Recursos Humanos

CURSO AUTORIZADO PELA RESOLUÇÃO CEPE 01/2012. AGUARDA PUBLICAÇÃO DE RECONHECIMENTO DO CURSO, APÓS AVALIAÇÃO IN LOCO EM 2015 COM CONCEITO 4.
Nota Avaliação MEC 4
Duração 2 anos
Titulação Tecnólogo
Modalidade A distância
27 parcelas de
R$ 270,00

O CURSO

Graduação em Gestão de Recursos Humanos a Distância

RECONHECER TALENTOS VAI SER O SEU MAIOR TALENTO. Em um mercado cada vez mais competitivo, cresce a importância de profissionais habilitados na captação, desenvolvimento e retenção de talentos. Desenvolva a competência de formar equipes de alta performance.  

Diferenciais do Curso de Graduação a Distância em Gestão de Recursos Humanos

  • Livros físicos e digitais para cada disciplina, disponibilizados no decorrer do curso
  • Rota de Aprendizagem
  • Material virtual
  • Biblioteca virtual
  • Link tutorial

SUA CARREIRA

A UNINTER FEZ O CURSO QUE O MERCADO QUER, COM TUDO QUE VOCÊ PRECISA. O gestor de recursos humanos media a relação entre empregador e empregado por meio de conhecimentos de legislação trabalhista, economia, administração, gerenciamento de pessoas, coaching, liderança e gerenciamento de conflitos, entre outros, gerando um ambiente de trabalho favorável ao aumento da produtividade.

PROCESSO SELETIVO

TURNO/HORÁRIO

Aulas interativas:
  • Núcleo comum: terças-feiras das 20:30h às 22:35h
  • Núcleo específico : terças-feiras das 18:20h às 20:25h
Aulas no horário de Brasília.

GRADE CURRICULAR

GRADE CURRICULAR
UTA INTRODUTÓRIA
FORMAÇÃO INICIAL EM EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA 24h
EDUCAÇÃO DAS RELAÇÕES ÉTNICO-RACIAIS E PARA O ENSINO DE HISTÓRIA E CULTURA AFRO-BRASILEIRA, AFRICANA E INDÍGENA 72h
GESTÃO E COMUNICAÇÃO
SISTEMAS DE INFORMAÇÃO GERENCIAIS 72h
COMUNICAÇÃO ORGANIZACIONAL 72h
FUNDAMENTOS DE GESTÃO 72h
COMPORTAMENTO EMPREENDEDOR 72h
ORGANIZAÇÃO E PESSOAS
PSICOLOGIA E COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL 72h
GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS 72h
GESTÃO DE CARGOS E SALÁRIOS 72h
RELAÇÕES TRABALHISTAS 72h
RELACIONAMENTO HUMANO
ADMINISTRAÇÃO DE CONFLITOS E AS TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO 72h
LIDERANÇA E COACHING 72h
MOTIVAÇÃO E SATISFAÇÃO NO TRABALHO 72h
ÉTICA EMPRESARIAL E RESPONSABILIDADE SOCIOAMBIENTAL 72h
DESENVOLVIMENTO E RETENÇÃO DE PESSOAS
RECRUTAMENTO E SELEÇÃO 72h
TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO 72h
AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO 72h
SEGURANÇA, SAÚDE E QUALIDADE VIDA NO TRABALHO 72h
GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS
ADMINISTRAÇÃO ESTRATÉGICA 72h
ANÁLISE ECONÔMICA 72h
APRENDIZAGEM ORGANIZACIONAL, COMPETÊNCIAS E GESTÃO DO CONHECIMENTO 72h
AUDITORIA E INDICADORES DE GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS 72h
PROCESSOS E ROTINAS DE GESTÃO
SISTEMAS DE AVALIAÇÃO DA QUALIDADE 72h
GESTÃO DE PROJETOS DE MUDANÇA 72h
ROTINAS E CÁLCULO TRABALHISTA 72h
CÁLCULO APLICADO 72h
LIBRAS (OPTATIVA)
56h
CARGA HORÁRIA TOTAL 1880h