Mensagem do Presidente

Há quem diga, à boca pequena, que o mundo é dos espertos, daqueles que se dão bem e levam vantagem em tudo.

Na verdade, isso é uma grande mentira: o mundo não é e nem nunca foi dos que se dizem espertos.

O mundo é das pessoas honestas, simples e verdadeiras. Essa esperteza baseada em passar os outros para trás só corrompe e destrói, ao passo que agir com honestidade enobrece a alma e eleva os valores verdadeiros. A honestidade é pautada pela ética, pela conduta reta. Ela forja e constrói as futuras gerações, edifica e dignifica a história da nossa civilização.

Há mais de 27 anos, o Grupo Uninter é fruto do trabalho diário de milhares de colaboradores: gente de todas as formações, classes sociais e lugares do Brasil. Há mais de 800 polos em 720 cidades, inclusive nos Estados Unidos. Atendemos 250 mil alunos ativos e já formamos mais de 500 mil pessoas. Temos aproximadamente 400 cursos de graduação, pós-graduação, mestrado, doutorado e extensão nas modalidades presencial, semipresencial e a distância. E se, hoje, temos o respeito de todo o país e somos referência em ensino a distância (EAD), é porque cultivamos valores reais dentro da nossa empresa, como ética, amor ao próximo e honestidade.

Tudo isso foi conquistado sem nenhuma esperteza, apenas com trabalho, união, criatividade e motivação para fazer cada vez melhor. Buscamos sempre inovar e dar aos nossos alunos os melhores materiais de apoio e a melhor infraestrutura, bem como os melhores professores e cursos, a fim de que eles saiam daqui preparados para a vida e para o sucesso profissional. Essa é nossa missão, nosso compromisso com a humanidade. E vocês, colaboradores, fornecedores e parceiros, são grandes agentes dessa transformação.

Nosso Código de Conduta é como uma bússola: serve para nos orientar e nos preservar. Nosso norte, é o trabalho e o respeito.

Venha junto. Somos todos Uninter.


WILSON PICLER
Fundador do Grupo Uninter e Presidente do Conselho de Administração da Uninter Educacional S/A.

Código de Conduta

Nosso Código de Conduta alcança todos os colaboradores do Grupo Uninter e nossos parceiros comerciais. É um documento simples e objetivo, mas com definição clara do compromisso do Grupo Uninter com seus valores e princípios de integridade.

NEGÓCIO:

Educação.

MISSÃO:

Desenvolver e transformar pessoas por meio da educação.

VISÃO:

Ser reconhecida como organização de excelência para estudar, trabalhar e investir.

VALORES:

Respeito às pessoas, integridade, responsabilidade e excelência.

Código de Conduta UNINTER
Código de Conduta UNINTER (versão Inglês)


Parceiros Comerciais

Acreditamos que para desenvolver relacionamentos fortes e sustentáveis, é importante que nossos parceiros tenham o mesmo compromisso com condutas éticas e estejam em plena conformidade com a lei.

Por isso, também, adotamos medidas para garantir a realização de negócios somente com empresas idôneas.

Aos parceiros de negócios temos um código de conduta simplificado.

Clique para ler o Código de Conduta para Parceiros Comerciais



Políticas

ISTO É

Compliance

O Grupo Uninter preza pela integridade em todos os níveis de sua estrutura organizacional.

A dignidade, o respeito, a diversidade, a consciência dos nossos princípios fornecem as diretrizes para a promoção de um Programa de Integridade sólido e consistente, que se estende pelos nossos processos e operações, mas, principalmente, norteia o relacionamento com nossos colaboradores e parceiros de negócios.

Acreditamos que a educação transforma a vida das pessoas para melhor. Por isso, esse é o nosso negócio: miramos o futuro. Nossa marca orienta a visão de obter reconhecimento e excelência em estudo, desenvolvimento científico, trabalho e investimento em níveis internacionais, e a conformidade das nossas ações é a garantia que estamos no caminho certo.


O programa de integridade da Uninter reflete o comprometimento e a visão dos acionistas e do corpo executivo de que a ética deve pautar a conduta dos nossos colaboradores. A área de Gestão de Riscos e Compliance da Uninter representa uma conquista inestimável para garantir a integridade corporativa.

