Desenvolvimento Humano em Empresas Globais

Duração 9 meses
Titulação Pós-Graduação Especialização Lato Sensu
Modalidade Semipresencial
*Investimento mensal. Sujeito a formação de turma, verifique em seu polo.
valor para: Pós Lato Sensu MBA LATO SENSU

O CURSO

Curso Tradicional, com 2 opções:

  • Pós-Graduação Especialização Lato Sensu - 360 h
  • MBA Especialização Lato Sensu – 480 h

O curso habilita o Gestor de Recursos Humanos a lidar com o Desenvolvimento Humanos em empresas que atuam no cenário internacional. Engloba disciplinas como Cultura Internacional, Certificações Internacionais e Expatriação e Repatriação, temas muito presentes no dia-a-dia dos profissionais de recursos humanos de empresas com atuação global. Venha para a Uninter – educação para a empregabilidade.

DIFERENCIAIS:

  • Aulas on-line 24 h
  • Estude quando, onde e como quiser, no celular, tablete ou notebook
  • Livros digitais disponibilizados via UNIVIRTUS
  • Chats, fóruns e materiais de apoio gratuitos
  • Tutoria on-line.
  • Especialistas, mestres e doutores que atuam com destaque na área garantem o seu aprendizado.

SUA CARREIRA

UNINTER – ESPECIALIZAÇÃO PARA O EMPREGO E O EMPREENDEDORISMO.

Especialização dirigida a líderes, empreendedores, gerentes e supervisores, além de outros profissionais graduados que buscam melhor qualificação em Desenvolvimento Humano em Empresas Globais. O curso possibilita a você o conhecimento do processo de Desenvolvimento Humanos para empresas com atuação internacional, suas particularidades e desafios, cultura e legislação. Um dos diferenciais do curso é a disciplina de Expatriação e Repatriação, prática comum em empresas multinacionais, porém, pouco explorada academicamente. Matricule-se já!

 

PROCESSO SELETIVO

9 meses de duração (360h)
GRADE CURRICULAR
DISCIPLINAS
Gestão de Pessoas 30h
Certificações Internacionais em Qualidade 30h
Desenvolvimento de Equipes de Alto Desempenho 30h
Cultura e Negociação Internacional 30h
Gestão da Diversidade 30h
Gestão do Conhecimento e Aprendizagem Organizacional 30h
Retenção de Pessoas 30h
Estratégias de Ruptura e Transição Sociotécnica 30h
Planos de Carreira e Desenvolvimento Pessoal e Profissional 30h
Expatriação e Repatriação 30h
Gestão por Competências 30h
Impactos Legais da Globalização na Gestão de Pessoas 30h
CARGA HORÁRIA TOTAL 360h
GRADE CURRICULAR
DISCIPLINAS
Certificações Internacionais em Qualidade 30h
Comportamento Humano nas Organizações 30h
Cultura e Negociação Internacional 30h
Desenvolvimento de Equipes de Alto Desempenho 30h
Estratégias de Ruptura e Transição Sociotécnica 30h
Expatriação e Repatriação 30h
Gestão da Diversidade 30h
Gestão de Pessoas 30h
Gestão de Recompensas no Contexto Global 30h
Gestão do Conhecimento e Aprendizagem Organizacional 30h
Gestão Intercultural 30h
Gestão por Competências 30h
Governança Corporativa e Compliance 30h
Impactos Legais da Globalização na Gestão de Pessoas 30h
Planos de Carreira e Desenvolvimento Pessoal e Profissional 30h
Retenção de Pessoas 30h
CARGA HORÁRIA TOTAL 480h