Gestão de Recursos Humanos e Desenvolvimento de Equipes

Duração 9 meses
Titulação Pós-Graduação Especialização Lato Sensu
Modalidade Semipresencial
*Investimento mensal. Sujeito a formação de turma, verifique em seu polo.
valor para: Pós Lato Sensu MBA LATO SENSU

O CURSO

Curso Tradicional, com 2 opções:

  • Pós-Graduação Especialização Lato Sensu - 360 h
  • MBA Especialização Lato Sensu – 480 h

O curso tem como principal objetivo potencializar habilidades e competências de profissionais que, por meio de ferramentas eficazes, possam desenvolver equipes em busca dos melhores resultados, alcançar maior competitividade, reter pessoas e formar equipes de alto desempenho em suas organizações. Venha para a Uninter – educação para a empregabilidade.

DIFERENCIAIS:

  • Aulas on-line 24 h
  • Estude quando, onde e como quiser, no celular, tablete ou notebook
  • Livros digitais disponibilizados via UNIVIRTUS
  • Chats, fóruns e materiais de apoio gratuitos
  • Tutoria on-line.
  • Especialistas, mestres e doutores que atuam com destaque na área garantem o seu aprendizado.

SUA CARREIRA

UNINTER – ESPECIALIZAÇÃO PARA O EMPREGO E O EMPREENDEDORISMO.

A especialização é direcionada a líderes, empreendedores, gerentes e supervisores, além de outros profissionais graduados que buscam melhor qualificação. E possibilita a você aprofundar o conhecimento do processo de Gestão de Pessoas, voltado para o Desenvolvimento de Equipes, suas particularidades e desafios. O curso propõe disciplinas relacionadas à seleção, remuneração e indicadores de gestão de pessoas. Dessa forma, engloba o início do processo de seleção, facilitando para que a formação de uma equipe de alto desempenho na empresa aconteça de forma natural e efetiva. Você poderá atuar em empresas públicas, privadas, e até mesmo na liderança de equipes para a execução de projetos. Matricule-se já!

PROCESSO SELETIVO

9 meses de duração (360h)
GRADE CURRICULAR
DISCIPLINAS
Desenvolvimento de Equipes de Alto Desempenho 30h
Gestão da Diversidade 30h
Gestão de Pessoas 30h
Gestão de Projetos 30h
Gestão por Competências 30h
Gestão por Processos e a Integração Estratégica 30h
Indicadores de Gestão de Pessoas 30h
Planos de Carreira e Desenvolvimento Pessoal e Profissional 30h
Remuneração Estratégica 30h
Retenção de Pessoas 30h
Segurança e Saúde no Trabalho 30h
Seleção Estratégica de Talentos 30h
CARGA HORÁRIA TOTAL 360h
GRADE CURRICULAR
DISCIPLINAS
Comportamento Humano nas Organizações 30h
Desenvolvimento de Equipes de Alto Desempenho 30h
Gestão da Diversidade 30h
Gestão de Pessoas 30h
Gestão de Projetos 30h
Gestão de Recompensas no Contexto Global 30h
Gestão por Competências 30h
Gestão por Processos e a Integração Estratégica 30h
Governança Corporativa e Compliance 30h
Indicadores de Gestão de Pessoas 30h
Planos de Carreira e Desenvolvimento Pessoal e Profissional 30h
Remuneração Estratégica 30h
Retenção de Pessoas 30h
Rotinas de Admissão e Processo Decisório 30h
Segurança e Saúde no Trabalho 30h
Seleção Estratégica de Talentos 30h
CARGA HORÁRIA TOTAL 480h