Marco Eleuterio
Diretor Executivo (CEO) da Uninter Educacional S/A

Na nossa jornada educacional, a integridade acadêmica é a bússola que nos guia para um futuro de excelência e confiança.




Benhur Gaio
Diretor Acadêmico da Uninter Educacional S/A e Reitor do Centro Universitário Uninter

O Programa de Integridade do Grupo Uninter é entendido em sentido amplo, profundo e verdadeiro. Permeia todas as áreas, todas as decisões estratégicas e operacionais e alcança a todos os colaboradores, em todos os níveis hierárquicos. Não foi implementado para gerar repercussão externa positiva, mas para formalizar e sistematizar um agir ético e íntegro, que reflete a identidade do Grupo.

Carolina Gomes do Amaral
Compliance Officer do Grupo Uninter

O Compliance tem por objetivo nortear as atividades empresariais e servir como uma importante ferramenta para garantir a conformidade com a legislação, identificar medidas de mitigação de conflitos, além de resultar em um vantajoso diferencial ético, competitivo e de mercado.

Rodrigo Pironti
Sócio Fundador e CEO da Pironti Advogados. Pós-Doutor em Direito pela Universidad Complutense de Madrid. Assessor jurídico externo do Grupo Uninter em seu Programa de Integridade.

Programa de Integridade

O Programa de Integridade do Grupo Uninter é sustentado por pilares que demonstram o compromisso da conduta ética, transparente e sustentável na condução dos nossos negócios e nos nossos relacionamentos, na esfera pública ou privada.

1
Suporte da Alta Administração
É a base para a criação de uma cultura organizacional em que os colaboradores e terceiros prezem de fato por uma conduta íntegra.
2
Código de Conduta
É o documento onde a empresa formaliza os padrões de ética e de conduta esperados por todos os seus colaboradores.
3
Treinamento e Comunicação
Focado na ampla e efetiva divulgação do Programa de Integridade, com a realização de um plano de comunicação e treinamento com estratégias específicas para os diversos públicos da empresa.
4
Gestão de Riscos
Toda empresa precisa conhecer os riscos de negócio, do segmento em que atua. Com base nos riscos identificados, são desenvolvidas as regras, políticas e procedimentos para prevenir, detectar e remediar a ocorrência dos atos indesejados.
5
Controles Internos
Servem para a criar e monitorar (“controle”) mecanismos relacionados aos processos/ procedimentos para que as fragilidades (“risco”) encontradas possam ser continuamente revistas, atualizadas e aperfeiçoadas, para fins de aplicabilidade do Programa de Integridade.
6
Canal de Denúncias independente
É um canal de comunicação através do qual é possível trazer ao conhecimento da empresa qualquer tipo de desvio de conduta ou inconformidade que atente contra os princípios, valores e processos da empresa ou da legislação vigente.
7
Due Diligence
É uma ferramenta extremamente importante para o Compliance e que pela prática de diligências prévias visa desenvolver relações saudáveis com todos os parceiros de negócios, para melhor tomada de decisão na hora de firmar relação com terceiros. Com a due diligence avaliamos se a conduta e valores daquela empresa com que iremos nos relacionar estão aderentes as nossas expectativas.
8
Auditoria Interna
É a avaliação e reporte sobre a eficácia e eficiência dos processos, tanto no gerenciamento de riscos e controles internos, ajudando a organização a alcançar seus objetivos estratégicos, operacionais, financeiros e de conformidade.

Comitê GRC

O Comitê de Governança, Riscos e Compliance, ou simplesmente Comitê de GRC, é um colegiado independente, vinculado diretamente ao Conselho de Administração da Uninter Educacional S/A e é composto por membros da alta administração, representando áreas estratégicas da companhia.

Possui regimento interno próprio, com atribuições bem definidas e está encarregado de apoiar e acompanhar as atividades relativas ao Programa de Integridade do Grupo Uninter.

Canal de Denúncias

O Canal de Denúncias deve ser utilizado, preferencialmente, para relatar situações que estejam em desacordo com Código de Conduta, políticas ou processos internos da Instituição. As denúncias recebidas são feitas diretamente na plataforma de uma empresa totalmente independente, sendo garantido a confidencialidade, sigilo e não retaliação ao denunciante de boa fé.


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Em caso de outras dúvidas, envie um e-mail para o Programa de Integridade: [email protected]

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