Desenvolvimento Humano e Relações Trabalhistas

Duração 9 meses
Titulação Pós-Graduação Especialização Lato Sensu
Modalidade Semipresencial
*Investimento mensal. Sujeito a formação de turma, verifique em seu polo.
valor para: Pós Lato Sensu MBA LATO SENSU

O CURSO

Curso Tradicional, com 2 opções:

  • Pós-Graduação Especialização Lato Sensu - 360 h
  • MBA Especialização Lato Sensu – 480 h

O curso está organizado de maneira a proporcionar conhecimentos para a especialização na área de Gestão de Recursos Humanos com o enfoque nas Relações Trabalhistas. Tema que passou recentemente por uma grande reformulação, gerando a necessidade de atualização dos profissionais da área para que possam manter suas rotinas diárias dentro das novas regulamentações. Venha para a Uninter – educação para a empregabilidade.

DIFERENCIAIS:

  • Aulas on-line 24 h
  • Estude quando, onde e como quiser, no celular, tablete ou notebook
  • Livros digitais disponibilizados via UNIVIRTUS
  • Chats, fóruns e materiais de apoio gratuitos
  • Tutoria on-line.
  • Especialistas, mestres e doutores que atuam com destaque na área garantem o seu aprendizado.

SUA CARREIRA

UNINTER – ESPECIALIZAÇÃO PARA O EMPREGO E O EMPREENDEDORISMO.

Curso pensado e desenvolvido para líderes, empreendedores, gerentes e supervisores, além de outros profissionais graduados que buscam melhor qualificação em Desenvolvimento Humano e Relações Trabalhistas. E tem como principal objetivo potencializar habilidades e competências de profissionais que, por meio de ferramentas eficazes, atuarão no Desenvolvimento de Pessoas e Relações Trabalhistas, com informações da legislação trabalhista, que entrou em vigor em NOV/17.Você poderá atuar em empresas públicas ou privadas e até mesmo na liderança de equipes para a execução de projetos. Venha para a Uninter – educação para a empregabilidade.

PROCESSO SELETIVO

9 meses de duração (360h)
GRADE CURRICULAR
DISCIPLINAS
Auditoria Trabalhista e Previdenciária 30h
Avaliação de Desempenho e Gestão por Competências 30h
Cálculos Trabalhistas 30h
Custos de Mão de Obra 30h
Desenvolvimento de Equipes de Alto Desempenho 30h
Gestão da Diversidade 30h
Gestão de Pessoas 30h
Gestão de Riscos Trabalhistas e Previdenciários 30h
Gestão por Competências 30h
Planos de Carreira e Desenvolvimento Pessoal e Profissional 30h
Remuneração Estratégica 30h
Retenção de Pessoas 30h
CARGA HORÁRIA TOTAL 360h
GRADE CURRICULAR
DISCIPLINAS
Auditoria Trabalhista e Previdenciária 30h
Avaliação de Desempenho e Gestão por Competências 30h
Cálculos Trabalhistas 30h
Comportamento Humano nas Organizações 30h
Custos de Mão de Obra 30h
Desenvolvimento de Equipes de Alto Desempenho 30h
Gestão da Diversidade 30h
Gestão de Carreiras, Remuneração e Benefícios 30h
Gestão de Pessoas 30h
Gestão de Riscos Trabalhistas e Previdenciários 30h
Gestão por Competências 30h
Governança Corporativa e Compliance 30h
Planos de Carreira e Desenvolvimento Pessoal e Profissional 30h
Relação Trabalhista e Sindicalismo 30h
Remuneração Estratégica 30h
Retenção de Pessoas 30h
CARGA HORÁRIA TOTAL 480h