessoas -
Ambidestralidade R.B.V -
Balanced Scorecard -
Criatividade e Gestão de Ideias para Inovação -
Desenvolvimento de Cenários e Tendências -
Gestão Estratégica da Inovação -
Inovação e Sustentabilidade Econômica e Social -
Capacitação e Desenvolvimento de Habilidades e Competências -
Coaching nas Organizações -
Gestão e Mediação de Conflitos -
Gestão e Liderança de Pessoas em Ambientes Competitivos -
Auditoria Trabalhista e Previdenciária -
Cálculo Trabalhista -
Custos de Mão de Obra -
Gestão de Riscos Trabalhistas e Previdenciários -
Gestão Orçamentária -
Metodologia e Gestão de Projetos -
Indicadores de Gestão de Pessoas -
Remuneração Estratégica -
Gestão por Processos e a Integração Estratégica -
Saúde e Segurança no Trabalho -
Seleção Estratégica de Talentos -
Gestão de Recompensas no Contexto Global -
Gestão Intercultural -
Inovação Aberta e Redes Colaborativas para Inovação -
Gestão da Mudança e Transformação Organizacional -
Relação Trabalhista e Sindicalismo -
Rotinas de Admissão e Processo Rescisório -
Programação Neurolinguística -
Avaliação de Desempenho e Gestão por Competências -
CARGA HORÁRIA TOTAL 480h

GRADE ACONSELHADA

Quer focar sua formação em Administração de Pessoas e está em dúvida sobre quais disciplinas escolher? Confira aqui a grade aconselhada.
MBA LATO SENSU - 480h
Gestão de Pessoas 30h
Gestão de Projetos 30h
Desenvolvimento de Equipes de Alto Desempenho 30h
Indicadores de Gestão de Pessoas 30h
Gestão da Diversidade 30h
Remuneração Estratégica 30h
Retenção de Pessoas 30h
Gestão por Processos e a Integração Estratégica 30h
Planos de Carreira e Desenvolvimento Pessoal e Profissional 30h
Saúde e Segurança no Trabalho 30h
Gestão por Competências 30h
Seleção Estratégica de Talentos 30h
Governança Corporativa e Compliance 30h
Gestão de Recompensas no Contexto Global 30h
Comportamento Humano nas Organizações 30h
Rotinas de Admissão e Processo Decisório 30h
CARGA HORÁRIA TOTAL 480h
MBA LATO SENSU - 480h
Gestão de Pessoas 30h
Ambidestralidade R.B.V. 30h
Desenvolvimento de Equipes de Alto Desempenho 30h
Balanced Scorecard 30h
Gestão da Diversidade 30h
Criatividade e Gestão de Ideias para Inovação 30h
Retenção de Pessoas 30h
Desenvolvimento de Cenários de Tendências 30h
Planos de Carreira e Desenvolvimento Pessoal e Profissional 30h
Gestão Estratégica da Inovação 30h
Gestão por Competências 30h
Inovação e Sustentabilidade Economica e Social 30h
Governança Corporativa e Compliance 30h
Inovação Aberta e Redes Colaborativas para Inovação 30h
Comportamento Humano nas Organizações 30h
Gestão da Mudança e Transformação Organizacional 30h
CARGA HORÁRIA TOTAL 480h
MBA LATO SENSU - 480h
Gestão de Pessoas 30h
Gestão de Projetos 30h
Desenvolvimento de Equipes de Alto Desempenho 30h
Indicadores de Gestão de Pessoas 30h
Gestão da Diversidade 30h
Remuneração Estratégica 30h
Retenção de Pessoas 30h
Gestão por Processos e a Integração Estratégica 30h
Planos de Carreira e Desenvolvimento Pessoal e Profissional 30h
Saúde e Segurança no Trabalho 30h
Gestão por Competências 30h
Seleção Estratégica de Talentos 30h
Governança Corporativa e Compliance 30h
Gestão de Recompensas no Contexto Global 30h
Comportamento Humano nas Organizações 30h
Rotinas de Admissão e Processo Decisório 30h
CARGA HORÁRIA TOTAL 480h
MBA LATO SENSU - 480h
Gestão de Pessoas 30h
Gestão de Carreiras, Remuneração e Benefícios 30h
Desenvolvimento de Equipes de Alto Desempenho 30h
Avaliação de Desempenho e Gestão por Competências 30h
Gestão da Diversidade 30h
Capacitação e Desenvolvimento de Habilidades e Competências 30h
Retenção de Pessoas 30h
Coaching na Organizações 30h
Planos de Carreira e Desenvolvimento Pessoal e Profissional 30h
Gestão e Mediação de Conflitos 30h
Gestão por Competências 30h
Gestão e Liderança de Pessoas em Ambientes Competitivos 30h
Governança Corporativa e Compliance 30h
Gestão de Recompensas no Contexto Global 30h
Comportamento Humano nas Organizações 30h
Programação Neurolinguistica 30h
CARGA HORÁRIA TOTAL 480h
MBA LATO SENSU - 480h
Gestão de Pessoas 30h
Ambidestralidade R.B.V. 30h
Desenvolvimento de Equipes de Alto Desempenho 30h
Balanced Scorecard 30h
Gestão da Diversidade 30h
Criatividade e Gestão de Ideias para Inovação 30h
Retenção de Pessoas 30h
Desenvolvimento de Cenários de Tendências 30h
Planos de Carreira e Desenvolvimento Pessoal e Profissional 30h
Gestão Estratégica da Inovação 30h
Gestão por Competências 30h
Inovação e Sustentabilidade Economica e Social 30h
Governança Corporativa e Compliance 30h
Inovação Aberta e Redes Colaborativas para Inovação 30h
Comportamento Humano nas Organizações 30h
Gestão da Mudança e Transformação Organizacional 30h
CARGA HORÁRIA TOTAL 480h
MBA LATO SENSU - 480h
Gestão de Pessoas 30h
Certificações Internacionais em Qualidade 30h
Desenvolvimento de Equipes de Alto Desempenho 30h
Cultura e Negociação Internacional 30h
Gestão da Diversidade 30h
Gestão do Conhecimento e Aprendizagem Organizacional 30h
Retenção de Pessoas 30h
Estratégias de Ruptura e Transição Sociotécnica 30h
Planos de Carreira e Desenvolvimento Pessoal e Profissional 30h
Expatriação e Repatriação 30h
Gestão por Competências 30h
Impactos Legais da Globalização na Gestão de Pessoas 30h
Governança Corporativa e Compliance 30h
Gestão de Recompensas no Contexto Global 30h
Comportamento Humano nas Organizações 30h
Gestão Intercultural 30h
CARGA HORÁRIA TOTAL 480h