Objetivos

A ideia principal do Programa de Acompanhamento de Egressos do Centro Universitário UNINTER é manter um canal de contato entre a IES e o aluno.
Queremos saber de você qual é a sua percepção sobre o mercado de trabalho e como sua formação contribuiu para o desenvolvimento da sua carreira. Em troca, lhe oferecemos benefícios e vantagens exclusivas em serviços da UNINTER.

São objetivos específicos deste programa:

  • Buscar proximidade com ex-alunos, tornando a UNINTER um centro de apoio e desenvolvimento pessoal e profissional;
  • Avaliar o desempenho institucional, por meio do acompanhamento da situação profissional dos ex-alunos;
  • Apoiar o ingresso dos alunos formados na UNINTER no mercado de trabalho;
  • Consolidar a excelência educacional da UNINTER;
  • Construir um banco de dados, sobre os ex-alunos, que possibilite manter com eles uma comunicação permanente e um estreito vínculo institucional;
  • Acompanhar e realizar atividades extracurriculares (estágios e/ou a participação em projetos de pesquisa ou extensão), de cunho técnico-profissional, a fim de complementar a formação prática dos egressos;
  • Obter indicadores confiáveis sobre a adequação dos conteúdos curriculares às necessidades reais do mercado e da profissão;
  • Identificar os elementos limitadores do acesso dos egressos ao mercado de trabalho;
  • Identificar o grau de importância do Estágio Curricular para a inserção dos alunos e de egressos no mercado de trabalho, além de identificar os setores de atividade econômica que mais absorvem os profissionais formados pela instituição;
  • Detectar as áreas de atuação, o nível de coerência com a sua área de formação e os níveis de remuneração dos egressos contratados;
  • Identificar o índice de satisfação dos profissionais formados pela instituição, o grau de compatibilidade entre a sua formação e as demandas da sociedade e do mundo do trabalho. Além das expectativas quanto à formação profissional e tecnológica continuada;
  • Identificar o nível de satisfação dos empregadores de egressos;
  • Identificar oportunidades de melhoria sugeridas pelos empregadores vinculados ao mercado de trabalho.